简介:近日,十堰市委非常重视研究山区基层人才队伍建设工作。由市人才办开展“基层公益性服务岗位农业技术人才队伍建设情况”专题调研,市农机局参加了调研活动,于3月11~13日深入丹江、房县等6个乡镇村,通过入户走访、实地考察、召开座谈会和发放调查问卷等方式展开了调研。这次调研带着解决问题的导向,虽然时间短,但是,收获很多、感触颇深。既进一步搞清楚了家底,又掌握了山区基层公益性人才队伍的现状及人才的所思所想和所盼,也加强了与基层人才的思想沟通,收到了解情况、舒缓情结、密切党群关系的良好效果。综合两个调研组实地调研所了解到的最新情况和我局之前已经掌握的基本概况,经过分析比较,发现一些迫切需要解决的问题,提出稳定和加强全市农机基层人才队伍建设的基本对策和初步建议,供参考。
简介:几年前,我们安陆市农机技术推广站是一个仅有干部职工5人,工资难以解决的小站。为了在竞争中求发展,我们穷则思变,狠抓科技推广与生产相结合,着力在服务、创收、发展上做文章,使一个小站发展成为现有五部(信息服务部、农机技术培训部、农机经营部、农机修理部、农机技术检测部)一会(安陆市农业机械协会)一公司(农机化作业服务公司),现有干部职工17人,专业技术人才14人,年创收61.35万元的大站。回顾一下我们发展的历程主要有以下几点。1逼出一套"穷办法"1.1推广站"搭台"合伙唱戏。1997年初浙江四方集团(永康拖拉机厂)为寻求自己生产的耕整机、收割机的销路市场,到处寻找机具表演现场,我们了解到这一信息后,及时与该集团联系,经
简介:回顾我市近年来农机化工作,我们着重抓住了三点:一、坚持加快发展,根据市场变化趋势,大刀阔斧进行改革。1995年,我市在总结试点经验的基础上,大胆进行改革。一改发展模式,即改原来的集体为主体为农户为主体的农机化资金投入形式,并通过政策鼓励,市、乡、村层层实行补贴,充分调动广大农民群众购买农机的积极性,从而兴起了购买农机的新热潮。目前,全市农民自筹资金占农机投入的比重已超过60%。二改补贴形式,即对购买农机的资金补贴在政策上作了调整:在补贴投向上,改变了过去只补集体、不补个体的做法,鼓励农民购买农业机械;在补贴方式上,改单一财