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  • 简介:面对新形势、新挑战,固镇供电公司要求广大政工干部脑海中要时刻紧绷“知识危机”、“本领危机”这根“弦”,自觉加强学习,锤炼作风修养,增强实践能力,争做学习型、业务型、服务型、廉洁型、实干型的新时期合格政工人才

  • 标签: 政工干部 供电公司 实践能力 学习型 服务型
  • 简介:做好党员档案管理工作,优化党员档案,对党员队伍有一个深入的了解,积极组织党员活动,不仅可以提升党员队伍能力,还有利于党组织思想教育以及创新能力培养。作为党员档案工作人员,需要认识到自身承担的责任,保质保量的完成本职工作,积极创新档案管理工作模式,做好党的基层建设工作。党员档案管理过程中存在不足党员档案管理人员专业性有待提升目前因为专业人才数量有限,一些文职人员并不属于比较专业的档案管理人员,只是因为相关部门工作人员不足才被安排到相关工作岗位上。档案管理人员不是科班毕业,相关技术与专业知识了解不是非常透彻,针对档案管理的工作流程不是非常熟悉,导致一些材料没有及时准备到位,材料填写也不够规范。

  • 标签: 档案管理工作 党员档案 创新能力培养 档案管理人员 档案工作人员 基层建设工作
  • 简介:加强党的建设,是国网公司提出的加强“三个建设”中的一项重要内容。滨城区供电公司在创新、总结的基础上,着眼长效机制的建设,将“两制”管理模式的成功做法固化为制度,并在实践中不断丰富其内涵。农电体制改革后,随着供电企业直接销售、抄表、收费、服务四到户,城乡用电同网同价的实施,农电工已成为供电企业服务于农村基层的生力军。然而,在农电工队伍中存在着农电工党员这么一个特殊的群体,这些党员组织关系分散在各个行政村,因工作关系脱离了党组织的管理与监督,甚至游离于组织之外。这部分党员也因缺乏组织生活而没有组织归属感,如同“散兵游勇”,学习和组织生活几乎为零,对党的知识,国家的时势政治了解不多,作为农电工作的“脊梁”,农电工党员队伍没有发挥出党员的先锋模范作用。

  • 标签: 党员队伍 管理模式 农电工 组织关系 破解 农电体制改革
  • 简介:建立以竞争择优为导向的用人机制,坚持做到用其所长、用当其时,做到人才之间的扬长避短,有利于发挥人才的潜能和人力资源的充分使用。

  • 标签: 终结 干部 用人机制 人力资源 人才 潜能
  • 简介:"有呼必应、有难必帮",国家电网安徽电力(含山)共产党员服务队每天都在重复着这样平凡而琐碎的工作,在遭遇险情时第一时间冲锋在前,在用户断电时第一时间为群众带去光明,在群众生活困难时第一时间送去温暖……。他们以最平凡、最朴实的行动,融四轮之力畅通服务用电客户"最后一里路",感动着含城每一个角落。

  • 标签: 第一时间 四轮 国家电网 安徽电力 用电客户 含山县
  • 简介:刘正梅,现任东台市供电公司变电运行工区副主任,工程师。工作以来,刘正梅多次主持或参与重要工程的设计和施工,成功地解决了生产工作中的不少难题。她先后被评为盐城供电公司、东台市供电公司“专业标兵”、“技术骨干”;“东台市青年岗位能手”;2003年被评为“盐城供电公司技术能手”;2004年被授予“2004年全国电力行业继电保护工技能竞赛技术能手”称号,2006年6月29日,在江苏省电力公司庆祝中国共产党成立85周年电视电话会议主会场,她作为3名优秀共产党员代表之一在大会上作了精彩的事迹报告。

  • 标签: 行业技术 共产党员 电力行业 盐城供电公司 江苏省电力公司 人生