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  • 简介:推行厂务公开是深入推进电网和企业发展方式转变,加快建设"电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀"现代供电企业的有效途径,同时也是加强党风廉政建设的重要手段。成就共同事业,建设共同家园,要让职工共同参与,充分保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

  • 标签: 厂务公开 电力企业 管理模式 党风廉政建设 企业发展 供电企业
  • 简介:2014年国网黑龙江省电力公司为持续深化人力资源集约化管理,提高公司人力资源管理水平,组织深入开展人力资源诊断分析工作,对公司所属企业人力资源管理情况进行了深入地分析诊断。

  • 标签: 人力资源管理 黑龙江省 诊断 电力 优化 集约化管理
  • 简介:开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用,建立了一套比较完善的绩效管理制度,形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心,是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法,也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索,大胆引进矩阵式绩效管理模式

  • 标签: 人力资源管理 绩效管理 管理模式 供电公司 矩阵式 管理工作
  • 简介:传统的检修管理存在周期集中、各自为政等弊端,不能满足电网管理和人们对供电质量的要求。国网山东高密市供电公司,结合实际,创新推出“均衡检修”管理模式,确保高密电网健康水平和供电可靠性同步提升,取得了良好的管理和社会效益。国网山东高密市供电公司在电网检修过程,创新推出“均衡检修”管理模式,即打破以往按季节周期性计划安排检修的管理模式,将规划与计划、项目与维修相结合,在检修计划管理探索应用了基于设备状态评价,以工程施工为主线、区域检修综合化的“均衡检修”管理模式,有效减少了重复停电,确保了高密电网的健康发展及供电可靠性的同步提升。

  • 标签: 检修管理 电网管理 应用 供电可靠性 管理模式 供电公司