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  • 简介:50万元一栋的标准化鸡舍、一掷百万千万投建的现代化牛场、猪场……日前许多社会资本纷纷进人畜牧产业。从2009年起,大量资本频频上山下乡进入养殖业.投资规模大起点高.是此轮投资潮的显著特点,如双汇投资7亿在济源建生猪养殖项目:千喜鹤和新希望在河北投资20亿建养殖基地;

  • 标签: 社会资本 养殖业 畜牧业 投资规模 畜牧产业 养殖基地
  • 简介:文化全球化时代背景下,大学生的民族文化观念和传统意识教育深受冲击,给国家和民族的文化安全带来巨大隐患。探究大学生传统文化教育的现状、内外掣肘因素、构成要素、时代价值及遵循原则和发展对策,是加强大学生传统文化认同教育、维护国家和民族文化安全的有效途径。

  • 标签: 传统文化 高等教育 文化认同 文化安全 对策
  • 简介:一般认为企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式具体包括:企业的指导思想、经营哲学、管理风貌价值标准、思想教育、行为准则道德规范典礼仪式、企业形象等。如果对企业文化之于企业作一句比喻的话那就是,资本是船晶牌是帆人才是本.而企业文化则是动力之源。

  • 标签: 兽药企业 企业文化 企业领导人 以人为本 ClS战略
  • 简介:记者今日获悉,一种被称为“蛋白质分子机器”,杀菌效力比现有抗生素如青霉素、先锋霉素等要强大数百倍乃至数千倍的新型多肽已开始生产环节的试验示范。它在治疗奶牛乳房炎过程中,对耐青霉素金黄色葡萄球菌等致病菌显示了强大的杀伤力。这种新型多肽南北京市科学技术委员会、北京市农村工作委员会联合论证,并由北京市科委立项支持,拥有自主知识产权。

  • 标签: 奶牛乳房炎 乳房健康 科学技术委员会 北京市科委 金黄色葡萄球菌 自主知识产权
  • 简介:恒信赛鸽公棚坐落在河北省唐山市开平区越河乡,建于2003年,占地面积50亩,一字排开的鸽含可容纳赛鸽5000羽,公棚四周绿树成荫,鸽合前的活动场地草皮青青,置身于此能给人以美的享受,优美的环境堪称全国一流水平。

  • 标签: 信息化时代 占地面积 活动场地 赛鸽 唐山市 河北省
  • 简介:首先让我们来回顾GMP实施的演变历程。我国的兽药GMP早在1989年就提出了相关的规定,但在2002年以前的十多年时间里由于种种原因,包括管理部门的不够重视、地方保护主义.企业认识水平不够、资金短缺、员工素质差、员工培训缺乏、通过的企业相比与未通过的企业没有什么优惠政策,

  • 标签: 中国 兽药GMP 行业管理 兽药生产企业 兽药行业
  • 简介:随着我国牛肉进口关税下降至12%,看到市场机会的国外牛肉制品企业纷纷抢滩大陆市场,2004年,仅美国有权向中国出口加工牛肉的企业就已从以前的十几家剧增到6000余家。

  • 标签: 2005年 黄金 休闲 2004年 进口关税 牛肉制品
  • 简介:兽药生产环节和流通环节日益规范,兽药行业的微利时代悄然而至。有部分实力不足或对心存侥幸的企业可能试图在兽药行业即将迈入规范的前夕来一把“最后的疯狂”。在这样的环境下,兽药经销商一方面要努力“向钱进”,一方面也妥看紧自己的“钱袋子”——绕开各种各样的市场陷阱。

  • 标签: 兽药行业 生产环节 经销商 节日 流通 企业
  • 简介:在中国奶业发展史上最为羞耻最大的事件。莫过于是发生在2008年的三鹿三聚氰胺毒奶粉事件。若以此丑闻作为分水岭来划分近期的中国奶业发展阶段的话,我们将2008年9月之后称之为中国奶业发展的后危机时代

  • 标签: 中国奶业 三聚氰胺 发展史 分水岭 事件 鹿
  • 简介:企业文化这两年没有前几年吆喝的那么火了,光环也似乎越来越不那么耀眼了,但企业经营者却更加认识到了它的价值:一种优秀的企业文化对于企业经营,是多么的重要。许多成功的企业如:联想、TCL、宝洁……,虽然它们是不同的行业,具有不同的经营特点,企业的规模和历史也不同,但它们的企业文化却有很多相似之处,比如:强调以人为本、沟通合作、重视顾客需求和努力提高产品与服务质量等等。那些失败的企业,根本的问题还是出在它们的企业文化上,首先是在理念上就输给那些优秀的企业,其次是缺少能将本企业文化转化为企业管理制度和员工日常工作行为的推行者。籍以此文,给畜牧企业一些启发、一些思考。

  • 标签: 企业文化 企业经营者 企业规模 历史
  • 简介:一、需求趋势性向下:总量见顶,品质为王(一)人口老龄化、体力劳动减少利空猪肉需求人口逐步下滑,人口增长放缓。我国总人口从1978年的9.6亿增长到2017年的13.9亿,但人口的自然增长率却在1987年达到1.67%的顶点后逐步下滑,2017年已经下滑至0.53%,且根据预测,有进一步下滑的趋势。由于我国猪肉消费同人口增长具有一定的刚性,预计未来猪肉需求难以通过人口的增长获得增长。

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  • 简介:企业文化是企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范的总和。所谓优秀的企业文化,就是要创造出一种全体员工对企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范高度认可及配合行动的氛围;创造出一种在事关企业发展的问题上能够容易达成共识的境界。笔者结合无锡正大畜禽有限公司的情况来谈谈,供业内同行参考。

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