简介：薪酬体系设计是企业人力资源管理的核心内容。随着国家经济和企业的不断发展，传统的企业薪酬激励机制已经开始失效。建立企业岗位绩效工资制是解决传统薪酬激励机制的有效途径。

简介：《生产矿井测量》是我院矿山测量专业(专科)的主干专业课程，课堂教学时数100，在最后一学年讲授。学生学完测量方法部分后进行四周的井下测量实习，课程全部内容学完后，进行毕业实习，该课程的主要内容是学生毕业设计中普通设计部分的内容，引深理论是学生设计专题研究的内容。

简介：

简介：在不同的法律法规及部门规章中，对“隐患”的说法不一样。笔者查阅研究相关资料后，结合实际应用对“安全生产隐患”、“生产安全隐患”、“事故隐患”三种说法进行了分析研究，认识到了以上三种说法的异同，并就如何应用这三个概念提出了自己的看法。

简介：

简介：本文通过调研国外页岩气岩心测试的相关研究,结合国土部的技术要求,提出页岩岩心测试评价的3大体系：（1）岩石学特性分析：岩矿特性分析和岩石力学特性;（2）地球化学特性分析：有机质丰度、有机质类型和有机质成熟度;（3）页岩储层物性分析：吸附/含气性评价、孔隙流体参数测定、孔渗性实验室测定、页岩敏感性评价和天然裂隙描述。

简介：本文试对现行安全生产法律制度与刑法相关制度之间的衔接关系进行研究，分析存在的问题，探讨完善两者之间关系的途径，实现安全生产法与刑法的对接，充分发挥刑法的安全生产规制功能，促进安全发展理念的落实。

简介：我院机制专业自1981年秋以来，坚持按教学计划要求进行生产实习。十多年的实践，使我们逐步加深了对生产实习的重要性、规律性等问题的认识，逐步完善了生产实习大纲及相应的教学文件，在如何组织和指导实习方面积累了一定的经验，在培养为社会主义现代化建设服务的人才方面作出了自己的贡献。现就有关生产实习的一些问题谈谈我的认识与体会，作为引玉之砖，以期共同交流与提高。

简介：随着煤矿企业深化改革，企业的安全管理如何适应新形势的要求，如何提高安全管理水平，是安全生产管理的一项新课题。我认为主要从提高认识，强化安全管理、认识规律，转变管理者安全理念，如何抓好安全生产等方面做好安全生产管理。

简介：基于云南矿山应急救援的实际情况，就体制建设、机制建设、队伍建设、装备建设和基地建设作粗浅的设想，探索适应云南矿山发展应急救援体系建设，促进矿山安全生产的健康发展。

简介：一平浪煤矿煤电联合公司是由原矿选煤厂和发电厂组成，共有职工432人，青工占90％。党支部现有党员48人，下设有选煤、机电、多经、发电、管理等6个党小组，在过去的一年里，公司党支部在矿党委的领导和支持下，认真学习贯彻党的十六届三中全会精神、省委七届五次全会及云南东源煤业集团公司第一次职工代表大会精神，

简介：一、2014年工作回顾（一）全省安全生产工作情况2014年，全省安全生产工作认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，省委、省政府高位推动，书记、省长率先垂范，各位省领导亲历亲为，各级各部门狠抓落实、合力推进，经过全省上下的共同努力，实现了安全生产形势的总体稳定。

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简介：构建符合时代的新型师生关系，教师应更新观念，做到尊重学生，树立平等意识；帮助学生，树立服务意识；影响学生，树立师表意识；相信学生，树立民主意识。新型师生关系的建立，会进发出强劲的教育能量，促进教育教学效果的显著增强。

简介：相当一部分煤矿在通风、机电、运输、排水、防灭火、项板管理方面不同程度的存在不足和隐患，还有大批的煤矿生产工艺相对落后，矿井生产能力低，所以要加大投入进行补欠和改进生产工艺，改善作业场所的安全生产环境，为煤矿安全生产奠定好基础。

简介：采用锥柄立铣刀精镗孔，是孔加工方法中一种尝试，通过多次试验，证明这种加工方法是切实可行的，它不仅提高镗孔的切削速度，加大了镗孔的进给量，提高了生产效率；而且加工尺寸精度稳定，表面糙度也较好地满足图纸要求。

简介：本文通过煤矿伤亡事故调查处理过程中查出的一些问题，分析煤矿事故多发原因与腐败关系。提出相关措施和建议。

简介：本文运用教育学、心理学原理，提出了以“讲授内容”、“表达艺术”、“教学方法”、“板书板图”和“教态仪表”为框架的讲课竞赛指标体系，对每个单项的内涵作了详细论述，对各个单项的标准分、等级划分以及在评比中如何评分等提出了一套操作方案。

简介：面对市场及用户对煤炭产品数质量和品种的要求，要研究和制定最优产品结构方案，做到在一定质量前提下产率最大或在一定产率前提下质量最优化，生产矿井必须在煤层赋存及现有生产技术水平条件下生产出选煤厂最优产品结构方案所需的均质原煤。

简介：本文在阜新刘家煤矿L1～L8等8口煤层气井的射孔工作和这些煤层气排采井的生产管理的基础上,结合煤层气开采现场的实际运作过程以及石油开采行业的管理经验,主要介绍了煤层气排采井设备配置、生产管理内容、部分安全知识等.