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14 个结果
  • 简介:CIO是一个信息时代企业的重要职位,但对我国来说还是一个新生事物。本文剖析了CIO的基本职能,阐述了要根据我国的现状来培养自己的CIO的观点,并提出了几条较为行之有效的对策。

  • 标签: CIO 企业 基本职能 中国 职位 对策
  • 简介:通过扩充情感词典词基数,新建中立词词典,引入网络流行词等方式丰富情感词典,提高分词后情感词匹配的准确性;以某评价类网站网民评论作为原始数据进行分词,提取相应的正向情感分数,负向情感分数,中立情感词个数,评论情感总分值等特征,通过对连续数据的规约提炼离散属性,按照信息增益最大原则生成决策树进行评论的情感分类,去除小概率节点后进行两次实验,对好评的识别率达到90%,对差评的识别率达到92%。对中评的识别率达到75%。

  • 标签: 情感词典 特征 信息增益 决策树
  • 简介:人才资源规划是实现高等院校人才资源优化配置的重要手段。建立了高等院校人才资源预测和规划的数学模型,以此为基础,对高等院校人才资源规划决策支持系统进行结构和功能设计。

  • 标签: 人才资源规划 决策支持系统 数学模型 设计
  • 简介:针对决策矩阵具有不确定区间数信息的多属性决策问题,该文提出了一个新方法。首先,分别将确定性属性值与区间数属性值规范化;然后,针对已规范化的区间数属性值,通过计算各属性值与正理想属性值的灰色关联度距离,进而把复杂区间数决策矩阵转化为确定型的决策矩阵;其次,基于得到的确定型的决策矩阵求解属性的权重;最后,根据加权平均法求出个方案的综合评价值,进而对方案排序。最后,例举了一个案例来说明提出的方法。

  • 标签: 复杂多属性决策 区间数 权重 排序
  • 简介:企业数据的与日剧增,如何有效的整合企业数据,如何实现准确并且高效的分析,是数据仓库在企业管理应用中面临的重要问题。本文基于联机在线分析(On-LineAnalyticalProcessing,OLAP)技术,该技术是基于数据立方体,从不同维度对企业的数据进行分析,企业管理人员可以全面的了解企业数据信息,从而提高企业的决策管理效率。

  • 标签: OLAP 数据立方体 决策管理
  • 简介:该文在描述决策树分类算法的基础上,叙述了决策树分类算法用于网络入侵检测领域,给出了决策树分类模型的构造过程,并说明了应用基于决策树模型检测入侵的过程。最后用KDDCUP99数据进行实验,验证了用本文描述的方法检测入侵行为的有效性。

  • 标签: 决策树 入侵检测 分类模型
  • 简介:某大型企业各下属企业目前已基本上完成财务管理信息系统、计划统计信息系统、燃料管理信息系统等实施工作,同时业务数据已经大部分集成至基于该企业三层架构体系的数据交换平台。在此基础上建立决策支持系统迫在眉睫。针对基层电力企业运营框架,重点分析系统的功能模块设计,提出电力行业数据仓库的建设方法,对利润分析预测模块的实现进行详细的阐述。

  • 标签: 决策支持 数据仓库 电力 数据立方体
  • 简介:基于多类别肿瘤基因表达谱数据集,从研究肿瘤与正常组织的分类入手,对肿瘤分类特征基因选取问题进行分析和研究。将决策树算法应用到肿瘤基因表达谱分类研究中,尝试引入遗传算法,对决策树分类规则进行优化。试验结果表明,在样本有限的情况下,该方法比单个决策树具有更高的分类精度。

  • 标签: 肿瘤 遗传算法 肿瘤基因表达谱 决策树 特征基因
  • 简介:工业经济转型升级决策支持信息系统用于地方政府对五大工业产业(四大工业基本产业和新兴产业)中的重点企业进行定期、不定期的重点跟踪监测,并运用数据模型对企业的经济形势进行预测分析。文章主要对工业经济转型升级决策支持信息系统的设计和实现进行了详细的探,为政府合理决策、科学决策提供服务,以切实推动重点企业做大做强、创新创优、转型升级。

  • 标签: 转型升级 经济运行分析 数据采集交换
  • 简介:该文首先对决策树技术相关理论和SQLServer2008BI平台作了介绍,然后对用于挖掘分析的数据源进行了预处理。利用SQLServer2008BI平台下的决策树分类技术和DMX语言即数据挖掘扩展语言创建了课程成绩分析决策树模型。挖掘提升图和分类矩阵对该模型的评估结果表明模型具有较高的可靠性和分类准确度,同时模型对应的一些规则和模式可作为课程教学管理及改革的重要参考依据。

  • 标签: 决策树技术 SQL SERVER 2008BI平台 ETL过程 DMX语言
  • 简介:本篇文章主要从计算机网络工程安全具备的问题作为切入点,对设备安全、计算机病毒、黑客、网络管理等四个比较突出的计算机网络系统问题进行了总结。在意识方面、技术方面以及制度方面提出相对应的处理对策。

  • 标签: 计算机网络 安全 问题 对策
  • 简介:高校多媒体管理人员作为多媒体教学的技术保障者,数量的不足直接导致教师遇到问题无法得到及时的服务,耽误教学的进行,而文献梳理的结果发现,现有的研究对策并不能有效地解决管理人员少的问题。本研究以绩效导向与成本控制的思想为理论依据,以研究者提供的高校内部其他部门解决类似问题的实践经验为现实依据,综合考虑多媒体管理工作的实际特点,得到N名半个多媒体管理员大于1名多媒体管理员的问题解决思路,提出了招募并培训学生志愿者通过多种途径充当半个多媒体管理员,协助正式的多媒体管理技术人员,快速地响应任课教师并帮助其解决难题的解决策略,并对策略的实施步骤进行了详细的说明。

  • 标签: 多媒体管理人员 解决策略 学生志愿者