简介:E-Learning是一种全新的学习方式,在企业岗位技能培训中得到了广泛的运用,并取得了良好的效果。本文分析了当前人才岗位技能培训中存在的不足,结合岗位技能培训的实际情况,对引入E-Learning培训方法进行了初步思考,提出了从培训体系建设、教学资源、信息的收集与分析迭代、课件评价等几个方面构建E-Learning培训系统的方法。
简介:我国当前的医疗信息化技术不断的飞速进步发展,各地的三甲医院均已基本完成适应于本院流程需求的信息化管理系统的建设工作。医院的信息化管理系统在当今已成为了保障医院的正常运行当中所不可缺少的一个极其关键的部分。医院信息化的管理系统当中已基本涵盖了整个医院的所有部门、科室,管理内容包括了院门急诊的挂号流程、病房内的患者、病床信息管理、仪器库房药房的管理、医生站以及护士站的管理、各检验科室的仪器系统管理等,当前各个科室开展的救治工作均已离不开医院信息化管理系统的协作。对此,我们需要制订一套相对全面完整的应急方案措施以确保当系统真正发生故障的时候,可以快速将问题进行快速处理与解决。