简介:深化高职院校人事制度改革,要以科学发展观为指导,以转变思想观念为先导,以聘任制和分配制度改革为重点,健全竞争激励机制和人才资源开发机制,以建立起符合高职院校特色、充满生机和活力的科学用人制度为目的。
简介:结合南通户籍制度改革实例,分析农村户籍制度改革的政策现状及主要实施措施。结合户籍迁移情况探索户籍制度改革新政“诱力”不强的原因,进而从顶层设计、优惠政策、农民维权、舆论氛围等角度提出综合性的渐进式系统改革建议。
简介:传统课程考试制度存在观念不科学、功能不清晰、形式单一等弊端,制约了人才培养的质量,不能适应应用型本科高校提升人才培养质量的要求.树立正确的考试观,构建多元的考试形式,科学规划考试内容,合理应用考试结果,有利于应用型本科高校提高人才培养质量.推行“N+1”课程过程性考试制度,能有效地推动课程建设、学科建设以及教学改革,全面提高人才培养质量.
简介:随着高职院校生源情况的变化,高职学生的质量出现下降趋势,亟须加强职业素质教育。针对当前职业素质课程存在的内容设计不系统、教学形式单一化、师资配备不合理及学生主体轻视等问题,以信息技术类学生为例,以现代职业人理念为指导,设计“IT职业导向训练”课程,将职业素质和职业技能融合教学,达到良好的教学效果,提高职业教育供给质量。
简介:消灭时效制度是民商法上的一项重要制度,消灭时效期间届满的法律效果对民事主体能否行使自身的民事权利有着直接的影响,消灭时效客体的不同,消灭时效期间届满后所产生的法律后果也不尽相同.本文在比较各国消灭时效客体立法例的基础上,认为将消灭时效客体规定为请求权最为符合消灭时效制度的“应然”意义,所产生的法律后果最能平衡社会利益与私人利益.
简介:国家质检总局从今年起,对26种产品实施国家免检制度,其中涉及粘胶纤维、纺织机械(棉纺环锭细纱机、悬锭粗纺机)及箱包等商品。
简介:摘要:校企产学合作是培养高职人才的有效途径。根据“三引领”、“三同步”的办学模式,从人才培养模式创新、基于工作过程的教学内容的设计、课程教学情境的设置等方面阐述了织物CAD课程的改革思路,旨在提高学生的应用能力。
简介:分析了2014年新《高等学校会计制度》较1998年旧制度的几点主要变化,指出由于国内各高校的经济水平以及财务管理情况的参差不齐,致使新旧会计制度在衔接的过程中出现了诸多问题,提出了新旧高校会计制度衔接的几点对策。
简介:对顶岗实习的内涵、作用进行了理论阐释。对比分析了德国、英国、法国的顶岗实习制度及实践运行经验,在此基础上提出了完善我国顶岗实习制度的建议。
简介:根据目前各高职院校的体育课程现状,梳理存在的主要问题,提出以实效性为导向的体育课程改革的指导思想及实施策略,并分析了此项改革的成效和研究中发现的问题,以求提高体育课程改革的实效性。
简介:提出新的历史时期建构高校二级教代会制度具有深厚的价值意蕴:①现代大学是价值共同体,二级教代会制度建构是激活基层民主政治细胞的现实需求;②和谐贵在人心内在的和谐,二级教代会制度建构是有力构建高校和谐校园的内在需要;③内涵之路重在人的能力提升,二级教代会制度建构是合力推动高校科学发展的实践路向。
简介:耐尔首创“中国袜饰超市品牌”;柒牌初选入围纺织十大品牌文化;内衣双雄猫人和爱帝有新动作;德塔研制新型恒温恒湿箱;阿迪达斯:重振锐步是公司首要任务
简介:高职的创建历史很短,照搬普通院校的教育模式和沿袭中职的模式都不能适应产业和地方经济对人才的培养需求,地处中国"红帮"服饰之乡的宁波服装职业技术学院大胆地进行改革探索,突出了课程改革的"面向产业、面向学生、面向实践"的思路和"针对性、应用性、创新性"的原则,构建了具有自己高职特色的"够基础,活模块,重实践,多方向,人本位"的课程体系,初步显示出人才培养的良好效应.
简介:南通40年改革历程大体可分为5个阶段。40年来,南通的实践创新成果丰硕,主要体现在国有企业改革率先完成,社会事业改革走在全国前列,陆海统筹全国领先,“放管服”改革成为全国样板,开发开放取得重大突破,民营经济活力持续激发,统筹推动各领域改革效果显著等方面。新时代,要推动南通改革高质量发展,应注重在“四个着力点”“八个致力于”“五个关节点”上谋求新突破。
简介:公司有限责任制度,是现代企业制度的重要表现形式,但有限责任制度在实现股东的有效保障时,也暴露出不利于公司债权人的弊端,要克服这一弊端,就必须完善公司债权人保护制度.
简介:361°香港上市丁氏家族身家超42亿港元6月30日,国内体育用品行业领先企业361°国际有限公司(01361.HK)于香港联交所主板成功上市,这也是“运动鞋之都”福建晋江诞生的又一家上市公司。公司上市后,包括总裁丁伍号在内的丁氏家族3人合计持有10.95亿股,占上市公司股份的54.75%。仅以收盘价计算,361°上市后,这部分股份的市价就超过42亿港币。
简介:仪征化纤亏损加剧、资金紧缺;战略转型力保万事利销售额增加30%;*ST远东服装主业全面停产,售出部分资产获860万元。
简介:雅戈尔拟拓展汉麻市场;应对欧盟反倾销日落复审奥康将“两线作战”;
简介:罗莱家纺入选“2008中国潜力企业榜”;派克兰帝荣获儿童服装类品牌价值第一名;2007年消费者最喜爱丝绸家纺产品奖揭晓。
简介:百丽将于第三季度完成对美丽宝的收购;雅戈尔首次代理外资服装品牌;特步国际在港上市;
深化高职院校人事制度改革的对策思考
农民转为“市民”面临的瓶颈与对策——以南通市户籍制度改革调查为例
改革课程考试制度,提升应用型本科人才培养质量
现代职业人理念下高职信息技术类专业学生职业素质课程改革
浅析消灭时效之客体制度
纺机、粘纤等实施国家免检制度
《织物CAD》课程改革探讨
新旧高校会计制度衔接问题研究
顶岗实习的国际比较及制度完善建议
高职体育课程改革探析
高校二级教代会制度建构的价值意蕴
企业动向
深化课程改革创建宁服特色
改革40年南通实践创新研究
论公司有限责任制度的弊端及其对策
企业动态