简介:摘要:在全球一体化经济浪潮下,企业与企业之间的竞争最终归结为企业文化的竞争。很多企业在成长过程中也反复证明,“百年的企业靠文化。”因此,市政公司从起步阶段开始,就提出企业文化建设,期待用文化来统一思想、凝聚共识,激发斗志,鼓舞干劲,这对公司的长远发展来说具有深远地意义。
简介:摘要: 随着我国经济社会的发展,人民生活水平的提高,我国的文化工作也在不断地进行着创新,许多工作都可以从长期的视角去做,因此在进行乡镇群众文化工作时也要用发展的眼光去看待,实施乡镇群众文化是国家建设的一项重要内容,要紧跟时代发展的步伐,使其在今后的工作中取得更大的成就。但是,由于受传统文化的影响,新时代开展乡镇群众文化工作中存在着诸多问题,因此,在我国社会主义发展的新时期,开展新型的群众文化建设势在必行,这就给我们群众文化工作者提出了更高的工作要求,本文通过深入研究分析了乡镇文化工作开展的重要意义与开展过程中存在的问题,提出了新时代背景下乡镇群众文化工作开展的几点有效策略,希望能给相关人员一点建议和帮助。
简介:摘要:根据全面从严治党和国有企业改革三年行动方案的要求,为做强、做优、做大国有企业,推动国企高质量发展,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,国有施工企业更需要把党建工作和工程项目建设紧密融合,围绕生产抓党建,抓好党建促生产,不仅加强了党的建设工作,而且对完成工程项目建设任务,提升国企效益有更好的促进作用。通过阐述国有施工党建工作和工程项目建设相融合的价值,同时提出了二者相融合的有效对策,从而增强了国有施工企业党建工作的实际效果。
简介:20世纪70、80年代,西方非理性主义理论提出了“企业文化”概念,并迅速形成为一股强大的潮流。行业文化作为“企业文化”的延伸和扩展,随着中西方管理的全面接触和管理理论的进一步研究以及我国现代经济和社会的发展,越来越多地受到人们的格外青睐和重视。在这样的情况下,中国气象局高屋建瓴地提出建设气象行业文化并使之与另外两大战略并列,从而形成拓展气象工作领域战略、实施人才强局战略、建设气象文化工程三足鼎立之势,对于以“公共气象、安全气象和资源气象”新理念总揽气象事业发展、全面贯彻落实国务院3号文件精神和中国气象事业发展研究成果,培养“四有”职工队伍、增强部门凝聚力,不断推进气象业务技术体制改革,完成新世纪新阶段中国气象事业发展的战略目标都具有十分深远的重要意义。
简介:摘要:本论文探讨了企业文化与安全文化之间的紧密关系,以及它们在提升工作场所安全方面的关键因素。企业文化是组织内部的价值观、信仰和行为模式的集合,它在塑造员工行为和决策中扮演着重要角色。安全文化则关注员工对安全的态度和行为,以及组织对安全的重视程度。本文强调了企业文化对安全文化的影响,指出一个积极的企业文化可以促进员工对安全的敬畏和承担责任的态度。关键因素包括领导层的承诺、员工培训、沟通、监督和持续改进。综上所述,企业文化和安全文化之间的协同作用是提升工作场所安全的关键因素,需要组织全面关注并不断优化。