简介：长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。事业单位的人事管理不同程度地存在着用人机制不灵活、结构不合理、人才作用得不到充分发挥等弊端，已经不能适应社会主义市场经济体制的要求和社会事业发展的需要。为了使其适应社会主义现代化建设和实行改革开放的战略决策。1978年党的十一届三中全会后，国务院开始对事业单位人事制度进行改革。随着改革的深化，改革遭遇的问题和困难也更加复杂，触及到深层次的矛盾，涉及人事法制建设、人事改革项目的系列配套、人事监管等。解决这些问题，需要改变传统的思维方式，运用现代人力资源管理知识，探索新的改革方向和措施。本文在对我国事业单位人事制度的发展历程进行分析、总结的基础上，结合现代人力资源管理理论，探讨我国事业单位人事制度的来来发展方向，进而提出深化事业单位人事制度改革的政策建议。

简介：文章分析了国有地勘事业单位推进企业化管理的目的,重点探析了有关事业单位企业化管理成败的七个关键环节,最后分析了企业化管理工作须处理好的三个关系。

简介：文章从事业单位绩效考核的特点入手,分析了当前我国事业单位绩效考核中存在的认识不到位、指标体系不科学、操作不规范、激励不明显等问题。并提出要构建适应事业单位改革发展需要的绩效考核体系,通过优化岗位设置、科学设计考核指标、规范考核办法、强化考核结果运用等,加强绩效管理,提高整体绩效。

简介：总投资3亿美元的金属镍及深加工项目落户辽宁（营口）沿海产业基地冶金化工重装备区，项目签约仪式1月19日上午在红运大酒店举行，罕王国际镍业（营口）有限公司也同时宣告成立。

简介：全球不锈钢生产企业能耗下降，二氧化碳排放量减少；部分亚洲不锈钢厂考虑向普碳钢转型；日新制钢将放弃在印度的不锈钢板生产；宁波宝钢不锈钢加工公司投产；广东关停钢铁厂将获经济补偿

简介：

简介：通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析，针对协力单位人力资源管理的特殊性，思索和探讨协力单位人力资源管理措施，强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。

简介：为贯彻落实十八届三中全会加快生态文明制度建设、完善发展成果考核评价体系的有关要求，国家统计局研究建立了循环经济综合评价指标体系，并据此对我国循环经济发展状况进行了测算。以2005年为基期计算，2013年我国循环经济发展指数达到137．6，平均每年提高4个点，循环经济发展成效明显。

简介：据国家统计局统计，2014年1～2月，六大高耗能行业投资3389亿元，同比增长10．3％，增速较去年同期下降5．2个百分点。其中，化学原料及化学制品制造业，非金属矿物制品业，黑色金属冶炼及压延加工业，有色金属冶炼及延压加工工业，电力、

简介：2017年,工业和信息化部继续贯彻《国务院关于促进稀土行业持续健康发展的若干意见》要求,围绕落实《稀土行业发展规划（2016-2020年）》,以解决行业突出难点问题为核心,推进稀土行业供给侧结构性改革,重点完成整顿规范行业秩序,加快稀土新材料创新发展等阶段性任务,扭转稀土产品出口量增价跌态势,实现质量和效益的同步提升。3月28~29日,原材料工业转型发展工作座谈会在湖南长沙召开。

简介：工信部日前公布的最新数据显示，铝冶炼前4个月全行业亏损总额88．3亿元，净亏损额高达70．4亿元，比去年同期净增加38．9亿元。1～4月，我国电解铝产量769万t，电解铝库存100万t，铝冶炼行业固定资产投资103亿元，同比下降35．9％。

简介：日前，稀土行业整顿力度空前，体现国家稀土行业整合的决心。近期申万有色对赣州地区主要的稀土生产商和贸易商进行了调研。此次稀土行业整顿除了对稀土私采环节采取有效整顿之外．对稀土冶炼分离、再回收等环节也将取得有效治理。以赣州地区为例，目前赣州地区约有16家冶炼分离厂，产能约4万吨，预计经过此次行业整顿，仅赣州地区稀土冶炼分离产能就有望取缔近一半，冶炼分离产能缩减至8家、2万吨左右；再回收环节也有望得到全面整顿与非法产能的取缔。

简介：宝钢股份总经理伏中哲3月30日表示，2009年国内钢铁供大于求矛盾将更为突出，宝钢将动态调整产销计划，并准备成立不锈钢事业部。

简介：1994年11月15～17日,国家计委稀土办公室在山东省济南市主持召开了“全国稀土行业技术进步会议”。来自全国29个省、自治区、直辖市及计划单列市、5个有关部门、10家稀土行业重点骨干企业、8个稀土行业专业协作网、及全国稀土行业标准化办公室、中国稀土行业协会52个单位共108位代表参加了会议。会议分析了当前稀土行业面临的严竣形势;总结交流了“八五”以来衡土行业的技术进步工作情况;提出了“九五”稀土行业发展规划的指导思想与目标;各地、各部门汇报了1995年度拟安排的科技开发和技术改造项目计划。

简介：一年一度的全国两会召开在即.两会期间,各界代表将结合上年的工作实际,提问题,呈建议,为国家经济建设和政治建设建言献策;国家管理部门也会针对本年度计划任务,广开言路,革弊图新,以确保社会发展目标的实现.

简介：我国焦炭产量在2006年达到29768万吨,占全球总量的57%,成为世界最大的生产、消费和出口国。炼焦生产每年消费炼焦煤4亿多吨,耗费原煤量高达7～8亿吨,是名副其实的耗能"大户"。去年以来,在国家相关部委的推动下,全国累计淘汰落后焦炭产能1500多万吨,但焦化行业重复建设、盲

简介：稀土产业政策是引导、保障和促进我国稀土行业持续健康发展的重要手段。2014年无疑是中国稀土行业发生深刻变革的一年，回顾这一年，我国的稀土产业政策从出口、打击违法违规生产、科技支持、清洁生产、资源保护等全方面多管齐下引导我国稀土产业解决发展问题、应对市场挑战，并取得了一定的成效。

简介：

简介：武钢自建厂投产以来特别是改革开放以来,在用产品为社会提供优质服务,走出一条质量效益型道路的同时,时刻不忘社会效益,时刻不忘武钢人无私奉献的企业精神,时刻不忘武钢人对社会公益事业应尽的义务,以高度的社会责任感,长期、稳定、有效地以多种形式服务于社会,无偿投资于公益事业,为社会政治、经济、文化的发展和繁荣作出了极大的努力.一、武钢参与社会公益事业的社会实践武钢从1984年开始,在确立为社会公益事业服务的指导思想、途径方法以及注重效果方面,以不断拓展的姿态受到社会各有关方面的高度赞誉.1、武钢对社会公益事业的奉献领域,主要有以下几个方面:——扶助贫困苏区.从1984年开始,武钢对口扶助湖北省新洲县、黄陂县苏区,不但派出一大批技术人员担任技术副县长和副乡长,而且每年投入资金和物资折款30万元到60万元之间,累计已达500万元左右.恢复、扩建、兴建了近20家乡镇企业,兴修农田水利设施30多处,改造新建学校9所,营造了5个绿色农业基地.——支持社区建设.在武钢人心目中,企业所在地青山区与武钢是一个整体,没有武钢的建设就没有青山区的建立,没有青山区的支持就没有武钢的发展.在45.13平方公里的区辖范

简介：本文详细介绍了UnisaverⅡ系统节电器和PowerBoss电机节电器的节电原理,以及在我公司生产现场的使用情况.通过在节能技改工程中使用电机节电器和系统节电器,使企业取得了较好的节电效果,创造了较好的节电经济效益.