简介：重庆联通根据市国资委的要求，进一步抓好安全工作，从党员领导人员作风建设人手，对各经营单位安全工作中党员领导人员作风建设情况进行了自查；把安全生产责任作为党员领导人员最重要的责任，从维护广大群众、职工根本利益的高度去履行好安全生产责任。

简介：

简介：领导点评工作是督促基层党组织和党员践行公开承诺，进一步推进创先争优活动扎实开展，确保活动取得实效的重要方式；

简介：高校统战政治引导工作是其统战工作的首要任务,是实践科学发展观、团结力量、维护稳定、科学发展的客观要求。当前,高校统战政治引导工作意识较为淡薄、组织不够紧密、内容不够充实、方式欠妥、未形成常态化、规范化的工作状态,政治引导工作未形成真正的内在需求,效果不明显。通过树立正确的政治引导思想意识,改善成员工作作风,创建及完善工作平台,进行工作机制创新等研究,旨在探索新形势下统战政治引导工作的新发展。

简介：本文结合重庆市国防信息动员工作现状，对国防信息动员工作军民融合发展机制等方面存在的问题进行了分析和探讨，提出了在法律法规建设、资金保障机制等方面进一步加强国防信息动员工作的建议。

简介：　　①胡锦涛　　2008年9月24日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛,在人民大会堂与委内瑞拉总统查韦斯举行会谈.指出,将继续支持中国企业赴委内瑞拉投资,在委内瑞拉设立经贸合作区,参与委内瑞拉铁路系统、通讯网络,社会住房和水利等基础设施建设项目.……

简介：张德江：大力推动安全生产科技进步，提高事故防范和应急救援能力7月2日，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江参观了由国家安全生产监督管理总局主办的第二届中国国际安全生产应急管理论坛暨应急技术与装备展览会。他强调，要全面落实科学发展观，坚持以人为本，大力推动安全生产科技进步，加强应急救援体系建设，着力提高事故防范和应急能力，切实保障人民群众生命财产安全。

简介：近年来，我国电信业在保持持续、快速、健康发展的同时，整体服务质量和水平也有了明显提高。2005年，针对“电信卡余额作废”、“短信息退订难”、不对等格式合同等消费者反映集中的服务热点问题，信息产业部出台了指导意见，运营企业做出了承诺，信息产业部还会同中消协等单位开展了“畅通网络、诚信服务”主题活动。通过制定统一的格式合同范本，增加发行低而值卡、延长有效期和电信卡过期转帐以及治理信息服务中的强制订阅和捆绑等措施，使问题基本上得到了解决，有效维护了消费者的合法权益。

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简介：　　2007年,国务院各部委围绕国家中心工作迈出新步伐.本刊以国家发展和改革委员会、信息产业部、国务院信息化工作办公室三部委为观察重点,对部委领导的政务活动进行观测,内容包括:部委联合行动、部委领导讲话、部委领导考察调研三部分.……

简介：随着无线局域网技术的广泛应用,新的无线局域网安全标准被提出以增强无线局域网的安全性能。本文介绍了IEEE802.11i和WAPI两个无线网络安全技术标准的实现机理和具体流程,重点分析了我国自主研发的WAPI的技术特征和应用状况,并将其与IEEE802.11i技术标准做了分析对比。

简介：福建联通从4月开始,对全省9个地市分公司领导班子推行末位淘汰制,省分公司将每个季度对地市分公司进行考核,对处在及格线下末位的地市分公司领导班子实行末位淘汰。福建联通省公司将在每个季度初,对全省9个地市级分公司的主营业务收入、收支差额和移

简介：　　2007年信息化进程中,党政高层领导关注什么?对此,本刊以信息化视角重点关注了5位中央政治局委员,他们是:中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉,中共中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长刘云山,中共中央政治局委员、国务院副总理吴仪,中共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长贺国强,中共中央政治局委员、国务院副总理曾培炎.……

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简介：目的：依托电信4G网络并采用VPDN技术,搭建自治区发改委VPDN移动专用网络,建设领导决策辅助平台并支持移动终端访问。[方法]在使用成熟的技术架构和稳定安全的开发技术的前提下,采用开放的技术架构和设计原则,各子模块之间采用松散耦合方式,保障平台的可伸缩性和可扩展性。结果：平台包括十三个栏目,实现随时随地提供决策辅助信息。结论：改变了各级领导基于传统PC的办公模式,创新了基于移动平台的办公新模式。

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简介：<正>苹果模式开创研究室领导生产制造关于3D打印,大家的认识可能都是来自于一个非常著名的演说,或者叫奥巴马的国情咨文。我这里有奥巴马就职演说的两段话,给大家分享一下。第一段话是在他演讲中,谈到美国经济和科技转型的时候,并没有任何一个字眼提到"企业",谈的比较多的是这几个词,一个叫Research

简介：河南省通信管理局对省内发生严重违规行为的某市两家电信运营企业的总经理进行了依法经营专题培训，这是河南管局实施依法经营专题培训班制度以来，首次对违规市、县电信企业的负责人进行专题培训。

简介：学分制改革不断深入对高职院校的教育教学工作提出了新的要求,如何构建学分制背景下高职院校专业导师和辅导员工作的协同机制逐渐受到各方关注。当前因高职院校专业导师与辅导员的职责内容存在交叉重叠,通过对二者工作协调机制的可行性分析,从完善组织管理体系、搭建沟通交流平台、建立师资评价机制及协调教育教学工作四个方面,构建学分制背景下的专业导师和辅导员工作协调机制。