简介：摘 要：随着社会经济的发展和人们生活品质的提升，低卡食品产业经历不断发展后在人们日常生活中所占的比重越来越大。在国家政策的大力倡导之下，低卡食品的国内市场也呈现出一派欣欣向荣的景象。然而低卡食品行业市场还存在着不规范、不透明、小体量等问题。由此，本文对低卡食品进行需求市场分析和开发前景研究，期望为相关人士提供参考。

简介：摘要：经过多年不懈努力，加油卡已成为销售企业成品油零售线上线下业务的核心支付工具、创新营销的有效载体、推动多项业务协同发展的桥梁纽带，在锁定优质高效客户、扩大市场份额等方面发挥着重要作用。但是，伴随加油卡发行量、交易量的逐年增大，违规用卡等问题也时有发生，尤其是近两年在加油站多发频发的与加油卡相关的“微腐败”问题，必须引起高度重视，坚定打击治理决心，持续净化经营生态，营造企业风清气正的良好环境。

简介：摘要：《股权激励有关事项备忘录2号》第四条第一款规定：公司根据自身情况，可设定适合于本公司的绩效考核指标。股权激励行权条件的绩效考核指标应包含财务指标和非财务指标。在企业管理的过程中，对于股权激励的行权条件更多地考虑财务指标，而忽视非财务指标。而平衡计分卡能够从财务角度、客户角度、内部流程角度和创新与学习角度这四个角度衡量公司业绩。所以，基于平衡计分卡构建股权激励考核指标具有一定的现实意义。

简介：摘要：近年来，银行账户数量稳步增长、银行卡发卡体量日益庞大，与此同时，非法买卖银行卡的行为呈逐年上升态势，严重侵害了金融消费者的合法权益，并可能衍生出洗钱风险，严重扰乱了金融秩序。因此，打击非法买卖银行卡行为、防范其衍生的洗钱风险应当引起相关部门的重视。本文分析了非法买卖银行卡的主要方式及洗钱风险，并就管控相关风险提出对策建议。

简介：摘要：绩效管理在企业发展当中扮演重要角色，对企业战略目标的实现很有帮助，新时期背景下，企业必须要对绩效管理体系进行创新，基于此，文章主要对平衡计分卡在企业绩效管理当中的应用进行探究，以供参考。

简介：摘要：绩效管理在企业发展当中扮演重要角色，对企业战略目标的实现很有帮助，新时期背景下，企业必须要对绩效管理体系进行创新，基于此，文章主要对平衡计分卡在企业绩效管理当中的应用进行探究，以供参考。

简介：摘要：公立医院作为中国医疗体系的重要组成部分，承担着为社会提供公共产品和服务的重要责任。而全面预算管理能实现对一定时间内，公立医院各项业务活动的事前、事中和事后控制，是重要的现代化管理制度。而平衡计分卡是一种新颖的绩效评价方式，对于提升全面预算管理效果具有重要意义。文章阐述了平衡计分卡和全面预算管理的概念，并从多个角度提出了平衡计分卡在公立医院全面预算管理中进行应用的对策。

简介：摘要：军队公务事业费绩评估是一个复杂的系统工程，需要制定包括多方面、多层次且具有内在联系的评价指标体系，还要在考核的稳定性和动态性上保持平衡，这就决定了选择合适的绩效评估方法尤其重要。平衡计分卡模型的提出，改变了企业依靠单一财务指标的考核方式，主张从多个视角多维度对绩效进行全面评估，该方法同样适合军队公务事业等公共组织。在采用平衡计分卡模型评估军队公务事业费绩效时，要充分考虑到军队组织的特珠性，尤其是其保密性和社会效益的多维性，以保证绩效评估的有效性和完整性。

简介：摘要：在金融机构数字化转型的关键期，信用卡业务一直是消费金融领域重点关注的对象，为了更好的发展信用卡业务，商业银行应借助金融科技力量，快速推进信用卡业务创新、转型和发展，尤其在风险管理中，要加速推进智能风控体系建设，助力数字化业务成功转型。

简介：摘要：目前我国行政事业单位公务卡制度的改革取得大量较好的成果，并且在改革过程中增加了行政事业单位公务卡的管理与使用力度。但是行政事业单位公务卡在实际使用过程中，还是容易受到较多客观因素的影响，导致出现公务卡问题，行政事业单位在处理问题时，不得不增加公务卡的管理成本，是不利于行政事业单位的发展，因此本位概述公务卡的概念，分析行政事业单位公务卡管理与使用中的问题，提出优化行政事业单位公务卡管理与使用的建议，希望对广大行政事业单位公务卡的管理人员，提供一定的参考价值和借鉴作用。

简介：摘要：新形势下，我国社会得到了迅速发展，公务卡呈现出使用方便、方便携带等特征，使行政事业单位广泛应用公务卡，并有效提高了公务卡整体应用效率。然而在实际推行期间，存在着一些问题亟需解决。基于此，本文将详细分析行政事业单位推行公务卡制度存在的问题及对策研究，并结合实际情况，提出合理性参考建议，希望通过合理使用公务卡能够给行政事业单位提供更好的服务。