简介:摘要当前,随着我国市场经济体制的不断发展与完善,我国的各行各业在各自的发展领域都实现了一定程度的发展,取得了一系列优异的成绩,尤其是我国的电力行业,随着我国经济的不断发展以及科学技术的不断创新,我国人民无论是在工作方面还是生活方面对电力的需求都越来越高,越来越多的电力商品流入我国的市场供人们选用,我国的电力行业在此机遇下取得了突飞猛进的发展,电力行业的发展实现了质的飞跃,但是,电力行业在发展的同时存在的不利因素越来越多且越来越明显,严重影响了我国电力行业的健康发展,在这些不利因素当中,电力企业在生产过程中频繁的发生安全事故受到了国家和政府前所未有的关注,如何提高电力生产中安全管理的有效性成为电力行业发展过程中的关键环节,本文就激励理论应用于我国电力生产的安全管理中的相关情况展开了探讨。
简介:摘要随着经济发展和社会进步,电力要素作为经济发展的基础,电力需求与日俱增。安全生产是事关国民经济发展和社会稳定大局的社会问题和政治问题。各电力集团在高速发展装机规模以满足社会需求的同时,如何做好安全生产工作,切实向高质量发展转变给各电力企业提出了更高的要求。牢固树立安全生产意识,从“科学发展”和“安全发展”的高度认识安全生产工作。生产的目的是为了满足人们对美好生活的需要,而人身安全、财产安全则是最基本的需要。电力企业从安全管理机构、安全生产投入保证、法规执行与完善安全管理制度、教育培训、生产设备设施管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康等方面做了大量工作,但与新时代中国特色社会主义思想要求相差甚远。尤其是在安全生产方面。所以在新时代下要对电力企业在安全生产方面要有新的突破。