简介：摘要我国当前的林业发展战略是以生态建设为主的，保持生态建设速度的稳步提升，对于保障我国林业资源，促进生态社会和谐可持续发展具有十分重要的现实意义。林业资源对于维护社会生态环境，促进人与自然的和谐发展具有十分重要的意义。人工造林已经逐渐成为了当前发展林业资源的重要手段，加强人工造林的更新工作，更具有良好的效果。本文主要从人工造林更新的重要现实意义入手，对提高人工造林更新成效进行详细的分析和说明。

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简介：摘要在现代经济迅速发展的影响下，企业在市场中的竞争情况日益激烈，而对于企业而言，人力资源是其发展一个的关键要素。在人力资源的发展当中，重点在于如何对企业人员的各方面素质与能力进行优化，从而达到提高企业整体水平的目的。而培训目标和人力资源的发展内涵基本一致，所以可将培训当成人力资源在发展当中的关键手段。本研究通过浅谈培训与管理人力资源的重要意义，分析企业人力资源在培训管理方面的问题，进而探讨改善其管理水平的措施，以期通过一系列措施提高企业的竞争能力。

简介：摘要：石油企业作为一个高度复杂和高风险的行业，人事管理的效能对于企业的稳定运营和可持续发展具有重要意义。如何提高人事管理效能，优化人力资源配置，不仅可以提升组织的竞争力，还能增强员工的归属感和满意度。通过不断优化和创新人事管理模式和方法，石油企业能够获得更高的绩效和竞争优势，为行业的可持续发展做出积极贡献。

简介：摘要通过长期城区道路改造工程的施工，总结人民路的施工经验，提出了提高道路工程观感质量的措施。

简介：摘要企业经营机制的转变是一项漫长而艰苦的系统工程，在这项工程中，配套实施的人力资源开发是企业机制顺利转变的催化剂。只有具有现代经营思想及理念的管理者和掌握最新技术、最新工艺的科技人员，才能搞好机制转变；只有产权清晰、管理现代、经营灵活有效的企业机制，才能保护人力资源管理的成果。

简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展，经济在快速发展，社会在不断进步，随着冰川融化速度的加快以及生态环境的不断恶化，越来越多的人逐渐认识到构建良好生态环境的重要性；特别是在我国，大量学者纷纷以“土地沙漠化”“有效控制水土流失”以及“保护生态自然环境”等为题开展课题研究。基于此种形势，人们逐渐认识到可通过人工植树造林的方式来降低土地沙漠化，促进我国国土森林覆盖率及绿化程度的提升。但在此过程中，需要切实有效地保障人工造林树苗的成活率。

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简介：摘要随着我国城市化进程的高速发展,作为城市化建设相配套的人防工程也得到了快速增长,然而在快速发展的同时,因技术要求和施工质量造成的问题不同程度影响到工程的战备功能。为此，我们在进行人防工程施工时，应该将施工现场技术质量管理作为工程的重点，一方面研讨工程施工现场潜藏的技术质量隐患因素，采取有效的措施消除这些技术质量隐患;另一方面是在施工现场发现技术质量问题后，通过对技术质量问题的全方位剖析，进而采取有效措施解决这些技术质量问题。

简介：摘要：以人为本的发展理念不断深化，有效将其落实到各个方面，提高民生福祉，共创美好生活。文章基于思政理念下，强化民政，为民服务理念，从分配制度、就业优先战略、社会保障体系和健康中国推进四个方面提出了一些有效的增进措施，希望从多个角度提高人民的生活品质，强化群众的服务意识。

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简介：管理主要是采用现代的管理手段,使事情发生在人身上,人尽其所能,使人得体。确保人才的选拔、保留和使用。它使人才市场管理者更加科学地选拔人员,从而提高了人员选拔的合理性、必要性和科学性。

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简介：摘要文章针对人行道施工存在的质量问题进行了分析探讨，找出了原因，采取了有效的应对措施，应用到实际工作中，取得了很好的效果。

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简介：摘要近些年，政工工作在企业经营管理中发挥的作用愈加显著，企业对政工人员综合素质提升的关注度也随之提高。优秀的政工人员需要具有工作热情、优良品德、坚定地政治立场、个人魅力以及知识素养等素质，才能更好的胜任政工工作，提高政工工作开展的效率和有效性。因而本文对提高政工人员综合素质的相关内容进行探究。

简介：摘要提高航道职工队伍整体素质，是实现维护航道生产和维护国家主权的需要，也是进一步增强职工的主动性、发挥创造性的需要。素质教育是科教工作的重要内容，是提高职工队伍综合素质的有效手段。

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简介：摘要随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，同时也给企业女职工工作提出了更高更新的要求。如何调动女职工的积极性、创造性，开创女职工的新局面，是企业女职工工作值得思索的一个新课题，本人结合工作实际，针对如何最大限度的调动广大女职工的主动性、积极性和创造性，维护和保护女职工的合法权益不受侵害，树立积极的工作态度，简单的浅谈。

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