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  • 简介:时值今日,现代纸箱企业处在一个风云莫测的环境中。纸箱企业永远无法摆脱日益激烈的行业竞争。在这种大背景下,发展便是生存的硬道理。这对大型纸箱企业是如此,对于瓦楞纸箱行业尚处成长道路上的中小企业更是如此。那么,中小纸箱企业应怎样走出发展困局,如何在这场事关生死存亡的博弈中杀出重围。实现与大市场的高度相融,快速走上正轨?本期的“行业视点”将聚焦中小纸箱企业的发展之道,共探中小纸箱厂扩张期的发展重点。以及在这个阶段设备管理的要点和供应链管理的关键性所在。希望对您有所裨益。

  • 标签: 纸箱企业 博弈 瓦楞纸箱行业 行业竞争 中小型企业 供应链管理
  • 简介:一说起纸箱行业的未来发展方向,许多人会说与国际接轨,上进口高档线。那么,中小纸箱包装企业的未来发展方向又在哪里呢?未来纸箱行业的发展方向所包含的东西有很多,包括生产、营销、管理等各个方面。但是,纸箱行业要发展、要成功,不仅要全方位发展,更重要的是紧紧抓住重点来发展,不论是生产、销售还是管理的环节上,都要有一个科学的“重点”和科学的态度,以满足客户目益个性化的需求,这一点是关键。

  • 标签: 纸箱企业 发展重点 扩张 发展方向 纸箱行业 国际接轨
  • 简介:4月23日,广东省江门市辉隆塑料机械有限公司高新技术产品“高性能低能耗共挤纸塑(铝)软包材生产线”发布会在江门市逸豪酒店隆重召开。中国包装联合会、中国塑料加工协会复合膜制品专委会、广东省包装技术协会等协会领导,江门市及江海区地方政府领导,项目组专家以及辉隆公司特邀嘉宾等200余人出席了本次会议。

  • 标签: 高新技术产品 生产线 低能耗 软包 纸塑 共挤
  • 简介:东芝公司水与环境工程中心发布的公报说,该中心项目带头人野间毅率领的研究小组从木材中提取出碳材料。这是一种被称为纳米碳材料的新材料具有碳纳米管和线圈状的纳米级螺旋结构。在为塑料的主要原料——树脂添加这种新材料后,能够提高树脂的强度。

  • 标签: 纳米碳材料 日本企业 木材 技术 开发 工程中心
  • 简介:今年以来,关于中小企业的坏消息是一个接着一个。先是传出大量的中小企业外迁,接着是大量的中小企业倒闭,再接着是不少中小企业的老板为了躲避债务潜逃,更有甚者,还有中小企业的老板自杀。在这些坏消息的背后,大部分是资金短缺。

  • 标签: 中小企业 资金短缺 消息 老板 债务
  • 简介:经国务院批准,财政部会同国家税务总局下发通知称,对年应纳税所得额低于6万元(含6万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。也就是说符合条件的小型微利企业其所得税减半。

  • 标签: 企业所得税 国家税务总局 国务院 财政部 纳税
  • 简介:美国近年来纳米技术研究与产品开发发展迅速。如医学领域的纳米医药机器人、纳米定向药物载体、纳米在基因工程蛋白质合成中的应用,微电子及信息技术领域的导电聚合物在信息技术的应用、纳米电子元器件FET二极管、用于感应器的电子序列、纳米传感器,化工领域的利用纳米材料提高催化剂的效能等,都取得了很大进展。

  • 标签: 国外纳米 新成果 新技术新
  • 简介:文化创意产业已上升至国家战略层面,动漫产业是文化创意产业的一个重要分支。然而国内原创动漫企业的发展存在盈利能力弱、远离消费者、在整个动漫产业链中处于被动地位的问题。本文从微观层面分析了造成这种局面的具体原因是发展模式单一,并初步探索了3D打印技术对有效推动中小动漫企业创新发展模式的作用。

  • 标签: 动漫企业 3D打印 发展模式
  • 简介:美国康奈尔大学物理学院原子与固体物理实验室Soltani等研究人员正在尝试构建一个基于纳米光子驻波阵列的全新技术平台,使其能够通过芯片实现高通量的光学捕获。在芯片的流体俘获区域,裸露的波导可以在驻波渐逝场的波腹区域形成一个稳定的光学陷阱。该装置使激光束得以回收利用,从而在不增加激光功率的情况下,形成一系列光学陷阱,

  • 标签: 光学陷阱 高通量 捕获 新技术 美国康奈尔大学 物理实验室
  • 简介:本文主要对阻隔的原理及过程进行详细阐述,在对阻隔技术进行介绍的过程中着重介绍了各种阻隔技术最新的发展状况。另外,在填充阻隔技术中对最新的填充模型结果进行了引进,更好的解释了填充阻隔的机理。

  • 标签: 阻隔机理 包装 新技术
  • 简介:位于宾州利哈伊谷的AirProducts公司在芝加哥举行的2013PowsweMet会议上向金属加工商推出了两项新技术。这项加快烧结硬化低合金钢冷却的新技术能降低材料成本和增加单位时间的产量。另外令人关注的是公司的技术服务,例如过程审核和问题处理,设备和技术解决,包括等离子体激活氮化不锈钢,以及工业气体全套技术

  • 标签: ts公司 新技术 金属加工 单位时间 材料成本 低合金钢
  • 简介:中小企业塑造企业文化与大型企业有区别,显得更实在,更简单。以下几招可供借鉴:1、要让员工有归属感。应从劳动合同、养老保险、工伤保险等方面入手,理顺企业与员工的关系,为心理默契文化创立条件。一般中小企业与员工的劳动关系处理得非常不规范,在对员工的待遇上没有“到位”,

  • 标签: 中小企业 企业文化 核心价值观 制度建设
  • 简介:“管理短板”往往是企业具体工作风险和隐患的根源,就好比水桶的木板少了一截就要漏水一样,因此相对于消除表面的危险点而言,补齐“管理短板”更是治本之策。在中小企业中,办公室工作往往被忽略,成为企业管理的“短板”。殊不知,办公室,一个普通的部门,同时也是一个特殊的部门,它担负着承上启下的任务,是领导与基层沟通的桥梁,是各个部门间协调的纽带。实践表明,公司高层的意见是否能得到有力的贯彻实施,公司的后勤保障是否足够,职工的文化生活工作是否开展的有声有色……如此种种,都取决于办公室工作的好坏,本文就中小企业办公室的基本工作内容进行简要的描述,希望企业可以逐一对照,查漏补缺。

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