简介:摘要合理开发人力资源是现代企业核心竞争力的体现。随着联通公司的改革与发展的深入,资金、技术和劳动密集于一体,对人力资源的管理提出更高要求。传统的人力资源管理模式已经难以适应企业发展的需要,必须坚持创新管理,应用现代人力资源管理方法,围绕企业战略发展目标,优化资源结构,加强员工培训,坚持绩效考核和薪酬体系相结合,转变人力资源管理职能和方,为企业的持续高效发展提供保障和条件。
简介:摘要随着资源能源问题日益加剧,节能节材已成为一项重要话题。本文通过分析国内机械制造业材料消耗现状,得出了用材所存在的困难和问题,并针对节材节能、提高经济效益等方面,提出了切实可行的解决方案和途径。最后对节材的前景进行展望,同时探讨我国机械制造业的发展趋势。