简介:乡镇(街道)工会是我国工会的重要组织基础和工作基础,在我国工会组织体系中处于承上启下的关键环节。改革开放特别是进入新世纪新阶段以来,随着经济体制深刻变革、劳动关系深刻变动、职工队伍深刻变化,对工会工作提出了新的更高要求。为深入贯彻落实《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于进一步加强基层工会建设的意见》和全省加强基层工会建设电视电话会议精神,切实加强湖州市乡镇(街道)工会建设,顺利推进全市工会基层组织建设三年行动计划,湖州市总工会组成专题调研组,通过调查统计、实地走访、查阅资料、举行座谈等形式,就乡镇(街道)总工会作用发挥等情况进行了深入调研,形成以下调研报告。
简介:本文旨在研究政府绩效的内部主观评价是否会受到一些情景化因素和评价者个体特征的显著影响而扭曲。在B.Stipak分析模型的基础上,引入了本土情景化变量对其模型进行改进,利用对安徽省85个乡镇的领导班子成员和一般工作人员的调查数据,实证检验了政府绩效内部主观评价的可靠性和稳定性。结果表明:政府绩效内部主观评价者的人口学特征对其主观评价的影响并不显著;与政府内部普通工作人员相比,领导班子成员会故意夸大政府绩效;普通工作人员与主要领导者的个人关系可能会干扰其对政府绩效的公正评价。文章得出结论认为,进行政府绩效内部主观评价,如果能控制一些情景化的因素,其评价结果不会随着评价者的人口学特征而产生较大波动,是基本稳定、有效和可信的。