简介：基于2006~2016年北京市居民生活时间分配调查数据,探讨影响不同性别群体家务劳动时间差异因素的结果表明,这10年来,女性家务劳动时间大幅减少,男女家务劳动时间差距逐渐缩短,但女性群体依旧承担较重的家务劳动。从影响因素来看,工作时间与家务劳动时间呈负向关系;家中有需要照料的人会显著减少家务劳动时间;有业群体的家务劳动时间少于无业群体的时间;受教育程度越高,家务劳动时间越短;已婚群体家务劳动更长。这些因素对女性家务劳动时间影响更为显著。

简介：基于第三期中国妇女社会地位调查,利用多元线性回归分析方法对不同流动经历农村已婚女性的日常家务劳动时间进行比较研究的结果显示,与本人和配偶均无流动经历农村已婚女性相比,本人没有流动经历但配偶有流动经历者的日常家务劳动时间与之并没有显著差异,而本人有流动经历者则明显减少。进一步分析发现,导致不同流动经历农村已婚女性日常家务劳动时间差异的因素是多元化的,对不同群体而言,流动经历只是一种外在的、显性的因素,农村地区传统的性别角色观念和个人基本特征则是内在的、隐性的重要因素。

简介：社会必要劳动时间有两重含义。一重是在平均生产条件下生产单个商品所费的必要劳动时间；二重是从一个部门看生产满足社会需要的总商品所占的必要劳动时间，或从全社会看，为按比例分工生产不同类商品而分配的社会总劳动时间。

简介：<正>一、对社会必要劳动时间的理解抽象劳动形成价值,社会必要劳动时间决定价值量,这是马克思劳动价值论的两个重要方面。前者谈价值的质的规定,后者谈价值的量的规定。在学习和理解马克思劳动价值论的过程中,大家对于价值的质的规定即价值是人类无差别的抽象劳动的凝结这一点认识比较统一;而对价值量的规定即对社会必要劳动时间的认识却不尽相同。我们知道,在认识客观事物的过程中,只有在进行质的分析的基础上,继而进行准确的量的分析,才能使我们对事物的认识更加深化和精确。

简介：本文在以日本劳动者长时间劳动引发＂过劳死＂事件的基础上,梳理了政府的相关法律措施。通过对不同劳动时间的劳动者比率进行国际比较,发现日本普遍存在以男性长时间劳动,而女性兼职工作为主的二元化现象。通过政府部门的多项数据显现了日本长时间劳动及其结构特征的真相。并对无偿加班,无薪年假的原因进行了阐释。从劳动时间的角度揭示了日本劳动者＂过劳＂产生的缘由。并对相关的法律规制问题进行了讨论分析。

简介：贯彻《劳动法》，保障职工合理利用自由时间刘京池《中华人民共和国劳动法》经第八届全国人大常委会第八次会议审议通过后，将于１９９５年１月１日起正式施行。这是我国社会政治经济生活中的一件大事，它为保护劳动者的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系提供了可靠的法律...

简介：待命时间属于工作时间与休息时间的过渡阶段，是劳工在雇主的指挥监督之下准备随时提供劳务的特定时间。待命时间属于工作时间，雇主应当支付工资，但是由于待命期间劳工所受到的控制程度不同，因此有关工资支付的强制程度及其标准也有所不同。对于雇主滥用待命时间，侵害劳动者休息权和工资权的行为，劳动者有权获得法律救济。

简介：自由时间是职工全面自由发展的基础与保障。有没有自由时间和自由时间的多少,直接关乎职工素质的全面提升,也关乎能否构建文明、民主与和谐的劳动关系。合理规划劳动时间,拓展职工的自由时间,防止自由时间的异化,在科学发展观以人为本的核心价值理念以及坚持以人民为中心的发展思想得到广泛的认同的今天,显得十分必要。

简介：<正>我国宪法规定劳动者有休息的权利。如何合理利用、开发劳动者的自由时间,发挥劳动者在自由时间里的创造“潜能”,为社会服务,使劳动者在自由时间里度过“文明健康,积极向上”的美好时光,是工会的责任。

简介：案情简介：2006年3月，周先生应聘到武汉某化妆品销售公司从事产品销售，双方签订了正式的劳动合同。合同约定，周先生的工资报酬采取底薪加提成的方式确定。每月周先生的底薪为800元，然后按超过销售任务的销售收入的5％提成。合同签订后周先生每月都超额完成了公司的销售任务，但是每月公司都只支付了其应得收入的一半，另一半则作为保证金拒绝支付。为此，周先生多次与公司交涉无果。

简介：个案急呈：申请人房某是某牧业公司职工,2005年8月与单位签订了为期三年的劳动合同。合同期满后又续订到2012年8月。2011年10月,单位通知申请人解除劳动合同,单位支付经济补偿,申请人表示同意。在计算经济补偿金年限时,申请人要求单位将劳动合同法实施前的工作时间计算在内。

简介：【案例】：肖女士在某劳保用品公司从事管理工作，其劳动合同是两年一签。第二份劳动合同是2006年签的，于2008年4月30日到期。由于肖女士身体健康，工作成绩突出，因此在合同到期时公司通知她续签一份固定期限合同。而肖女士则认为。自己与公司已连续订立过二次固定期限劳动合同。第三次续签合同时已经符合订立无固定期限劳动合同的条件，遂提出该要求，但是被公司拒绝了，为此而发生劳动争议。由于无法协商，肖女士申请了劳动争议仲裁，请求裁决公司与其签订无固定期限合同。劳动争议仲裁委员会经审理后，驳回了肖女士的仲裁请求。

简介：“怎么办呢?赶车不知道时间。”出门时，我才想起修理的手表还没取回。“这不是吗?”先生拍拍腰间的手机和传呼。猛然间，我才发现我的时间观念还停留在时钟上。于是，有关“时间”的往事一件件闪现在我的眼前。

简介：＂忙吗？＂这是经常被当作寒暄的话。忙,都在忙。忙的什么,却经常看不到。于是心生岁月蹉跎之叹。总感觉时间不够用,时间哪里去了呢？我常常恨自己是一个没有定力的人,抵制诱惑能力差,随意性太强。说穿了,就是没有计划性,没有时间管理能力。藏书越来越多,读书越来越少;想法越来越多,做的越来越少。经常自责,经常发誓,要克服懒惰,但是依然故我。

简介：<正>第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者(以下统称职工)。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度,应保证完成生产和工作任务,不减少职工的收入。

简介：参加一个政治主题的书画展览开幕式。请柬上注明早上9时开幕．一大帮人准时到来．可是到了9时30分，一切准备就绪了．还没有剪彩的迹象。时值夏日，太阳很猛，9时多已让人酷暑难耐了，我们这些记者和工作人员可以躲在屋檐下避暑．可是为了防止冷场而专门请来的近百位中学生．却在他们的校领导带领下齐刷刷坐在台下，没有遮挡，遭受毒日煎烤．汗流浃背。不少人用宣传单作扇子在煽风……

简介：

简介：据《中国老年报》载：广州市最大的一家养老院——广州寿星大厦推出了一项新的服务项目——为老人开设“时间银行”。所谓“时间银行”，就是通过有组织的助老服务活动，把老年人的闲暇时间利用起来，为其他老人提供常规服务，如：看护、代购物品、谈心、心理辅导、娱乐、住院陪人及护理等，所服务的时间由“银行”累计存人每位储户的存

简介：我在美国大学教书的第一学期结束．为了解学生们的想法．特别跟学生讨论．请大家对我提出批评．“教授，你教得很好，也很酷。”有个学生说。停了一下，又笑笑：“唯一不酷的是，你常在每堂课一开始时等那些迟到的同学．又常在下课时延长时间。”

简介：斑马大叔开了一家物资公司，整天坐着飞机飞来飞去忙工作，总感到自己的时间很紧。这天，斑马大叔刚下飞机，就钻进他的专车，一边催司机开快点，一边在脑子里飞快地思考着要做的事情。忽然，他看到街上一块奇怪的招牌，招牌上写着四个宇：“出售时间”。