简介：

简介：越南世界卫生组织认为,越南是成功控制非典疫情的第一个国家。1.越南在发现最初几个非典病例几天后,全国各种媒体上就出现了相关消息。随着疫情的发展,各类报刊每天都刊登有关非典疫情的最新消息,同时登载卫生部门制定的民众如何预防非典的措施。越南卫生部也经常举行新闻

简介：摘要：新冠疫情的暴发对社会生活和经济发展造成了严重影响，因此疫情防控工作显得尤为重要。而疫情防控档案工作作为一项重要的工作内容，则需要更加强化并与后勤保障工作相衔接。本文探讨了如何做好疫情防控档案工作以及其对后勤保障工作的强化作用，并提出了相关的推进策略。

简介：2009年4月。一场肇始于墨西哥和美国的甲型H1N1流感（以下简称“甲型流感”）开始在全世界肆虐。截止5月22日．已有30多个国家正式报告了l万多例甲型流感感染病例．我国内地确诊5例。一时间，“甲型流感”成了全球性话题。面对突如其来的流感疫情，我国非但没有在全国范围内引发恐慌．相反，我们看到的是社会各界协调防治，从容不迫。与2003年的非典初起时相比，政府的应对措施更系统，民众的心态更平和，战胜甲型流感的信心也更坚定。

简介：国家首席兽医官、农业部兽医局局长贾幼陵5月27日在国务院新闻办举行的新闻发布会上说，近期发生在中国内地部分地区的口蹄疫疫情已得到有效控制，没有扩散蔓延。目前，病牛及同群牛已全部扑杀。据统计，4起口蹄疫疫情共扑杀病牛和同群牛3771头，河北省也对检测阳性及同群牛512头全部进行扑杀处理。

简介：摘要：本文从新冠疫情对佳木斯餐饮酒店业整体影响出发，分析餐饮行业的经营现状，依据未来疫情发展的趋势，对后疫情环境下，佳木斯餐饮酒店业的经营管理提出相应的对策建议。

简介：2003年突人其来的“非典型性肺炎”和今年袭卷全球及我国16省市的“高致病性禽流感”让我们饱偿了动物疫病的巨大威慑，领悟了动物疫情发布的强烈震撼。高致病性禽流感疫情的公开发布，标志着我国动物疫情发布制度的正式实施。为什么要发布动物疫情?我们应该如何应对?笔者进行了思考与探索，盼能引起领导的重视和同行的关注。

简介：一、"非典"疫情统计信息的性质我国政府统计系统主要由政府综合统计系统和部门统计系统两个部分组成.卫生部门披露的疫情统计报告就属部门统计系统信息,即它属于政府统计信息.

简介：2009年5月5目，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，听取前一阶段甲型H1N1流感防控工作汇报，研究部署进一步防控措施。

简介：视察人员实地察看了中粮肉食（天津）有限公司、天津龙威禽业有限公司等,详细了解动物饲养和疫情防控等情况.指出,要进一步加强对重大动物疫情防控法律法规的宣传,依法推动、落实好政府部门的主体责任;着力提升养殖企业的疫病防控意识和防控能力,健全完善应急预案,确保在出现重大疫情时能够迅速启动行之有效的应对措施;各相关部门要齐抓共管,形成动物疫病防控的合力,做好基础性工作,促进养殖环境、

简介：非典型肺炎发生后,"两高"迅速出台司法解释,明确若干犯罪行为的定罪与量刑问题.强调特殊时期刑法适用的原则,对特殊时期的含义予以规范的界定,从定罪与量刑两方面认定特殊时期的典型犯罪行为,无疑具有一定的积极意义.

简介：各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门:为了贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈国家发展和改革委员会关于当前经济发展主要情况和政策建议〉的通知》(中办发〔2003〕13号)和《国务院减轻企业负担部际联席会议关于防治"非典"期间对部分行业减免行政事业性收费的通知》(发改电字〔2003〕28号)等精神,市政府决定在2003年5月1日至9月30日期间对我市部分受"非典"疫情影响较大的行业实行税收、行政事业性收费和政府性基金的减免政策。现将有关问题通知如下:

简介：藏政办发[2013]32号(二〇一三年四月一'1'七曰)各行署、拉萨市人民政府,自治区各委、办、厅、局:为切实加强我区人感染H7N9禽流感疫情防控工作,经自治区人民政府研究,决定成立西藏自治区人感染H7N9禽流感疫情防控领导小组(以下简

简介：<正>我国许多企业管理者发现公司虽制定许多制度,但是起不到多大的效果,觉得制度管理不如现场管理。为什么制度管理作用不大,现场管理最核心的东西是什么?经过大量的调研,用友集团企业管理研究所所长喻文益博士提出了“问题管理”的概念,他认为不是企业制度不灵,而是制定制度必须针对企业最重要的问题,因此,企业必须建立一种机制,就是提出问题、研究问题、解决问题的机制,要把企业最致命、最重要的问题提出来加以解决,这是目前我国企业管理最核心的问题。

简介：北京大学教授王建国在2006年2月24日的《人民日报》发表文章提出了六维管理这一新概念。六维管理包括文化管理、信息管理、知识管理、艺术管理、权变管理和执行管理。

简介：改革开放以来,我国的行政管理科学得到了迅速的发展.但作为一门后起和新兴的学科,在研究和应用中尚存在一些欠缺与不足之处.其中一个不容忽视的问题是在内容和方向上重宏观而轻微观,对机关管理这样一个重要领域关注不够,对实际工作指导不力.改变此种现实状况,必须首先加强机关管理研究,从而给实践以必要的总结和指导.

简介：

简介：美国管理科学及其实践中重视人的心理以及精神因素的研究,应用柔性管理的原则对人的行为实施控制,最大限度'开发人力心理资源'等柔性管理思想是值得我们学习的.因此我国管理者在管理中应该注意研究职工的心理,善于调动职工的积极性;尊重理解职工;关心爱护职工;承认认可职工;用精神来统领职工,从而最大限度地把职工的积极性调动起来,为我国现代化建设做出更大贡献.

简介：帕金森定律英国著名历史学家诺斯古德·帕金森,通过长期调查研究,写了一本名叫《帕金森定律》的书。在书中,他阐述机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路:第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人前来协助

简介：管理不是自言自语十管理是干什么的？一言以蔽之，管理就是要解决问题。