简介：一要尊重干部。各级应树立关心干部从尊重干部开始的观念，把尊重干部作为关心干部的一项重要内容，注重从心理上满足干部的愿望。特别是当领导的要善于放下架子，多和干部接触，多发现干部身上的闪光点，多肯定干部的个人能力和工作成绩，让干部充分体验到成就感，感受到自身存在的价值，使其愿望得到满足，心理达到平衡，从而增强工作信心，激发工作热情。

简介：连队干部工作生活在基层,他们处理事务、待人接物时的一举一动都会直接影响党群干群关系。笔者认为,连队干部需从以下几个方面加强修养,赢得更多职工的信任和拥护。一要体察职工,做深入职工的贴心人。要经常扎根一线,倾听职工呼声,急职工之所急、帮职工之所需,使职工愿意向连队干部敞开心扉。这样,干群才能在思想上达成共识、行动上形成合力。

简介：随着又一批新兵陆续入营，新兵训练工作逐步展开，新训人员在保持高昂热情的同时，要转变观念、克服误区、科学组训，不断提高新训质量。

简介：国防动员系统作为应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的重要力量,必须着眼新的职能使命需要和建设现状,紧密结合抗震救灾、维

简介：兵员动员准备,是战争准备的重要组成部分,是国防动员建设的重要内容。兵员动员准备质量的高低,直接影响战时兵员动员的速度和质量。信息化条件下的局部战争,爆发突然,破坏性和消耗量空前增

简介：旅团领导机关处在带部队的底层、抓基层的前沿．是指导基层建设科学发展、全面进步的重要力量．工作能力和指导实效直接决定着基层建设质量。因此．加强旅团领导机关能力建设显得尤为重要。

简介：深入学习贯彻党的十七大精神的核心要求，就是要用中国特色社会主义理论体系武装官兵，进一步在学懂弄通上下工夫，在学用结合上花力气，在武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作上见实效。学习实践中感到，坚持用中国特色社会主义理论体系武装官兵，我们要努力做到“四新”。

简介：<正>当前,国有企业的改革正进入攻坚阶段。我们认为在企业思想政治工作中,需要注意处理好以下四个关系:一是无情分流和有情操作的关系。为了解决国有企业存在的人浮于事、效率不高、成本高、效益低的问题,对企业的富裕人员实行分流已成为企业必须要走的道路。所以无情分流甚至下岗,归根到底是市场无情,是客观的市场竞争规律使然,是不以人的意志为转移的。但是被分流的富裕人员又都是我们的职工,我们应当满腔

简介：人武部主官要当好主官，做个“明白人”，就必须树立四种形象：

简介：加大党管干部力度，既是部队安全发展的客观要求，也是部队党组织的一项重要职责。为此，部队党组织要牢固树立安全发展理念，加强和改进党管干部工作，注重突出“四性”，切实发挥好党组织在干部管理教育中的主导作用，促进部队建设又好又快发展。

简介：江主席多次强调，“现在我们的军费不多，但要管理好，使用好，提高效益。”这为我们油库站管理工作指明了方向。在费用总量少，保障水平低，供需矛盾突出的情况下，要提高油库站的保障能力，加快武警部队油库站的制度化、正规化、标准化建设，其最积极、最有效的办法，就是按照四个统一．加强油库站管理，提高综合管理效益。

简介：装备动员作为国防动员的重要组成部分，是将国家和社会装备保障资源潜力转化为装备保障实力的有效途径。军队建设的转型、战争形态演变和武器装备的更新换代，对装备动员建设提出了新的更高要求。适应形势任务需要，锐意探索实践，大力推进装备动员建设创新发展，对于深化军事斗争装备动员准备具有重要意义。

简介：今年以来，各单位深入贯彻总部后勤正规化管理研讨会精神，在正规化管理上做文章，基层中队后勤正规化管理水平有了提高，但还存在着敷衍了事、做表面文章、搞短期行为等问题。笔者根据自己的调查了解和切身感受，认为抓好基层后勤正规化管理要进行“四治”。

简介：理论学习贵在联系实际，贵在自觉内化和转化。本文从“以求真之心真诚学习，努力把科学理论转化为坚定的政治信仰；以深刻领会精神实质，努力把科学理论转化为分析解决问题的世界观方法论；以学以修身致用，努力把科学理论转化为为官做人的行为准则；以不尚空谈，努力把科学理论转化为推进工作的实际成果”四个方面，论述了理论学习的目的。

简介：年终工作总结中的评功评奖是每年广大官兵比较关注的敏感和热点问题。正确实施奖励，真正使评功评奖成为鼓励先进、调动积极因素、促进部队建设的有效途径，是各级党委和领导需要认真研究的问题。结合实践，笔者认为正确实施奖励，要着重处理好以下四个关系：

简介：习主席强调,要＂切实把干部部门建设成为忠诚可靠、坚持原则、公道正派、甘为人梯、清正廉洁的过硬部门＂。干部工作者身处核心部门关键岗位,站在＂聚光灯＂下,工作性质敏感,必须深刻认识自身特殊地位作用,勤修于内而正于外,做到＂四个过硬＂。一要修好＂里子＂,重在培塑过硬思想,绝对忠诚可靠习主席反复强调,要处理好＂里子＂和＂面子＂的关系。干部工作者要做＂里子＂和＂面子＂相统一的人,就必须不断用科学理论武装头脑。

简介：我国社会主义市场经济体制的建立和发展，给部队后勤建设带来了新的活力与生机，也使部队后勤管理出现了许多新情况、新问题。探索新时期部队后勤管理的内在规律，寻求后勤规。范化管理的新途径和新方法，必须抓住那些带有普遍意义的、影响全局的关键性问题。笔者认为，加强后勤规范化管理研究应重点从四个方面着手，才能提高后勤管理研究的绩效。

简介：针对基层部队伙食管理存在的问题，进一步加强基层伙食规范化管理，当前要重点抓好四顶工作。一是完善机制．抓好8人伍建设。要把政治强、业务精、作风硬和工作实的同志选拔到后勤岗位．并加强政治和业务学习，不断增强爱岗敬业意识。同时要完善培训机制，切实抓好等级厨师培训．

简介：事业心与责任感既有联系，又有区别。通常．事业心是干好事业的向往和追求．责任感是自觉把分内的事做好的意识。事业心倾向于管方向、管宏观，责任感倾向于管当前、管具体。基层干部作为基层建设的骨干力量．既要强化事业心．又要强化责任感，把远大理想与脚踏实地结合起来，才能推动基层建设又好又快发展。具体讲．要自觉做到“四个统一”：

简介：