简介：培养现代馆员是图书馆精神文明建设的根本任务,也是新时期思想政治教育的根本任务.要培养现代馆员的内在精神素质,我们须帮助馆员树立崇高的理想信念;引导馆员形成积极健康的精神状态;培养馆员良好的道德品质;提高馆员的文化知识素质.

简介：21世纪是知识经济的世纪,作为人类知识宝库的图书馆的现代化发展,对馆员素质提出更高的要求,图书馆员必须不断培养,不断提高自身素质,与图书馆事业的发展同步前进.

简介：图书馆工作的最大特点是"服务性",为读者服务成为图书馆全部工作的出发点。现代公共图书馆要处处体现以人为本的思想理念,强调人性化服务,最大程度地满足读者的需求,没有一支高素质的图书馆馆员队伍,实现图书馆的现代化服务是不可能的。因而,拥有一支高素、复合型专业图书馆馆员队伍,是做好读者服务的根本保障。

简介：随着现代信息技术的迅猛发展和知识结构多元化的需要,图书馆员的继续教育就显得越发重要。图书馆员必须进行继续教育,更新知识结构,提高综合素质,适应现代图书馆的发展。本文分析了图书馆员的素质状况,开展图书馆员继续教育的必要性、内容和途径。

简介：随着以电子计算机和网络为核心的现代技术在图书馆的广泛应用,图书馆工作也面临着严峻的挑战,图书馆要生存发展,就必须重视对馆员的继续教育.

简介：本文阐述了现代图书馆馆员继续教育的必要性和紧迫性，从几个方面提出了继续教育的主要内容。

简介：伴随着大学生素质教育的推进,对馆员的素质提出了更新更高的要求,尤其是馆员的非认知因素所起的作用。文章就馆员的情感、品德、人格、气质等在学生的学习,个性发展中的作用做了分析,揭示了学生的学习、成长与这些外在因素的密切关系。

简介：阐述了21世纪现代图书馆员应具备的素质及提高现代图书馆员素质的途径。

简介：本文针对当前的网络环境，以2005—2010年借阅统计数据为样本，分析了读者对纸质图书的阅读需求，并建议图书馆应及时丰富和优化馆藏结构，开发利用好电子资源，以满足读者的阅读需求。

简介：现代化中学图书馆对馆员提出了更高的要求。图书馆资源涵盖馆藏信息资源、硬件设备资源和人才资源等多方面。着重论述馆员现代化应该具备的各项素质要求。

简介：长期以来,读者被认为是图书馆工作的"上帝"和主体,从图书馆事业的目的和宗旨来说无疑是正确的.然而,近年来,在图书馆界时髦着这样一种观点:馆员才是图书馆工作的主体和核心,离开了馆员,图书馆工作将陷于瘫痪和停滞,作为"上帝"的读者也将不复存在.上述两种观点相互对立,各有道理.文章试从馆员、读者在图书馆事业中的地位和作用、图书馆工作的现状以及图书馆事业的发展趋势和要求等方面进行分析,表明作者的观点.

简介：

简介：本文论述了作为网络时代图书馆员的新角色－信息馆员所必须具备的职业道德和业务素质，强调了网络环境下图书馆人才队伍的建设问题。

简介：对馆员从事学术活动中的学术规范诸现象进行分析，在此基础上提出相应的改进措施。

简介：本文阐述学科馆员应具备的素质和应承担的工作职责，探析大学图书馆为建设学科馆员制度所需要的保障，以更好地服务于大学各学科的教学和科研。

简介：90年代中期以来,以电子计算机及通信技术为主的信息技术取得了突飞猛进的发展,给人们创造了一个全新的信息环境--网络环境.网络环境下促使人们的思维方式、信息获取方式和手段都发生了质的变化.人们通过互联网可以快速、便捷地获取信息资源,从而达到全球性的资源共享.历史已跨入了崭新的二十一世纪,我们在选择和实现广播电视大学开放教育模式时要跟上世界潮流,必须转变观念,适应全社会、全方位的教育要求;适应科学技术飞速进步及其成果加速转化的要求.远程开放教育作为电大今后的发展方向,对我们每个电大人都提出了更高、更新的要求.适应开放教育的特点,加快高层次、高素质的图书馆员队伍建设,是作好电大系统学习支持服务工作的前提.

简介：本文分析了咨询馆员制、参考馆员制和学科馆员制在公共图书馆参考咨询工作的发展中所起的作用，强调学科馆员制是今后公共图书馆参考咨询服务的趋势，并提出相应的意见和措施。

简介：图书馆中最活跃、最主要的因素就是馆员,一个馆的藏书质量再高,如果没有馆员进行有序化的组织、开发,也不会发挥出最大的效益。马克思主义历史唯物主义从宏观上总结了历史发展的真正动力是人民群众,从微观上说促进图书馆发展的真正动力就是图书馆管理人员即馆员。早在十九世纪二十年代哈佛大学教授梅奥根据美国进行八年的实验结果指出:要以人为中心,在激励人的积极性上下功夫,人是“社会人”,除了物质金钱需要以外,还有社

简介：摘要馆员文化建设是一个新颖的研究课题，过去这方面的研究比较少，但它作为一种文化现象，是值得认真研究的，这对馆员的文化素养提高、业务水平提升、社会地位界定、图书馆事业发展都有现实意义。馆员文化是由馆员独特的知识体系、个人信仰、思维方式及价值观念系统构成的复合整体，是支配馆员行为方式的深层精神因素。如何规范馆员文化的行为方式，馆员文化研究的意义，以及馆员文化发展过程中应注意的问题、改革措施等本文都进行了初步研讨。

简介：通过对图书馆员工作快乐的内涵解读，分别阐述了图书馆员工作快乐的个性特征和组织特征．探究了提升图书馆员工作快乐的时策．目的是为了最大程度地实现读者快乐。