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  • 简介:〔摘要〕教师是学校赖以生存发展的最宝贵的资源──人的资源。因此,教师素质的高低会严重影响一个学校的办学质量,办学声望及办学前景。教师管理是学校管理的核心部分。通过对教师实施合理有序的管理,来充分发挥教师的积极作用,以提高整个学校的管理水平。

  • 标签: 〔〕学校管理教师管理
  • 简介:从罗伯特·卡茨提出的有效的管理者必须具备技术技能、人际技能、概念技能的理论出发,提出了企业基层管理者应具备的基层管理技能,分析了技能之间的关系,并构建了企业基层管理者基层管理技能的模型.

  • 标签: 基层管理者 基层管理技能 管理技能模型
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  • 简介:随着知识经济时代的到来,女性在社会当中扮演着越来越重要的角色,女性管理者的逐渐增多预示着女性在管理岗位当中表现出一定的优势,特别是新时期对于管理工作的要求不断提升的情况下,刚柔并济的管理模式越来越适合社会发展的需要,而女性管理者所具有的管理特质更贴合了这种管理模式的需要,女性管理者只要保持和提升自身的优势就能在组织管理中有所作为。

  • 标签: 女性管理者 刚性管理 柔性管理
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  • 简介:〔摘要〕学校管理管理的一个组成部分,它既符合管理的一般规律,又有自己的管理特点。学校管理是综合性的管理,是以脑力劳动者为主要对象,以教学活动为主要内容的管理。学校管理是通过胁调学校人的活动实现学校目标的过程。学校是一个综合系统,这个系统是由很多性质不同的子系统交叉结合构成的。首先它是一个教学系统,也是一个教育系统、教研系统,同时也是一个与经济、文化、社会生活相关的系统。因此,作为一个校长,要想管好学校,就要熟悉学校的各个系统,分别采用不同的办法去管理这些系统。

  • 标签: 〔〕学校管理教学管理教育 思想
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  • 简介:随着社会的发展.科技的进步以及与外部世界交往的增加,在学校的班级管理中出现了许多新情况.遇到了许多新问题,诸如。独生子女问题、网络安全问题和公民道德问题等等。这就要求我们每一位教育工作者.尤其是班主任教师积极探索,寻找新时代班级管理的新方法。

  • 标签: 学校 班级管理 学生 班主任
  • 简介:摘要

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  • 作者: 马景华
  • 学科: 文化科学 > 教育学原理
  • 创建时间:2013-06-16
  • 出处:《教育研究》 2013年第6期
  • 机构:〔摘要〕人力资源的管理是学校人力资源管理的突出功能。学校人力资源是学校资源的核心部分,是学校教育教学、科研和管理的主体,是知识的创造者和传播者。“教无定法”,管理也无定法,学校人力资源管理包括人力开发、配置、使用、评价诸环节。即一是对学校人力资源的充分挖掘和合理使用,二是对人力资源的培养发展。指的是学校高层管理者运用科学方法,发现、发展和充分利用教职工的士气和创造力,以提高教育、教学、科研和经营管理效率、效果和利益的活动。
  • 简介:深化行政管理体制改革,加快推进政府管理创新,是深化改革、国达新形势全面建设小康社会的重要组织和制度保障,意义重大。而要实现政府管理创新,关键是要转变政府职能,加快电子政务建设和公务员队伍建设。

  • 标签: 政府管理创新 转变职能 电子政务 公务员素质
  • 简介:摘要随着信息技术的进步,知识管理作为一种崭新的管理理念与模式,已成为当代图书馆学研究的重要内容。图书馆知识管理的本质是客观知识信息的组织与传播。它具有外向性和公平性,是人本管理、能本管理与知本管理的结合,也是激励管理、民主管理和自主管理的结合;知识创新是图书馆知识管理的最终目标。在知识经济下,图书馆知识管理将融入国家创新体系。

  • 标签: 图书馆 知识管理 特点 应用
  • 简介:摘要目的探讨风险管理在门诊输液室护理管理中的重要性。

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  • 简介:学生参与型管理是一种区别于以往的以管理者为中心或者以教师为中心的高等教育管理模式。它有效地避免了目前高等教育管理模式存在的不足,倡导以学生为中心、重在合作参与、让学生带得走的能力,在高等教育管理过程中,该模式有利于学生权益的保护、有利于学校管理效率的提高、有利于培育新的校园文化。

  • 标签: 学生参与型管理 高等教育管理模式 高校管理