简介：摘要股权激励作为我国企业最常用的公司治理手段之一，受到我国上市公司广泛使用，自2006年国资委印发了《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》的通知后，我国国有控股上市公司也陆续开始了对股权激励的积极探索。近年来，我国一直推进国有企业深化改革，建立健全国有企业薪酬分配的激励和约束机制，然而学术界对国有企业股权激励的实施效果存在一定的争议。因此，本文针对国有企业实施股权激励给出几点建议，期望帮助设计股权激励优化方案，提升股权激励绩效。

简介：摘要国有企业办社会职能分离移交是深化国有企业改革的重要内容。兖矿鲁南化工有限公司作为一家大型的国有企业，坚决贯彻省国资委深化国有企业改政策，进一步深化企业改革，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，增强国有企业市场竞争力，责无旁贷。在2018年的公司改革中，作为鲁南化工的一家下属单位，兖矿鲁南化工职工医院面临着脱离母体，自谋发展的现状。改革就有阵痛，就会产生这样那样的问题，100多名职工何去何从，不离开母体，不可能，但出路在哪里？本论文就鲁化职工医院在分离改中职工面临的问题和发展的思路结合工作实际进行了分析，并对下一步职工医院如何在新形势下谋求发展提出了建议和看法。

简介：中国经过20年的经济体制改革,其成就举世瞩目,但纵观我国经济发展,基本上仍是速度效益型,表现为高投入、低效率、波动明显的特征。经济的增长依赖于大量的资本投入,而资本的产出率却相对较低,较高的经济增长率是以消耗大量的资源和投入大量资金为代价,呈现所谓的粗放型经济增长。当前宏观经济通货紧缩,经济增长指数回落,资金短缺失业率增加。现实已向我们提出了严峻的问题怎样提高中国的资本产出率?作为社会经济细胞的中药工业企业应如何提高资本运作的效率?本文试图从企业角度出发,探索企业投资、融资、兼

简介：

简介：党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，把科技创新提到了重要的战略地位，为新世纪新时期卫生事业的改革与发展提出了更高的要求。面对新形势和新任务，打破旧的不适应经济发展的体制，建立新型的适应经济发展的医疗体制是当前国有医院共同面临并迫切需要解决的问题。

简介：摘要进出口企业是我国国民经济的重要组成部分，需要投入大量的资金，因此，融资对于进出口企业来说至关重要。本文阐述了在经济全球化和国际金融市场一体化的大背景下，国有进出口企业应如何抓住机遇，选择适合自身发展的融资方式，利用国际资本谋求自身更好的发展，最终在海外市场中成功走向资本市场。

简介：我羡慕那些吃饭很慢，一直吃尽碗里最后一颗饭粒的人。最后那颗饭粒，可能正是农民弯腰从地里捡起来的那颗谷粒。见到这样的人，我岂止是羡慕，简直会景仰他。

简介：摘要：粮食是人类生存和发展的基本物质，而粮食储存安全直接关系到粮食供应和食品安全。随着人口增长和经济发展，粮食储存安全问题日益突出。粮食在储存过程中容易受到潮湿、霉变、虫害等因素的影响，从而导致粮食品质下降甚至危及人体健康。粮食检测作为确保储存粮食品质安全的重要手段，在粮食储存领域起着至关重要的作用。

简介：摘要国有企业人工成本居高不下，如何降低成本，实现利益最大化是目前面临的重要问题。为了解决这个问题，企业在逐渐增加用工的灵活性，而且多元化用工模式必然成为国有企业用工制度改革的发展方向。用工方式的转变导致企业出现许多新问题，为了适应社会发展的需求，需要出台相应的政策来支持。但是，国有企业由于历史原因用工复杂，管理不到位，不能有效的管理现代员工关系。文章就在这种大背景下探究国有企业多元化的用工模式。

简介：摘要：在中国国有企业发展的新时代背景下，党的政治建设在国有企业党支部中显得尤为重要和紧迫。国有企业党支部作为基层组织，承载着贯彻党的路线方针政策、加强企业内部管理、促进员工凝聚力等重要使命。本文旨在探讨新时代国有企业党支部的政治建设，分析其重要性、存在的问题以及未来发展方向，旨在为国有企业党支部的政治建设提供参考和借鉴。

简介：摘要：2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出两个“一以贯之”的原则，并指出：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。”本文拟从新时代党中央对国企党建工作提出的新要求出发，探讨新时期国有企业党建工作创新意义以及创新路径。

简介：国企混合所有制改革中对国有资产的管理是稳步推进改革进行的重要举措，实际上在国企混合所有制改革中存在一个较大的误区，那就是认为国有混合所有制改革必然导致国有资产的流失。近年来国有企业中混合所有制企业所占比例不断加大，甚至已经马上达到百分之八十。这些比例的变化意味着我国国有企业混合所有制改革成效明显，但这些成效绝不是完美且无懈可击的，仍然存在很多亟待解决的问题影响着国有资产在国有企业中的底线和红线。本文中将从国有企业所有制改革中对国有资产的管理出发，探究和分析解决国有资产与混合所有制改革矛盾的方案。

简介：摘要我国是社会主义国家,公有制经济在社会主义经济体制中占主体地位。公有制经济的重要部分就是国有企业,所以国有企业在整个经济体制中的地位和影响不言而喻,国有企业的经营状况和发展方向代表了整个国家经济发展方向和整体实力,对国家未来经济发展有重要影响。国有企业是国家经济发展的重要部分,保持国有企业发展的活跃性和创新性是促进经济发展的重要方法。因此,可以通过国有企业党建工作改革和文化创新,使两者紧密结合起来,构建成一个完善系统,以此为国有企业发展提供新的动力,促进经济社会和谐发展。

简介：“垃圾爆炸”、“粮食爆炸”并非东方夜谭,当今有关这方面的报道不少。垃圾爆炸1994年8月1日,古城岳阳羊角山垃圾堆突然一声巨响,垃圾堆附近猛然间地动山摇、飞砂走石,瞬间黑了半边天,令人惊奇的是万吨垃圾被抛出30米远,竟然将5亩左右的污水氧化塘填埋,冲击波折断了电缆,撞倒了水泥电杆和污水泵房,并在80米处的水塘大堤上冲出了一个梯形大缺口,造成部分地方及单位停电停产。粮食爆炸1982年10月18日,美国摩泽尔河梅斯新港

简介：摘要在新时代背景下，为国有企业发展带来了更多的契机，基层党建作为国有企业工作体系中的核心，将创新理念融入其中成为了一种必然趋势，能在很大的程度上使国有基层党建工作质量得到提升。创新是优化工作效果以及促进国有企业发展的原动力，在基层党建工作中也同样适用。这就使得从创新角度开展党建工作成为了国有企业的一项重中之重。本文就新时代国有企业基层党建工作创新路径展开了一系列的思考。

简介：

简介：摘要国有企业在发展过程中，薪酬管理对内部人力资源的有效管理以及利用是具有显著影响力的一项重要因素。在企业的管理过程中，人力资源管理往往受到企业薪酬管理的影响。我国国有企业由于体制的原因，对人力资源管理经验不足，同时也不够重视，使得人力资源管理中的问题逐渐显现，尤其是薪酬不均导致的内部矛盾严重影响了企业的发展。因此，建立有效的薪酬管理制度，合理评估岗位价值和员工绩效，激发企业活力，吸引优秀人才是国有企业当前的重要工作。

简介：摘要国有企业是我国国民经济的支柱，为国家的建设发展奠定了丰厚的物质基础。国有企业的健康稳定发展离不开企业基层党组织的领导。全面加强国有企业基层党组织的建设，提高国有企业党建水平，无论是对于国有企业的发展还是增强党的先进性都具有重要作用。基于此，本文通过对部分国有企业党建工作的研究分析，发现企业基层党组织建设过程中存在的问题。立足于新时代，为国有企业基层党组织建设工作献言献策，促进国有企业基层党组织建设水平的全面提升。

简介：市售粗粮食品，如全麦饼干、全麦面包、全麦馒头、杂粮面条、八宝粥、五谷饮料等，很少是真正的纯粗粮制品，多半在其中加入了精白面粉、大米、牛奶、鸡蛋等材料，膳食纤维含量大大下降。一些厂商为了改善口感，还会加入氢化植物油、黄油等油脂，让膳食纤维吸汕后变软，而这些油脂中含有大量饱和脂肪，使粗粮饼干变得不再那么健康了。因此，自己烹饪制作的粗粮食品才是最好的选择。

简介：摘要对国有企业而言，思想政治工作是一项于健康发展有着重要价值的工作，而企业文化是企业在长期发展中形成的共同认知与核心价值，思想政治工作与企业文化建设的有机融合是被实践证明有现实意义的重要举措，对企业经营管理的完善和持续稳定的发展发挥着关键性的实效。本文主要针对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性及现状进行了简要分析，并提出了融合的有效路径。