简介：摘要：药物是把“双刃剑”。其对患者有一定的治疗作用、保证患者健康；同时其毒副作用对人体也会带来一定的伤害。文章认为，要对药品实施严格的安全风险管理

简介：摘要罕见病管理难题是不容忽视的全球公共卫生问题，因其低识别率、高误诊和迟诊率造成大量医疗资源浪费，也给我国带来巨大经济负担。通过分析初级保健在罕见病管理上的优势，基于我国实际，提出将全科医生持续性、综合性、个体化照顾的特点与罕见病管理相结合，为打破我国罕见病管理困局提供新思路。

简介：摘要罕见病管理难题是不容忽视的全球公共卫生问题，因其低识别率、高误诊和迟诊率造成大量医疗资源浪费，也给我国带来巨大经济负担。通过分析初级保健在罕见病管理上的优势，基于我国实际，提出将全科医生持续性、综合性、个体化照顾的特点与罕见病管理相结合，为打破我国罕见病管理困局提供新思路。

简介：摘要：财务管理工作具有一定的系统性、复杂性，财务活动开展过程中涉及到的数据量大、数据种类多、数据更新速度快，管理工作具有一定的难度，引进管理会计模式可以简化工作流程，降低会计人员的工作难度，提高工作效率和工作质量，对加强医院的整体管理水平有着重要的意义。

简介：

简介：摘要：医院绩效管理的含义，便是医院绩效目标实现的过程中，针对其中各个要素的管理工作。医院绩效管理是基于医院战略进行的一种活动。其通过绩效考核，医院发展战略以及目标分解的制定，将绩效管理所得出的结果运用于医院日常绩效管理中，让所有医院相关工作人员在进行绩效目标实现的过程中能够得到有效的激励与改进，进而使医院工作效率提升的目标也一并实现，让医院内各项工作的开展与进行都能够更加顺利。

简介：摘要：当前社会居民收入持续增加，社保制度也逐渐完善，我国社保体系中，医疗保险是重要组成部分，对国民健康也有重要作用。居民一旦遇到重大疾病或是意外伤害，医疗保险可以补偿居民，减轻人民群众经济负担，保障生存权益。而为顺利推进医疗保险，需要做好档案管理工作，本文就新形势下医疗保险档案管理工作展开研究，首先阐述了其特征，其次对其管理策略进行探究，以供参考。

简介：摘要：自从医疗系统建立以来, 医患纠纷一直是各个医疗系统发展中出现的棘手问题。特别是近年来随着互联网的发展, 公众的各种医疗纠纷事件的兴趣程度出现上升趋势。医患事故的发生，阻碍了医院的进一步发展，因此有必要以管理体制建设为主要手段，对医患纠纷进行解决。

简介：【摘要】目的：对药学管理视角下患者用药安全进行分析并提出提升患者用药安全的相关策略。方法：在对药学管理工作与患者用药安全相关性研究中，以2019年4月-2021年4月为时间节点，采用对比研究的形式对药学管理视角下患者用药安全进行分析。研究以2019年4月-2020年4月应用传统药学管理工作的时间为对照组，以2020年5月-2021年4月应用现代化药学管理工作的实践对观察组，对单位时间内两组药学处方安全性进行分析，以对患者用药安全策略进行分析。结果：药学管理质量对比结果表明，在应用现代化药学管理模式的情况下，处方药物中抗生素的联合使用与药物滥用等情况控制较好，且观察组药学服务满意度为99%，对照组药学服务满意度为84.6%；患者用药不良事件发生率以药学变态反应、中毒反应与继发反应为主要评价因素，其中观察组用药不良事件发生率为3.4%，对照组用药不良事件发生率为11.6%，数据差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：药学管理视角下，患者用药处方能够得到二次鉴别，对提升患者用药安全具有重要价值。且现代化药学管理工作的应用模式较多，能够满足不同药学管理工作需求，其在临床用药管理工作中，对提升药物使用质量与安全，减少药物不良反应现象的出现具有意义明显，因此药学管理视角下患者用药安全能够得到保障。

简介：摘要：本文主要是为了探究风险管理视角下的心血管疾病护理效果。方法：随机选择在2020年4月-2021年4月期间来我院的心血管患者100例进行分析。按照护理方法的不同把其分成两组，对照组患者采用了常见的护理方法，没有采用护理风险管理方法，观察组患者则是在常见护理方法基础上增加了护理风险管理方法，然后对比两组患者的护理成效和护理满意度。结果：观察组患者的护理满意度明显比对照组患者高出很多，且观察组的护理合格率明显高于对照组患者，差异具有统计学意义

简介：摘要：新冠肺炎疫情的爆发和蔓延，严重冲击着社会经济和各个行业领域，教育领域也不例外，我国疫情防控工作在党和国家政府的领导下，得到了有效控制，目前全国大部分地区恢复正常的返校复学、生产复工状态，站在疫情防控视角下，中小学的安全管理工作要立足于实际，在疫情常态化中提高中小学的安全管理水平。本文对疫情防控视角下中小学安全管理面临的挑战进行了探讨，分析了疫情防控视角下中小学安全管理的措施。

简介：摘要：目前，我国医院已变成医疗市场上的经济主体，医院内部的管控体制已不能满足现阶段医院发展的要求。所以，健全和改革医院内部管控体制，增强医院财务管理，对医院的进步起着非常重要的影响作用。本文对内控视角下医院财务管理新模式实现路径进行了简要的剖析和探讨。

简介：摘要：人资管理作为医院建设革新发展的关键内容，也是实际业务开展的基础保障。与其他企业或事业单位不同，医院所选管理方式和业务内容都具有独特性和多变性，因此在新时代背景下必须要根据社会经济与技术革新进行全面变革。本文从柔性战略视角入手，根据当前医院认知管理情况分析，全面探讨医院认知管理的柔性战略变革方法。

简介：[摘要]目的：对比居民和全科医生对健康管理的认识差异。方法：使用自己设计的很多种病共同存在的社区诊疗现状调查表，对2019年3月-2020年3月参与全科医生工作能力工作坊的100名医生和同一时期在我院进行体检的50名居民进行问卷调查，使用SPSS21.0版本统计软件做数据分析。结果：全科医生对其非常了解的有40人，占40%，只是听说，不太了解得到有59人，占59%，一点也不了解的有1人，占1%。居民中对其非常了解的有7人，占14%，只是听说，不太了解的有31人，占62%，一点也不了解的有12人，占24%；全科医生中50人对其的主要内容理解是健康生活习惯，占50%；居民中30人对其的主要内容理解是体检、预防疾病，占60%。结论：居民对健康管理认识不到位，会对健康管理的进行产生一定程度的影响，全科医生的健康管理优点和意义还需进一步发展。

简介：摘要观察和实验及其设计、相关的概念和内涵仍然模糊，影响着研究设计的正确认识及因果推断有效性的判断。本文借用物理学的相变概念，结合因果思维与因果图，首先建立了事物的属性及其状态、事件与现象之间的关系；接着识别了两种现象获取方式——人为观察和人为实验之间相反的因果结构，及其与暴露的干预、分配在因果推断研究中受各自的因果机制影响；最后，识别了干预系因果概念，是自然因果律基础上联系已知的现象和/或需经测量而获得的现象之间的核心纽带；基于此分析了研究设计二分类的策略，以干预法和非干预法的分类更为清晰。观察和实验提供了所有科学知识的基础，应是内涵统一的概念。基于因果律及其测量过程可能是实现研究设计精准分类的最佳选项之一，值得深入研究。

简介：摘要：互联网+环境下，医院人力资源管理工作内容、模式、理念及方法等发生全面调整，不断积累人才实力也成为医院内涵式、高质量发展的内在驱动力。基于此，文章以互联网+环境为背景，围绕降低人力资源管理成本、强化人力资源管理价值、提升人力资源管理实效性这一总体目标，探索出一种以互联网思维为指导，以优化人才结构为基础、以提升人力资源管理战略定位为核心、以线上培训为人才开发基本形式，以绩效考核为延伸的适应互联网+环境的医院人力资源管理模式。

简介：摘要：人类社会随着信息技术的进步，推动了信息化时代进程，让医院管理迎来了机遇，也面临巨大挑战，作为医院管理重点内容的人力资源管理，在实施过程中也受到较大冲击。因此，要紧随时代发展步伐，创新医院人力资源管理方法，改变管理工作现状，推动信息化发展。本文就是从信息化角度出发，再结合医院人力资源管理特点，提出了几点能丰富和创新管理的新路径。

简介：摘要：目的探究全科医学视角下社区卫生服务的糖尿病管理现状。方法选取已确诊并在社区卫生服务中心建立健康档案的糖尿病患者110例作为研究对象，分为对照组与干预组，对照组实施一般性健康教育，对干预组进行有针对性地健康教育，6个月后对两组患者的管理效果进行分析，比较糖尿病及其相关基础知识的知晓情况、健康行为方式的改善情况及相关指标的临床改变情况等。结果干预组糖尿病及其相关基础知识的知晓情况、健康行为方式的改善情况及相关指标的临床改变情况显著优于对照组。结论在全科医学视角下社区卫生服务的糖尿病管理，是有效改善代谢指标、延缓并发症、提高患者生活质量的重要措施。

简介：摘要：如今，我国的医改工作已逐步进入了深水区，为了更好的与时代潮流需求相适应，各大小医院均在不断的推进医院内部改革，特别是人事管理模式方面，在医院人事管理中，人力资源管理招聘是广受关注和重视的环节，与此同时，当下人力资源在招聘管理的过程中，会经常出现阻碍管理工作正常运行的问题，这些问题，对医院未来的发展会造成很不利的影响。因此，为了更好的提升医院的管理水平、人力资源部门更好的工作，对招聘管理工作上存在的问题进行一对一的整改至关重要。

简介：摘要：做好社区卫生的维护和管理，对改善社会公共服务，保障公共卫生安全，维护社区环境都具有十分重要的意义。本文以公共管理理论作为出发点，研究了目标社区在卫生服务上存在的问题，并就社区卫生服务的管理模式科学性进行了研究，提出了加强社区卫生服务监督管理的建设性方案，希望可以通过本文的研究，为社区更好地做好卫生服务监督管理工作，维护社区的公共卫生做出有益的推动。