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  • 简介:“群英杯”上饶市第五届桥牌锦标赛,于2013年12月28日至29日在上饶供电局职工活动室举行,也是上饶桥协第一次采用发牌机发牌,使比赛更加规范有序。

  • 标签: 上饶市 锦标赛 桥牌 上饶供电局 活动室 比赛
  • 简介:国资委外派监事会有沿着资产链条对二级及二级以下国有企业开展延伸监督的现实需求.但面临着监督力量严重不足、分级管理制度设计等现实约束。本文通过对外派监事会与一级企业联合开展监督检查以实现延伸监督的案例分析,找出了其在破解人力资源不足、提高监督效率效果方面的明显优势,并探讨了其为进一步探索国有企业延伸监督的方法与路径提供的启示。

  • 标签: 外派监事会 延伸监督 案例研究
  • 简介:内容摘要船员外派是我国船员就业重要方式之一,关系到我国整个航运业的国际化发展。我国外派船员管理中对船员的权利保护存在诸多缺陷,对我国外派船员管理中船员权利保护问题进行分析,并提出相应的解决对策。

  • 标签: 外派船员 管理 权利保护缺失 对策
  • 简介:中国对船员外派机构实行海事行政许可制度,现行制度存在许多不必要、不可操作、相互矛盾的苛刻规定,不仅与《2006年海事劳工公约》所代表的国际立法发展趋势不符,同时也与上海自贸区实施的负面清单管理制度格格不入.在全面分析中国现行法律法规对参与船员外派服务的各类机构资质要求和监管规定的基础上,结合自贸区监管体制改革的新举措,对现行船员外派机构行政许可制进行了反思,并对船员外派机构在今后一段时间的发展进行了展望.

  • 标签: 《2006年海事劳工公约》 船员服务机构 自贸试验区 负面清单
  • 简介:近年来,我国外派劳务人员在境外遭受工伤损害后难以获得充分和有效赔偿的事件频繁发生。通过明确对外劳务合作的劳动关系性质、扩大我国劳动法规的域外适用、完善对外劳务合作相关合同、增加工伤损害的赔偿方式、对外缔结相关国际条约等方式,保障外派劳务人员的工伤损害赔偿权益,促进我国对外劳务合作业务的健康发展。

  • 标签: 对外劳务合作 外派劳务人员 外派劳务企业 工伤损害赔偿
  • 简介:创新是推动企业乃至所有事物发展的动力和源泉。回顾威海国际公司25年的发展历程,创新发展和转型升级贯穿始终.这是公司能在竞争激烈的市场环境中攻坚克难并获得持续稳定发展的主要原因。而劳务外派业务作为我公司的主业之一,无论是过去还是现在,在公司发展中始终占据着重要地位。尽管近年来国内外经济形势发生了深刻变化,劳务外派业务面临诸多困难,但我们始终认为,只要以科学发展为指导,坚持创新,调整结构,转变方式,这项业务就能焕发出新的生命力。

  • 标签: 劳务外派 转型升级 业务 合作事业 国际公司 实践
  • 简介:文中介绍高级值班水手和高级值班机工的产生背景,分析高级值班水手和高级值班机工发展现状及趋势,针对部分船旗国对高级值班水手和高级机工配员要求的变化,阐述对海员外派机构所产生的影响,并提出应对措施的建议。

  • 标签: 高级值班水手和高级值班机工 海员外派 影响及建议
  • 简介:2014版上海自贸区负面清单不仅未明确海员外派机构的法律定位,反而令其面目更为模糊,外资准入多轨制问题也悬而未决.在厘清劳务类条约、经贸类条约和中国国内法框架下海员外派法律制度的基础上对公私法规则互动影响下海员外派机构的权利义务和主体资质问题进行研究.提出应注意到中国加入的不同性质国际条约间的相互影响,抓住契机解决国际条约在自贸区内的适用问题,从而在理顺各层次法规关系的前提下对负面清单下海员外派机构的法律地位作出明确规定.

  • 标签: 海员外派机构 公法 私法 法律定位 负面清单
  • 简介:现在越来越多的客户将其部分或全部的IT运维工作交给外部的专业服务提供商。IT外派人员长期在客户的现场提供服务,这也导致了外派人员对母公司缺乏组织归属感。本文选择了四个涉及IT外派人员的IT运维外包项目进行案例研究,试图探寻影响外派人员对母公司组织归属感的影响因素。本文发现影响外派人员组织归属感的因素主要包括沟通、公平、员工关怀和稳定预期,但是在不同的心理契约情境下影响外派人员组织归属感的因素各不相同。

  • 标签: 外派人员 组织归属感 心理契约 IT运维外包
  • 简介:上饶,因“上乘富饶”而得名,位于江西省东北部,与浙江省衢州市、安徽省池州市及黄山市、福建省南平市毗邻。自古就有“豫章第一门户”和“四省通衢”之称,正在建设的京福、沪昆高铁在上饶形成十字交汇,使上饶成为全国唯一高铁骑跨交汇的地级市。

  • 标签: 上饶市 江西省 增长极 市长 同步 东北部