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  • 简介:摘要:人才建设与人才强国,这一战略与话题已是老生常谈的话题。我们重视人才的培养、人才的团结,习总书记在2021年就指出:团结和支持个方面人才为党和人民事业建功立业。在党的十八大以来,党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断,作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署,推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。

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  • 简介:摘要:每个人的心中总有一块静地,无论这块静地在往后的生活中是越拓越大还是一点一点的被占据,我们都不能否认它的存在。它的存在使我们总向往“隐居”的生活,然而隐居却也不是那么简单的事情,就像隐居文化的发展,从先秦汉的隐士群到现代的隐居族,都有其不同的内容和定义,古人的隐居多与仕途有关,而现代人的隐居则多是厌烦水泥建筑而逃离或是追求心灵的陶冶。

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  • 简介:摘要:社会瞬息万变,物质文明极大丰富的今天,人们对于婚姻的态度已发生了翻天覆地的变化,传统的观念受到了极大地冲击,生育政策的改变,经济水平的快速发展,教育程度的大幅提升以及女性参与社会的角色越来越多,新时代的婚姻有了新的标准,传统的婚姻观念和现代的婚姻观念及未来的婚姻观念有了很大的不同。我们通过开展大型讲座以及课堂授课的形式,来探讨婚姻观念的变迁。

  • 标签: 婚姻观 联系 区别 影响因素
  • 简介:摘要:金代铜镜呈现出独特的时代风貌,题材广泛,纹饰丰富,形制多样,其中,最具创新意义的是人物故事镜。它独具一格,体现出浓烈的文学色彩,注重写实,世俗化程度更高。其文学性源于金代吸收汲取了先进的中原文化,同时社会经济、文化、科技等方面也受到中原尤其是宋朝的影响,快速发展,间接推进了金镜的世俗化。

  • 标签: 人物故事镜、文学性 、世俗化
  • 简介:摘要:随着人工智能技术的迅猛发展,AI时代已经到来,人工智能应用算法的研究变得越来越重要。本文将浅析AI时代人工智能应用算法的研究,探讨其意义和发展,以供参考。

  • 标签: AI时代 人工智能 应用算法
  • 简介:摘要:随着我国综合国力的不断提升以及科学技术的飞速发展,人力资源不断向智能化方向发展。在历次工业革命过程中,机器、流水线、自动化、信息化、互联网等技术或系统在不同程度上给企业带来的也是这些好处,那么人工智能的比较优势究竟有何本质上的不同?问题的答案在于大数据条件下人工智能强大的数据处理和决策能力。

  • 标签: 人工智能替代人力资源的边界
  • 简介:摘要:近年来,随着社会发展,我国的科学技术水平随之快速进步。现阶段,人工智能(AI)技术已经广泛在各行业中应用,并且还在快速的迭代与发展,对整个社会的生产生活都带来了前所未有的影响。对于无法实现设备全面升级换代的企业来说,将传统的自动化设备与人工智能技术相结合,实现智能化升级成为一个优选途径。

  • 标签: 人工智能 应用算法 研究
  • 简介:摘要:随着最近几年国际局势动荡,局部战争的频发,俄乌战争、巴以战争 大量平民在战争中伤亡。因此人防工程在战争中承担的角色也越发重要。目前我 国大部分新建人防工程在建设前都经过了可行性论证,不仅在战时可以有效的防 备敌人突然袭击,有效地掩蔽人员和物资,保存战争潜力的重要设施,保护人民 生命和财产安全;而且平时可以为生产、生活服务,满足经济建设、城市建设和 人民生活的需要,具有平战结合双重功能。本文就江苏省省内最常见的几种人防 工程进行建筑方案设计时需要注意问题浅析,以期能够进一步增强建筑人防工程 的设计水平。

  • 标签: 人防工程 设计思路 平战结合
  • 简介:摘要:随着科技水平的不断提高,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。人力资源管理更影响着企业发展质量和水平,是可以决定企业发展速度与市场竞争力的关键保证。在大数据发展的时代背景下,为企业的人力资源管理注入了新的改革活力,能够有效调节传统的管理制度体系,弥补传统的管理弊端,提高管理效率,增加管理力度,优化管理结构,使员工的个人价值最大化。尤其是企业的管理者,更应该具有远见卓识,及时更新自身的管理能力和体系,积极学习现代化技术,带领全体员工学习更新信息化管理技术,利用好大数据的优势,改进管理能力,提高员工工作效率,克服市场发展带来的激烈冲击,提高自身的竞争力,实现企业长效发展。本文就关于大数据时代人力资源管理展开探讨。

  • 标签: 大数据时代 人力资源 管理
  • 简介:摘要:在我国艺术的历史长河中,木雕艺术得到了长足的发展。虽然木雕的发展在实现创新方面存在一定的困难,但随着时代的进步和艺术形式的变化,木雕艺术也形成了自己的风格,尤其是人物木雕的发展更是如火如荼。人物木雕在我国传统艺术文化中主要分为神话人物和民间人物,其装饰作用强,体现了传统艺术的特点。然而,当今许多木雕艺人在人物木雕方面的突破性表现并不强,视觉信息还比较陈旧,习惯于在题材上做文章,导致中国人物木雕的创作出现了一种停滞。通过分析中国人物木雕的发展,研究人物木雕在当代艺术创作中的表现和变化,以及如何在当代人物木雕创作中取得突破。

  • 标签:   人物木雕 发展历程 当代艺术 创新创作 表现形式
  • 简介:摘要:大数据时代的到来,虽然改变了人们传统的生活方式,使其相互间的信息沟通越来越便捷化、高效化。但与此同时,也给企事业单位人力资源管理工作带来了新的挑战,若不改变现有的人力资源管理模式和方法,势必会给企事业单位的更健康稳定发展造成很大阻碍。因此,要想避免这种情况的发生,关键任务就是要不断加强企事业单位人力资源管理工作的变革。本文也会针对大数据时代企事业单位人力资源管理变革的重要意义以及存在的问题等展开着重分析,并提出相应的优化措施。

  • 标签: 大数据时代 人力资源管理 问题分析 变革措施
  • 简介:摘要:在我国艺术的历史长河中,木雕艺术得到了长足的发展。虽然木雕的发展在实现创新方面存在一定的困难,但随着时代的进步和艺术形式的变化,木雕艺术也形成了自己的风格,尤其是人物木雕的发展更是如火如荼。人物木雕在我国传统艺术文化中主要分为神话人物和民间人物,其装饰作用强,体现了传统艺术的特点。通过分析中国人物木雕的发展,研究人物木雕在当代艺术创作中的表现和变化,以及如何在当代人物木雕创作中取得突破。

  • 标签: 人物木雕 发展历程 当代艺术 创新创作 表现形式
  • 简介:摘要:环顾当下,随着社会经济发展,人们对生活品质的要求越来越高,不过,当代人对高品质生活的追求早已不再仅仅局限于衣食住行,同样还有积极的精神状态和良好的健康状态,而瑜伽的出现恰好满足了人们的这一需求[1]。如今,很多明星都已经成为了瑜伽的忠实粉丝,那么,为什么瑜伽会受到当代人的特殊偏爱呢?本文中,我将围绕这一问题展开重点探究。

  • 标签: 影视明星 瑜伽 生活品质 减脂
  • 简介:摘要:共享经济的广泛应用为企业发展带来契机的同时,也带来了挑战。人力资源是一种生产要素,同样应贯彻共享理念。企业应转变思维模式,优化人力资源管理的用人理念,构建全新人力资源管理模型,打造人才供应链,升级企业人力资源管理者专业能力,结合共享经济的特点,积极探索企业人力资源管理的新趋势。

  • 标签: 共享经济 企业人力资源 管理 趋势
  • 简介:摘要:随着社会和时代都在不断地发展和进步,信息化带动了互联网以及计算机技术高速发展,覆盖各个领域,致使社会的发展面貌和人们的日常生产生活模式出现了颠覆性的改革,尤其是人们的日常生活都离不开互联网,由此也带来了巨大的数据信息,若是能够对这些数据进行精准的整合和分析,则能够带来巨大的价值。现阶段在大数据时代背景下,企业的人力资源管理工作自身面对的数据量越来越庞大,数据信息的处理难度和整合难度也在逐年增强,因此在大数据时代全面来临之际,也通过大数据技术以及各种云计算技术,进一步强化人力资源管理工作的落实效果,促使企业的人力资源管理模式实现改革和创新,对于进一步完善企业的人力资源管理工作具备非常重要的现实意义和社会意义。

  • 标签: 大数据 人力资源管理 变革与挑战
  • 简介:摘要:本文探讨了现代人力资源管理(HRM)的策略性作用,分析了HRM的定义、历史背景以及其在当今复杂的企业环境中的重要性。全球化和技术创新对企业和HRM产生了深远影响,要求HRM重新审视核心能力、人才筛选、培训与发展,以及考核与激励制度的设计。本文强调了策略性HRM对于增强企业竞争优势和促进可持续发展的关键作用,同时也指出了适应外部环境、管理多元化团队和应对技术更新的挑战。最后,展望了人工智能、未来HRM策略的重点,并提出了建议与实践方向。

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  • 简介:摘要:进入21世纪后,我国互联网得到快速发展,共享经济模式逐步形成,并渗透到各行各业中。在共享经济模式下,企业人力资源管理模式面临新的机遇和挑战,如何利用共享平台创新人力资源管理模式,优化人力资源管理结构,实现对社会闲置资源的科学配置,成为共享经济时代背景下人力资源管理的重点。因此,研究此项课题具有十分重要的意义。

  • 标签: 共享经济时代 人力资源管理
  • 简介:摘要:大数据能够众多的数据样本中快速提炼出重点有用的信息,涉猎的信息丰富且方便查询。通过将大数据与人事档案管理工作相结合,可以成为管理工作过程中的一大亮点。本文分析了大数据时代人事档案管理创新的必要性,结合大数据时代人事档案管理创新现状,重点探讨了大数据时代人事档案管理创新路径,包括重视人事档案管理、提高人事档案资源开发及利用水平、完善档案管理体系、保障人事档案资源安全、创新人事档案管理模式,旨在提高人事档案管理工作质量,满足企业发展需求。

  • 标签: 大数据 人事档案 管理 创新
  • 作者: 庞倩
  • 学科:
  • 创建时间:2023-10-15
  • 机构:武汉市城市建设投资开发集团有限公司人力资源部 湖北武汉 430000
  • 简介:摘要:本文旨在探讨新时代下人才培养与人力资源管理的创新,以满足现代社会和经济的不断变化需求。在全球经济一体化、数字化革命和新兴技术的冲击下,企业和组织必须积极适应新时代的人才需求,同时创新管理方法以更好地利用人力资源。我们将阐述新时代人才培养的重要性,探讨了培养策略的创新,以及人力资源管理中的关键趋势和实践。通过实例分析和研究,我们强调了灵活性、可持续性和多样性在新时代人才培养和管理中的关键作用。最后,本文呼吁企业和组织积极采用创新的方法,以适应不断演变的全球市场,并提供有力的人力资源支持。

  • 标签: 新时代,人才培养,人力资源管理,创新,可持续性