简介:摘要对矿井主要职业危害因素的产生、分布以及对人体健康的影响及临床表现进行了系统分析,提出了矿井职业危害防治方面的相关对策及预防措施,对促进矿井职业卫生安全管理工作以及建设和谐矿山都具有重要意义。
简介:摘要随着我国社会主义市场经济快速发展,企业为了适应市场经济体制也做出了巨大调整,体制改革、产业结构调整以及企业内部组织形式多样化,劳动用工多元化也给企业带来了劳动保护工作新的挑战。正确面对新挑战,是企业各级工会组织要认真对待的课题,是开拓适应当下管理形式的企业工会劳动保护工作新局面的首要任务。工会组织发挥作用的基本途径是通过加强员工劳动保护,来维护员工的合法权益。员工的劳动保护关系到员工群众的真实切身利益,也关系国家安定,这是工会组织的基本职责,也是党和国家赋予工会的重要权力。工会组织是确保企业安全生产工作的重要力量,做好员工劳动保护工作是工会组织的首要任务,也是当前企业经营生产的重要工作,是企业经济生产健康发展的根本保障。
简介:德国"双元制"、美国"社区学院"、澳大利亚TAFE、新加坡"教学工厂"等职业教育模式,都是当今世界主要职业教育体系的典型范例。科学地考察分析、吸收借鉴发达国家较为成熟的职业教育体系及其建设经验,对于建设中国特色、世界水准的现代职业教育体系具有十分重要的参考价值和现实意义。
简介:吴忠民撰文指出,要建立和维护健康、公正的劳动关系,企业党组织应当注重以工会为主要依托,以维护工人的基本权利为主要工作内容这样两个方面的事情。第一,以工会为主要依托。在现代社会和市场经济的条件下,工会的主要职能是,工人(雇员)通过工会组织,通过集体谈判方式维护并改善工人(雇员)的劳动权益和劳动条件。其一,企业党委书记一身二任,既是企业党组织的负责人,同时又是企业工会主席,直接主管企业的工会工作。其二,通过基层党支部,同工人进行连续的、直接的沟通和联系。其三,建立健全工会组织具体可行的规章制度,以确保工会的活动不流于形式。第二。以维护工人的基本权利为主要工作内容。企业党组织至少做好这样几项事情,才有可能建立和维护公正的劳动关系: