简介：环创（厦门）科技股份有限公司环创（厦门）科技股份有限公司（股票代码：831512新三板）是一家专注固废处理设备及再生资源系统研发、设计和制造的高新技术企业,主要产品有：生活垃圾破碎分选线,废旧电子、电器废弃物回收处理线,废旧塑料回收处理线,废旧轮胎回收处理线,铜铝水箱及电线、电缆粉碎分离线等;单机设备有单轴撕碎机、双轴撕碎机、高速粉碎机、锤式破碎机等,

简介：主营奶牛生产性能测定、遗传育种、生鲜乳及其产品等质量检测、饲料、牧草、疫病和环境检测、牧场信息化、奶业相关科学研究、咨询与技术服务等。

简介：摘要企业在落实科教兴国、人才强国战略和建设创新型国家、构建社会主义和谐社会中，肩负着培养数以千万计的高素质专业人才和创新人才的重要使命。本文就主要分析了高素质人才的培养措施。

简介：

简介：《道路运输条例》第十二条规定：县级以上道路运输管理机构在审查客运申请时，应当考虑客运市场的供求状况、普遍服务和方便群众等因素。有时，“供求状况”往往却成为道路旅游客运经营许可问题和矛盾出现的导火索。

简介：我国养老服务体系形成于社会转型、体制转轨的特殊时期,在一个由行政垄断政策供给和主导制度变迁的框架内,引入社会资本进行市场化改革,成为新时期、新常态下一项重大课题。从公共经济学视角分析,养老服务供求失衡问题有体制、法制、经济和文化等多方面的原因。解决养老服务供求失衡问题,必须采取加大政府投入、完善法制、产业融合、开发市场、商业创新等措施,建立供求交互作用下的养老服务供给模式。

简介：传统经济学理论认为产业结构调整会带动就业结构发生变化。为摆脱经济持续出现负增长的压力，重新振兴东北老工业，辽宁省在十三五期间从供给侧的角度，主动进行产业结构的升级改造，这样势必影响着省内高校的专业结构调整。本文通过对辽宁省产业结构调整对人才需求的分析，从专业设置和招生规模两个方面提出了辽宁高校人才培养结构调整的方向，以期待为各高校进行专业调整提供基础研究成果，进而为辽宁区域经济发展提供智力支持。

简介：在我国人口红利不断减少的背景下,本文分别运用灰色系统和道格拉斯函数预测适龄劳动人口的供给和需求,论证了供求缺口的存在.从生育政策、退休政策和相关配套措施,国家产业结构升级和国民家庭经济状况对人们生育意愿的影响,以及人均教育年限等方面进行了分析.提出了完善法律法规,增加劳动力供给可持续性;加大宣传力度,转变思想观念;运用各种经济手段推动延迟退休政策的实施,促进生育意愿的提高;加强教育资源投入,实现人口数量优势到质量优势的转换.以此实现适龄劳动人口供给和需求的均衡.

简介：根据西方经济学的均衡理论命制的供求曲线图像题成了高考试卷中的常见题型,尽管此类试题进入高考存在着'高中教材没有相关内容、一线教师不熟悉相关理论、高考中不严谨的此类试题太多'等问题,但这些都未能阻止此类试题在高考试卷中频频出现。高考是具有极强的导向性的,面对这个现实,了解此类试题的命题趋势就成为广大一线教师必做的'功课'了。

简介：摘要当今就业难、或者难以找到自己理想的工作是高校每届毕业时的一大难题。本文通过对当代大学生就业能力进行概述，分析就业能力主要涵盖的内容，调研各高校大学生就业能力存在的问题与改进提升的方式，对大学生就业能力问题进行全方面的分析。

简介：院士是我国科学技术领域的精英和杰出代表,探索院士科技创新素质,对我国杰出创新型科技人才培养具有现实意义.采用内容分析法,对《院士思维》进行文本资料的分析,归纳总结出院士科技创新素质结构的6个维度,即广博精深的知识与技能、科学创新的能力、科学创新的思维风格、科学创新的个性和动机、科学精神和情感、对学术制度的适应性和创造性.院士科技创新素质结构的揭示能为我国创新科技人才的培育提供借鉴和启示：一是提供较为明晰的创新素质培养的具体目标;二是既要重视培养广博精深的专业知识与技能,更要重视培养解决实际问题的能力;三是重点培育科学创新能力和创新思维两大核心素质族群;四是锻造和培养“科学进取性”的个性品质;五是突出对科学核心价值观的引导和培育.

简介：当前,大学生就业形势严峻,究其原因,既有大学生自身原因,如大学生供给质量太差,大学生就业观念误区;也有社会原因,如劳动力市场需求不足;还有社会与大学生相互作用造成的原因,如大学生供给与市场需求结构矛盾。解决大学生就业难问题需要多方面共同努力。大学生应转变就业观念,树立正确择业观。高校应努力提高教学质量,培养出高素质大学生;以市场需要为导向,开展高校人才预测工作;国家应实行宏观调控,完善并推行大学生就业相关政策;建立市场中介组织,实现劳动力资源合理配置。

简介：随着产业结构的转型升级,企业对人才的质量要求越来越高.但是,由于大部分高校注重理论知识而忽视对学生实际应用技能的培养,高校教育存在着人才培养与社会需求相脱节、无法满足企业对人才的需求等问题,人才的结构性矛盾越来越突出,无法适应经济转型升级的需要.缓解这一突出矛盾,提升企校合作质量加速人才培养是关键.提高校企合作质量,一要协调企校双方利益,提高企校合作意愿;二要构建有效合作机制,提升企校合作能力;三要培养“双师型”教师,加深企校合作程度;四要促成合作成果增加,提升企校合作效能.

简介：摘要新时代上海市文化发展战略和上海市文化创意产业的快速发展对人才需求的规模和结构提出了新需求，文化创意产业融合发展的现状对高校复合型应用型人才的培养提出了新要求。上海市关于文化产业发展和教育综合改革的支持措施的出台给上海市文化创意人才结构转型升级提供了保障条件。

简介：2008年厦门市启动医改,分级诊疗改革先后经历了三个不同的版本：1.0版本主要着眼于医疗集团化;2.0版本主要着眼于慢性病防治医院-社区一体化管理,先后形成了＂1＋1＋x＂模式和＂1＋1＋1＂即＂三师共管＂模式;3.0版本重点在于将分级诊疗进一步普及化,也就是覆盖健康人群,逐步探索建立＂家庭医生＂制度。本文从制度变迁视角考察了这三个版本演变的路径,并结合制度供给与需求两个维度进行分析,最后从四个方面归纳厦门分级诊疗模式成功的原因。通过梳理厦门市医改实践过程,有助于我们加深对分级诊疗改革所面临的难题以及解决思路的理解。

简介：人才培养供给侧结构性改革的核心问题是解决人才培养供给与需求的类型结构、层次结构、专业结构矛盾。大力实施人才培养供给侧结构性改革，培养具有“工匠精神”的新型实用人才，既是高等教育人才培养目标，也是高等教育为辽宁新一轮振兴服务的首要任务。“工匠精神”是一种技能和理念，更是一种敬业精神；“工匠精神”对人才培养而言，其精神实质就是要保证人才培养质量。在当前供给侧结构性改革的大背景下，辽宁高等院校的首要任务是以人才培养供给侧结构性改革为引领，加速学校内涵发展，开拓创新“补短板”，为辽宁老工业基地新一轮振兴做出贡献。

简介：摘要随着电力体制改革不断深化，国家电网公司提出了加快推进“两个转变”、建设统一坚强智能电网、实施人财物集约化管理和信息化建设、实行主多分开等一系列重大战略举措，改革与发展的任务十分艰巨而繁重，迫切需要一大批“政治上靠得住、工作上有本事、职工群众信得过”的复合型管理人才和“理论精、操作行”的技能人才作为支撑。

简介：目前畜牧人才市场就业结构性矛盾日益突出。文章结合畜牧行业人才就业现状,分析高级人才就业结构性矛盾的成因,从深化高校教育改革,促进企业产业转型两方面着手提出优化畜牧人才培养模式的对策。

简介：摘要随着现代科学技术的发展和建立现代企业制度的需求，企业面临的市场竞争形势日趋严峻，企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争。企业人才的竞争最主要的表现为对人才培养的竞争，本文分析了人才培训在人才开发中的作用，仅供参考。

简介：在国务院学位委员会开展的2017年博士、硕士学位授权审核工作中,气科院申请新增“环境科学与工程”学科硕士一级学科点获得批准,至此气科院拥有“大气科学”和“环境科学与工程”2个一级学科点.