简介：摘要：随着《物权法》及《不动产登记暂行条例》的实施，不动产登记管理是目前国土资源管理的首要任务，不动产登记中的土地登记和房产登记是关系国计民生的法定登记，而规范土地登记管理可以促进土地的高效利用。提高土地利用率，其主要职责在于政府，国家对土地实施统一监管，相关职能部门应引起高度重视，鉴于我国日益紧张的土地，务必采取有效措施规范土地登记管理工作。笔者结合工作实际，对土地登记管理工作现状进行分析探讨，提出规范土地登记管理的合理建议，从而保证土地的合理高效使用，实现人与自然和谐发展。

简介：摘要：本文简要分析了当前大部分企业工艺工作面临的主要问题，初步从技术创新、标准化、信息化三个方面对企业工艺管理工作进行了探讨。

简介：摘要：现如今，人力资源的管理工作是我国各行各业所关注的问题，员工是企业生存和发展的基础，因此员工的管理工作对于企业而言是至关重要的。因此，本文从供电企业员工管理工作的必要性出发，分析当前我国供电企业员工管理工作方面的问题并相应提出建议，以期为我国供电企业员工管理工作的开展提供参考。

简介：摘要：在企业的众多组成部分中，班组是最基本的生产单位，企业需要通过班组来实现生产。因此，在企业的管理工作中，对于班组的安全管理是最基础的部分，加强企业班组管理能保障职工生产和企业财产安全。本文针对企业班组安全管理工作中存在的问题进行分析，并提出具体管理方式，希望促进企业的安全生产。

简介：摘要：随着我国社会经济的发展和人们生产生活水平的不断提升，对电力资源的需求与日俱增。为了满足各方需要，供电企业的电网规模不断扩大、供电覆盖范围不断拓宽、电力技术持续升级，在这个过程中一旦出现电力安全事故，或者是遭受自然灾害的侵袭，不仅会给供电企业造成重大的经济损失，还会影响供电的稳定性、安全性及可靠性。基于此，必须要更加重视供电企业的应急管理，加快建立健全应急管理工作体系，提升应急管理工作质量和水平，通过优质的应急管理确保将电网突发事件的负面影响降到最低。

简介：摘要：企业人事政治工作管理工作相对复杂和全面，人事政治工作的管理也需要不断更新管理理念和创新管理方法，以全面提高人事政治工作工作管理的效率和质量，这也是极其重要的。在施工企业中，政治工作和人力资源工作非常重要，经常需要相互沟通和配合，共同促进施工企业的正常高效运行。因此，这两种工作的范围是相对全面的，无论是采购、生产还是营销，包括企业所有员工的个人背景和工作表现。所有链接都需要考虑和完成。企业人事和政治工作管理部门要重视并不断完善企业的政治工作管理和人事管理，在企业发展中发挥作用，更好地促进企业文化的建设和发展，提高企业整体运营效率。

简介：摘要：企业人事政治工作管理工作相对复杂和全面，人事政治工作的管理也需要不断更新管理理念和创新管理方法，以全面提高人事政治工作工作管理的效率和质量，这也是极其重要的。在施工企业中，政治工作和人力资源工作非常重要，经常需要相互沟通和配合，共同促进施工企业的正常高效运行。因此，这两种工作的范围是相对全面的，无论是采购、生产还是营销，包括企业所有员工的个人背景和工作表现。所有链接都需要考虑和完成。企业人事和政治工作管理部门要重视并不断完善企业的政治工作管理和人事管理，在企业发展中发挥作用，更好地促进企业文化的建设和发展，提高企业整体运营效率。

简介：摘要：企业人事政治工作管理工作相对复杂和全面，人事政治工作的管理也需要不断更新管理理念和创新管理方法，以全面提高人事政治工作工作管理的效率和质量，这也是极其重要的。在施工企业中，政治工作和人力资源工作非常重要，经常需要相互沟通和配合，共同促进施工企业的正常高效运行。因此，这两种工作的范围是相对全面的，无论是采购、生产还是营销，包括企业所有员工的个人背景和工作表现。所有链接都需要考虑和完成。企业人事和政治工作管理部门要重视并不断完善企业的政治工作管理和人事管理，在企业发展中发挥作用，更好地促进企业文化的建设和发展，提高企业整体运营效率。

简介：

简介：摘要：施工企业人事政工管理工作研究企业人事政工管理的工作相对来说也是一项比较复、全面性的工作，而人事政工管理工作也需要时常更新管理理念以及创新管理方式等，以此来全面的提升人事政工管理工作的效率和质量，这也是极为重要的。在施工企业当中，政工工作与人力资源工作都极其重要，并且时常需要相互沟通、相互配合，共同促进施工企业的正常高效运转，因此两种工作所涉及的范围比较全面，无论是采购还是生产以及营销方面，包括企业内所有员工的个人背景和员工工作的表现等方面，各个环节都需要顾虑到以及做到。一家企业的人事政工管理部门应当重视并不断完善企业的政工管理与人事管理工作，才能够为企业的发展发挥价值，更好地推动企业文化建设发展，促进企业整体运行的效能得到提升。

简介：摘要：社会主义市场经济体制改革使现代企业的管理制度、运营模式和发展方向等都在潜移默化中发生转变，其中人事政工管理工作保障企业平稳运行的重要手段，基于当前企业人事政工管理工作现状，需要我们不断进行有效人事政工管理模式的探索，提升人事政工工作质量。本文对施工企业人事政工管理工作进行研究

简介：摘要：加强设备管理，提高设备本质化安全水平，是确保设备安全高效运行的重要基础。要通过推进设备本质安全化、设备使用与运行安全化、设备安全管理创新、设备安全培训教育标准化，切实提高企业设备安全管理水平。 

简介：摘要：后勤管理工作对于国有企业发展来说，是保障其正常运行的关键。国有企业后勤管理是一项非常繁琐的工作，它能够促进国有企业发展、提高企业市场占有率、提高企业竞争力，因此后勤管理工作的开展对国有企业健康发展具有十分重要的意义。国有企业在具体开展后勤管理工作的过程中一定要采用相应的技巧，加强对企业内外部资源的优化配置，通过这种方式更好地满足企业发展的需求。在国企作为市场主体的地位逐渐明确的大背景下，一些与国企联系相对紧密的后勤职能逐渐被提上改革日程。总的来说，国有企业后勤管理工作同时兼顾管理职能和服务职能，其中涉及到物资管理、设备管理、环境管理、生活管理等各方面的内容。对国有企业后勤管理部门来说，必须通过合理对资源进行配置的方式，进一步推动国有企业发展，为国有企业可持续发展提供有力的后勤保障。

简介：摘要：加强企业安全管理工作，要从日常安全管理入手，层层落实安全生产责任，夯实企业安全管理基础，推动安全管理提质升级，提升员工安全素质，加强企业安全文化建设，切实提高企业安全管理水平，为企业高质量发展奠定坚定安全基础。

简介：摘要：矿山企业和其他企业类型有所不同，其企业的生产经营难度更大，从宏观角度来说，要想建立一个健全的安全管理模式难度较高，这就需要各企业不断总结管理工作经验以及实践过程中经常遇到的问题，使得安全管理模式更加贴近企业实际的经营状况，其有效性和针对性也会更强。鉴于此，本文对矿山企业安全的管理工作进行了分析探讨。

简介：摘要：服务设施现代化、服务手段信息化、服务产品标准化、服务队伍专业化的后勤服务体系，是我国国有企业后勤社会化改革的根本目标，但是从目前的情况来看，国有企业后勤管理社会化改革并不顺利，当前还存在许多亟需改进的问题，如员工思想意识落后、管理制度不健全、员工素质较低等问题。近年来，在我国社会主义市场经济体制改革逐步推进的过程中，国有企业改制工作不断深入，尤其是对国有大型企业来说都开始了对辅业的开发，涉及到许多业务。出于深化国有企业改革、增强国企活力的目的，我国许多国有大型企业开始实施主辅分离改制，尤其是十六届三中全会提出的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题决定》的出台，为进一步推动我国国有企业改革提供了理论层面的支持。

简介：摘要：服务设施现代化、服务手段信息化、服务产品标准化、服务队伍专业化的后勤服务体系，是我国国有企业后勤社会化改革的根本目标，但是从目前的情况来看，国有企业后勤管理社会化改革并不顺利，当前还存在许多亟需改进的问题，如员工思想意识落后、管理制度不健全、员工素质较低等问题。近年来，在我国社会主义市场经济体制改革逐步推进的过程中，国有企业改制工作不断深入，尤其是对国有大型企业来说都开始了对辅业的开发，涉及到许多业务。

简介：摘要：化工厂生产受其特点与性质影响，危险性较大，在安全管理措施建设不到位的情况下，生产事故屡见不鲜，对生产人员以及企业人身财产安全造成严重威胁。基于此，本文将对化工企业安全管理相关问题进行研究，探讨安全管理措施现状以及创新发展措施，希望对化工行业提供参考。

简介：【摘要】：本文主要介绍了企业人事管理工作的内涵和开展的意义，并针对传统企业人事管理工作与现代企业人事管理工作之间的区别进行分析，提出了企业人事管理工作开展的具体策略，希望能够为企业人士管理工作的开展起到一定的帮助和建议作用。

简介：摘要：企业档案管理在企业经营活动过程中显得尤为重要。随着社会的发展，现代企业档案管理在信息化发展方面取得了一定的成绩。但是，由于我国经济仍处于发展时期，目前仍有大多数企业档案管理现状不容乐观、仍存在很多需要解决的问题。