简介:摘要:对于企业而言, 离退休职工的管理工作属于 群体性工作。其具备复杂性政策性以及繁琐性的特征 ,在管理方案的制定上是依据 国家颁布的文件以及 政策进行 制定的 。但是 ,对于 企业离退休职工管理工作来说,包含的 范围是比较 广泛的 ,在 管理过程中需要应对很多难题 。所以 ,企业需要对 离退休管理工作进行合理的规划,进一步做出科学合理的解决 方案。本文主要研究和分析的就是 企业离退休职工管理重点以及应对方案 。
简介:摘要近年来,伴随着石油石化企业经济结构的不断调整和日趋深化的改革,企业中离退休职工的管理服务也出现了许多问题。在新的形势下,离退休职工作为一个比较特殊的群体,他们曾经都为了石油石化做出过巨大的奉献,所以如何做好离退休职工的服务工作问题,分析离退休职工潜在的、新的内在需求,不断提出新的管理服务措施,是一个值得深入研究的课题。
简介:摘要离退休职工管理是企业管理的一项重要工作,是提高离退休职工晚年生活质量、确保企业和社会稳定发展的重要载体。做好离退休职工管理工作既是离退休职工的迫切需要,也是离退休职工管理人员责无旁贷的神圣职责。中铁八局二公司根据现阶段离退休管理工作中的重点与难点,对离退休职工实行“三自管理”小组管理,优化了资源配置,提高了管理工作效率,实现了企业对离退休职工的妥善管理,达到了预期的目的。
简介:摘要中国人口老龄化的趋势逐年上涨,在这部分人群中,有一部分人为教育事业不辞辛劳、甘于奉献的离退休职工,倍受者社会各基层的广泛关注。在新的形式下,纵使离退休职工管理形式繁杂,但是离退休职工是全社会安逸生活的功臣,所以需要有效合理地全面思考离退休职工的管理问题。然而,近年来,服务和管理离退休职工的问题与事件层出不穷。如习近平总书记在中央政法工作会议上指出,“要处理好活力和秩序的关系,坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理,发动全社会一起来做好维护社会稳定工作”。所以,创新管理模式是极为必要的,它的一种手段就是网格化管理,增强管理水平,实现多元化发展,健全网格化管理模式。离退休职工的管理问题也应该及时地从创新管理模式入手,进行综合协调处理,尽量避免人力物力财力等资源的浪费现象。