简介：公安装备后评估工作虽然十分重要,但在实际操作中还存在很多问题,影响了公安装备建设的可持续发展。公安机关后勤保障部门应当打破目前公安装备后评估工作的僵局,将公安装备后评估从理论探索转化为实际操作,并真正发挥作用,为公安队伍建设与执法工作服务。

简介：为破解部分基层民警对已配个别单警装备“不善用”现状，2016年7月4日至10日，贵州省公安厅邀请香港警务实战资深教官陈伟志先生一行先后赴六盘水市、黔西南州、遵义市、黔东南州、贵阳市公安机关，开展装备操作技能专题培训。负责培训的香港警务实战教官，结合国际先进警用装备使用理念，采取理论讲解、现场教学、逐项训练等方式。

简介：这次全国森林公安装备建设理论研讨班举办得非常成功,达到了预期的效果.下面,我讲三点意见.一、充分肯定成绩,认真总结先进经验多年来,在各级党委、政府以及林业、公安部门的统一领导下,森林公安装备工作取得的主要成绩有以下五个方面:一是通过积极协调争取,国家和地方对森林公安的投资显著增加.二是抓住了历史机遇,使国有重点林区综合治理和公检法基础设施建设得到长足发展.三是配置全面更新,各项警用装备数量大幅增加、质量不断提高.四是强化制度建设,各项装备使用管理制度逐步建立健全.五是开展专项整顿,不断促进装备管理的规范化进程.

简介：装备研制的风险评估,是依据相关知识、经验和数据等,分析装备研制影响因素,预测装备研制风险因素、发生概率,评估各种风险因素对实现装备研制目标影响程度的过程。本文详细论述了风险评估的常用方法,分析了风险评估的主要依据,并对改进我军装备研制风险评估提出了对策措施。

简介：面对武器装备快速发展和部队训练转型快速推进，装备使用安全形势日趋严峻的情况，分析了装备使用阶段存在的各种安全风险因素，构建了装备使用阶段安全风险评估指标体系，采用模糊层次分析法计算了各指标的权重，应用模糊综合评判法实现了装备使用阶段安全风险综合评估，并通过装甲装备实例验证了方法的合理性和有效性。该方法能够提高风险评估准确性，可为风险量化和有针对性地开展装备安全管理提供有益参考。

简介：在我国社会转型期,日益复杂的社会公安形势对公安政策绩效提出了越来越高的要求。科学合理的公安政策是公安政策绩效的前提和保障,公安政策绩效取决于其制定与执行绩效。由于其制定与执行无需＂市场检验＂,故只能通过评估获取其绩效信息。本质而言,对公安政策进行评估意味着对公安权力机关内部利益的一种分配,即符合绩效标准的则会获得肯定与奖励;反之则不能获得肯定与奖励。因此,通过分析公安政策的形成过程及相关影响主体或因素,识别出促进或抑制公安政策绩效的诸多因素,并借助评估在客观上迫使公安政策主体追求公安利益的均衡,以及公安政策制定与执行的经济、效率和效益,此为公安政策绩效评估的价值之所在。

简介：装备管理工作在军事装备工作中占有重要的地位，工作内容多且比较复杂，其绩效难V＇R用一个简单的数值来表示。根据对空情报雷达（雷达）装备日常管理的特点，结合数据包络分析（DEA）方法的要求，建立了雷达装备管理绩效评估指标体系。针对传统DEA评估方法的缺陷，将标杆管理思想和主成分分析法引入评估模型，该模型可以在提高决策单元有效性的前提下，避免传统绩效评价易出现多个决策单元同时有效的情况，为雷达装备日常管理的科学决策提供定量依据。

简介：针对现役装备改造过程中存在的缺乏系统性和缺少评估的问题，在深入分析装备改造过程的基础上，建立了现役装备改造效果指标和评分表格，提出了改造效果的评估流程，通过将该方法应用于我军现役装备改造评估，证明了该方法的可行性．

简介：精确打击已成为未来作战行动的主要特点之一，精确侦察定位、精确指挥控制、精确摧毁瘫痪和精确效果评估是精确打击的四大要素。对目标毁伤效果进行精确评估，从某种意义上说，可能是精确打击这一完整链条中最为复杂和困难的环节。

简介：摘要手功能是人体功能的重要组成部分，其评估内容主要包括手部运动功能障碍程度、劳动能力丧失与残疾程度、以手功能障碍为主要临床表现的某些疾病的病情、临床手术或其他治疗手段干预前后的有效性、研发各种手功能康复器具与装备的有效性及各种不同治疗手段间的疗效比较等。手功能的精准评估为医疗、康复、司法和能力鉴定等众多领域所亟需，但现有的手功能评估工具及技术较为落后、智能化程度低、种类有限，临床实用性不能满足日益增长的手功能评定需求。本文通过学习文献资料，对手功能评估的方法与装备进行介绍，为相关临床工作的开展提供参考。

简介：针对装甲装备论证的现实需要,提出了静态和动态评估相结合、对抗仿真验证的需求满足度评估方法,构建了装甲装备论证需求满足度评估方法体系,并通过实例验证了评估方法的可行性。

简介：摘要院为满足某项已获批准的军事需求，在规划精选阶段需要建立若干装备采购规划，并构建一套评估准则对装备采购的备选规划进行评估。从装备采购规划和装备采购规划评估的定义出发，对装备采购规划的评估指标要素进行了详细分析，在此基础上构建了装备采购规划评估指标体系。

简介：摘要：结合 ADC方法及模糊综合评价法，提出了一种基于 ADC效能模型的舰船电子装备技术状态评估方法，方法具有广泛的适用性及实用性。并以具体舰船雷达装备为例，详细论述了该方法的评估思路以及具体应用步骤，最后给出了评估系统的实现思路。

简介：摘要：供电系统对武器装备发挥作战效能的影响十分巨大，随着信息化的不断发展，携行装备供电系统暴露出一系列问题。本文通过灰色层次分析法(GAHP)对携行装备供电系统效能进行评估，通过实例分析，验证了灰色层次分析法对于供电系统效能评估的可行性，为后续优化携行装备的供电系统提供参考。

简介：摘要：针对现有装备维修保障能力评估无法直接支撑装备维修保障决策的问题，提出一种基于维修工时效率的优化评估方法，形成评估、决策、行动和改进的完整数据链，可为维修保障能力评估真正融入装备保障指挥决策流程提供数据支撑。

简介：摘要：本文通过列举武器装备效能评估的若干种方法，对当前较为常用的效能评估方法进行了介绍，简述其基本内容、理念、特点，同时针对每种评估方法的优缺点进行了梳理和汇总，旨在总结归纳现有评估方法特点，在此基础上总结展望未来效能评估方法的演变和优化方向，为今后开展武器装备效能评估相关工作提供一些借鉴意义。

简介：

简介：公安部门的绩效评估是应用于公安部门内部的公安政策,其实质是对公安利益的权威性分配,因此,盲目或不规范的应用绩效评估会造成公安部门内部的利益分配不均,使绩效评估原有的政策效用和价值大打折扣,不仅无助于提高民警的工作积极性,甚至消减其工作动力,也对公安目标的实现产生负面影响。本文通过分析我国公安组织因不实行绩效评估或想当然运用绩效评估所存在的问题,探究深层次原因,并＂对症下药＂提出解决问题的具体、可行路径,以期实现部门内部的利益分配均衡和人民群众满意的终极目标。

简介：一、相关概念的界定（一）绩效“绩效”指的是“某人或某事发生作用的方式”，“工作的结果或成就”，“做完的事”，通常是有功能性或者有效能的。按照国际惯例，绩效示标可以分为3大类．经济、效率与效果。经济是指公共服务部门树立成本意识，降低成本，节约支出，以最少的投入完成更多是事情，

简介：针对目前装备健康状态评估存在的问题，建立了一个基于灰色聚类和模糊综合评判的“装备-装备群”两级评估模型。该模型利用灰色聚类法来评估单个装备的健康状态，将得到的单个装备健康状态的聚类系数向量作为模糊综合评判的隶属度向量，利用模糊综合评判技术来评估装备群的整体健康状态。详细论述了评估模型建立的关键问题：健康状态的分级、评估指标、白化权函数以及权重的确定。最后通过实例分析表明，该模型评估结果合理，可操作性强。