简介:摘要目的研究前瞻性护理人员质量管理模式在急诊内科护理管理中的应用。方法选取急诊科患者100例作为研究对象,使用随机分组的方法将其分为实验组与对照组,对照组患者进行常规护理,实验组进行前瞻性护理质量管理模式,对比两组患者的急救反应时间以及护理满意度。结果观察组患者急救护理总有效率为98.0%(49/50),高于对照组的84.0%(42/50),差异有统计学意义(P<0.05)。结论前瞻性护理人员质量管理模式在急诊内科护理管理中具有显著的临床应用价值,应推广应用。
简介:前言:在制度建设方面国网公司、省公司先后投入了大量人力、物力、精力,其目的就是要强化企业依法、合规管理。2019年国网公司深入推进“规章制度落实督导年”,南江公司规章制度管理方面,重点放在了制度落实、执行等方面下功夫。在健全完善合规管理体制机制的基础上,制定底线清单,建立合规重点风险库,严格执行各项专业制度,严防制度执行不到位的情况。
简介:摘要:规章制度作为企业的管理工具,用于对公司各类工作进行指导和约束,对员工行为进行鞭策和激励,实现工作流程规范化和程序化,提高了经营管理效率。如果规章制度体系存在缺陷,数量过于繁杂,管控方式和内容滞后企业发展需要,非但不能助力高质量发展,更会限制企业快速应对市场变化。本文旨在分析边际效用对规章制度管理的启示,阐述规章制度优化提升实践和建议。
简介:摘要:呼吸内科护理人员在进行护理工作的过程中经常会遇到各种患有呼吸道传染病的患者,在为这一部分有传染疾病患者的人员进行护理工作时,呼吸内科护理人员应该针对自身进行自我防护措施,防止自身也受到呼吸道疾病的感染,或者是对自身的身体健康情况造成一定的不良影响。目的:探究呼吸内科护理人员自我防护措施,为医护人员提供更好的安全保障。方法:在医院中选取30名呼吸内科护理人员,针对30名护理人员进行相应的调查工作,确保30名护理人员在进行护理工作的过程中都能够有效的施行自我防护措施,降低护理人员在进行护理工作过程中的职业损伤率,保障呼吸内科护士的职业健康。结果:呼吸内科护理人员在进行自我防护措施之后,自身的防护意识和防护措施都得到了明显的提升,在进行护理工作时,既保证了患者在护理过程中的安全,也加强了自身的防范意识,避免出现相互传染的现象,提高了医院的治疗管理能力。
简介:【摘要】本研究旨在评估综合内科护理人员的知识水平和认知状态,通过定量的数据分析来比较不同级别、不同工作年限和教育背景的护理人员在专业知识和临床实践能力方面存在的差异,以此确定护理教育和持续培训的需求。采用跨断面调查设计,通过结构化问卷收集了200份综合内科护理人员的数据。问卷包含专业知识测试、临床情景模拟和自我评估量表。对所收集的数据进行描述性统计分析,并运用方差分析(ANOVA)、t检验和回归分析来评估不同变量间的关系和差异。分析显示,具有高级职称的护理人员在专业知识测试中得分显著高于初级职称护理人员(P<0.05)。工作经验超过10年的护理人员在临床情景模拟中的表现优于那些经验较少的同事(P<0.01)。拥有本科及以上学历的护理人员在自我评估量表中的自信水平显著高于仅有专科学历的护理人员(P<0.001)。研究结果表明,护理人员的知识认知水平与其职称、工作年限和教育背景密切相关。强调了进一步教育和职业发展在提高护理质量方面的重要性。建议护理管理者和教育者根据护理人员的具体情况设计个性化的培训和继续教育项目,以提高护理人员的专业能力和临床决策水平。