简介:摘要:医院的公共卫生人力资源作为医院在管理中的重要组成部分起着关键性作用,只有加强对卫生人力资源的重视,才能有效地提升管理质量。文章对现阶段医院卫生人力资源管理中存在的问题进行分析,并结合医院的实际情况,提出针对性的有效策略,满足人力资源在开发中的各项要求,实现医院卫生人力资源管理的优化。
简介:摘要现今随着时代的发展,同时也出现了社会疾病上的变化,生活水平上升的人们对公共卫生管理提出了更高的要求。要实现公共卫生管理水平的上升,医院构建起卫生信息服务平台是其中关键环节,它可呈现出权威、绿色、便捷、互动、交流的全新服务,使医院服务水平大幅度提高。另外为了不断加强突发公共卫生事件的管理工作,卫生信息服务平台可以提供出既科学又及时的预防整治决策性信息,进而有效预防、妥善控制或及时消除公共卫生事件的危害,充分体现出它的应急功能,最终使公众生命健康安全得到有力保障,本文将对医院卫生信息服务平台在公共卫生管理中的应用展开探讨。