简介:本文采用2002年中国城镇住户调查数据考察了我国劳动力市场的性别差异现象。研究表明,女性劳动力无论在工资待遇还是持有的劳动合同类型方面均受到歧视。Oaxaca分解结果显示,男女劳动力自身特征差异和性别歧视分别解释了性别间工资总差异的50%。与此同时,女性劳动力持有长期合同的比率远远低于男性,性别歧视是导致这一差异的主要原因。
简介:摘要:随着建筑行业的日趋复杂化,合同类型与成本管理之间的关系已成为行业内不可或缺的议题。本文详细研究了三种常见的建筑工程合同:固定价格合同、成本加酬金合同和设计与施工一体化合同,以及它们对成本管理的具体影响。固定价格合同可能导致预算超支或节省,因其价格一旦确定便不再更改;成本加酬金合同可能影响工程的财务计划,由于它将实际成本与酬金相结合;而设计与施工一体化合同能更好地控制成本,因为它整合了设计与建造的过程。此外,合同类型与成本预测、成本控制和成本风险管理之间存在明显的互动关系。为此,我们提出了优化建议,帮助行业专业人员根据合同类型选择最佳的成本管理策略,并利用技术和创新方法提高成本管理效率。
简介:摘要目的比较4类远程诊断项目的异同,为我国远程诊断项目建设与发展提供实践证据。方法于2018年11月至2019年6月,分别选取由政府、紧密型医联体、松散型医联体和商业公司主导的4种远程诊断项目,通过对政府、医院和公司负责人的半结构式访谈,从组织体系、工作条件和运行效果3个维度进行比较,分析和归纳不同类型项目的特点及问题。结果共访谈了18人,发现不同类型项目的主导者,项目内部的连接机制、连接效力,参与方和时效性各不相同。政府及紧密型医联体类型的参与方多为本地机构,连接效力强,诊断医师来源明确且规模有限,工作量相对较大;松散型医联体和商业类型的参与方较为广泛,连接效力相对较弱,应答时间较长。结论不同类型的远程诊断项目,均改善了基层医疗机构诊断医师人力不足状况,完善了医疗服务体系。