简介:摘要院在建设和谐社会的过程当中,事业单位的后勤部门是一支非常重要的队伍。重视和加强事业单位后勤部门的职工队伍建设,将能够让后勤部门做好相关工作和提高后勤部门的服务质量,使事业单位健康发展。
简介:“以前帮助卧床老人翻身,三个护工都感觉吃力,培训后,一个人就能轻松完成这项工作。”来自黄龙县中心敬老院的培训人员张琴芳告诉笔者,“这次培训不仅不收费,连我们的吃住都管了。”近日,黄龙县中心敬老院的12名职工在县总工会援助中心干事郝飞的带领下。参加了由延安市总工会和陕西工运学院联合组织的第一期养老护理员培训,并取得了培训证书。“过去我们以为只要有爱心和力气就可以胜任这份工作,经过培训才知道,原来这里的窍道多着呢!”该县中心敬老院工会主席彭秀群说道。据悉,经过10天的理论学习和实践操作,12名参训学员均以优异的成绩获得由国家人社部颁发的《养老护理员职业资格证书》,成为黄龙县首批持证上岗的养老护理人员。
简介:摘要目的医院后勤管理是医院管理的重要组成部分,医院后勤管理水平直接影响了现代医院正常运行和医院的经济效益和医疗质量。后勤工作如何适应医院发展的需要是后勤管理者面临的重要课题。医院后勤管理向经营管理转轨是保证医院后勤改革发展方向的基本途径。由于诸多原因影响,现状堪忧,结合工作的体会,我粗浅的认为可从如下几个方面加以优化一、加强后勤队伍建设。二、强化服务意识、优化服务质量。三、深化、细化成本核算四、完善制度、创新机制、优化流程。五、加强对医院后勤设备的管理。