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  • 简介:在知识经济时代,学校已经不是一个封闭实体,学校的生存和发展受到市场规律和教育规律的双重制约。因此,必须把单一依据教育规律的管理理念上升为依据市场规律和教育规律的经营理念。学会经营并不是说把学校完全当作企业来办,以获得利润为目的。学校不以营利为目的,这是办学的原则。学会经营就是要借鉴企业运作的一些做法来办好学校,让学校的品牌“增值”。

  • 标签: 品牌学校 经营理念 创办 教育规律 市场规律 学会经营
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  • 简介:一般来说,品牌栏目作为电视台宝贵的无形资产,不仅可以给电视台带来可观的社会效益和经济效益,而且品牌还是电视媒体形象的维护者。但无论什么样的品牌,都始终处于一种动态的变化之中,有着一定的生命周期。换言之,再好、再优秀的品牌栏目,也不可能是终身制,作为电视

  • 标签: 电视品牌 栏目改版 品牌栏目 无形资产 经济效益 社会效益
  • 简介:服务员也有“追星族”,一位常在全国各地跑的商务客坦率地说,自己对球星、影星并不迷恋,但一旦出门在外,就热衷于结识值得信赖的“好”的宾馆服务员。他的话不无道理,现在差旅到外,各家宾馆各有特色,宾客参差不齐,房价五花八门,客人要想感觉良好,还非得“认准”当地几个品牌服务员不可。“追”到一个低星级宾馆的品牌服务员,胜似住进高星级宾馆“风光一回”,心里感到物有所值。

  • 标签: 品牌服务员 服务理念 酒店 经济实力 消费者 竞争意识
  • 简介:世界上有价值的品牌是一个巨大的杠杆,它能撬动人类发展的车轮.2/3的世界最有价值的品牌出自美国,美国成为世界上最发达的国家;众多服装品牌云集巴黎,法国成为最迷人、最高雅的王国;品牌价值连城主要是因为品牌有产品力、销售力和形象力.为此,现在是该运用品牌形象提高竞争力的时候了.

  • 标签: 企业管理 品牌性格 竞争策略 品牌经营 品牌形象
  • 简介:摘要: 构建“课程思政”要求教师要深入研究专业课程内容,本文将“绿色化工”、“绿色发展”理念与化工专业知识有机融合,创建了独具特色的“健康,安全,质量,环保”为主题的化工类课程思政品牌

  • 标签: 课程思政 绿色化工 绿色发展
  • 简介:面对当前日益激烈的煤炭市场竞争,煤炭企业应更新营销理念.打造企业品牌.促进煤炭销售工作。淄博矿业集团岱庄煤矿以市场为导向,以用户为中心,从市场需求出发,更新营销理念,优化产业结构,稳定产品质量,提高人员队伍素质,有效地占有市场份额,促进了企业和谐健康发展。

  • 标签: 企业品牌 创新理念 煤矿 煤炭企业 淄博矿业集团 以用户为中心
  • 简介:简要介绍品牌的概念及其功能,在分析索引推广需求的基础上,提出了基于品牌理念的索引推广策略。

  • 标签: 索引 品牌 推广
  • 简介:随着社会的飞速发展,生活节奏的加快,人们越来越追求舒适、简单的生活方式。体现"化繁为简"理念品牌也就越来越受到人们的关注与追捧。简约纯粹的品牌态度迎合现代人的追求,品牌内涵中所倡导的自然、简约、质朴的生活方式也大受品位人士追捧,极简的生活哲学为消费者的负面情绪带来了积极影响。许多品牌都将"化繁为简"融入到自己的品牌营销中来,最为代表性的便是无印良品,在产品设计,包括公司理念中弥漫着浓郁的极简主义风格,不仅仅是物质表面上元素的削减,感官上的简洁,更是映射出内心的一种宁静致远、空寂的境界。

  • 标签: 化繁为简 无印良品品牌塑造 应用策略
  • 简介:摘要品牌代表企业形象,在市场经济中品牌资产成为企业赢利的关键,品牌意识是一种价值观、文化观的认同,品牌意识正成为企业经营理念的核心。跨国公司大力创出品牌,不断提高品牌在竞争中维持产品高价的能力,国内企业面对跨国公司的竞争,要树立品牌意识,制定品牌战略来推动企业经营战略,创建品牌品牌定位、提升品牌知名度,最终目标是创造和提高品牌的资产价值,使企业在竞争中保持长期增长的优势。

  • 标签: 品牌意识 经营理念品牌战略竞争优势The brand consciousness&mdash &mdash Enterprise manages the idea the core
  • 简介:英国对设计的重视体现在社会生活领域的诸多方面,本文以著名的日常陶瓷品牌Wedgwood为例进行探讨,就其品牌的设计定位、设计取材、设计师的灵感发挥、设计工艺的时代感与传承性等问题做出分析,从中了解到英国现代设计的应用理念及其对我国陶瓷领域发展的启示。

  • 标签: 英国设计 Wedgwood品牌 设计理念 当代启示
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  • 简介:品牌怎样和顾客产生“情感”,二者需要怎样的关系来维持,怎样找好切入点,这些仅靠品牌运营的理念是无法完成的,本文通过对奥美顾客关系行销全球总裁及首席执行官的采访来解答以上难点,以期引起业界重视。

  • 标签: 产品品牌 顾客 “情感关系” 行销关系 理念诠释
  • 简介:近几年来,雇主品牌理念正被逐步应用到企业的人才招聘中。本文分别从企业和潜在员工角度谈如何看待雇主品牌;介绍雇主品牌理念在企业招聘中的贯彻方式和六种宣传方式以及失误之处。由此,提出建言:雇主品牌的核心是以员工为本,企业不能光靠外部“购买员工”,更应通过雇主品牌建设“培育员工忠诚”让员工认可、相信企业;同时,企业履行社会责任感染员工爱岗敬业,把个人发展融入企业发展中。

  • 标签: 雇主品牌 招聘 员工忠诚度