简介：摘要：企保遗属待遇与城乡居保待遇的衔接是社会保险法实施后出现的新问题，目前还没有很好地解决办法。本文主要研究了企保遗属待遇与城乡居保待遇的衔接，通过分析现行法律法规和政策规定，提出了将企业职工基本养老保险遗属待遇与城乡居民养老保险遗属待遇衔接的建议：调整待遇领取条件。按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中关于"企业职工基本养老保险遗属待遇，除按规定享受丧葬补助费和抚恤金外，不得超过其死亡时统筹地区上年度职工平均工资3个月的数额"的规定，将企保遗属待遇与城乡居保待遇衔接起来。

简介：摘要：随着我国人口老龄化加剧，养老保险制度成为社会稳定和经济可持续发展的重要保障。养老保险待遇领取资格认证是保证养老保险待遇正常发放的重要环节，但目前存在着一些问题，如认证流程复杂、资料审核不及时、认证标准不一等。本文将从认证流程、审核标准、技术手段等方面分析当前养老保险待遇领取资格认证存在的问题，并提出相应的对策，以期为完善我国养老保险制度提供参考。

简介：【摘要】教育决定一个国家和民族的未来，是民族振兴和社会进步的基石。发展教育事业，才能从根本上提高中华民族的整体素质。在此征途中，高等教育是社会发展的重要依靠，是社会发展的动力之源，社会发展离不开高等教育。高级知识分子接受的教育及思想观念，本质上极具分化性，他们既可以为本国服务，也可以为他国服务。有的知识分子喜欢为美国人服务：帮他们制造舆论，成为西方文化渗透的工具；帮他们搞科技研发，帮他们制造武器，来对付中国。有的知识分子则立志为国家的强大而贡献自己的聪明才智，这里的差距就是由分化性所决定的。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，政府及相关部门也越来越注重社会保障问题，社会保障问题和人民的生存发展、国家的进步以及社会的稳定都有着紧密的联系。同时民生是社会保障的主要承担者，随着我国综合国力的不断提升，人民群众的收入差距也变得越来越大，这也导致社会保障问题日益凸显，针对这一现状，本篇文章简要分析当下社会保障制度中存在的问题，并提出相应的对策，促使能够有效解决这类问题。

简介：摘要：城乡居民养老保险是我国养老保险体系中的重要组成部分，旨在保障城乡居民的养老需求。然而，当前城乡居民养老保险待遇领取资格认证存在一些问题。本文将从资格认证的不完善性、信息不对称以及操作不规范等方面分析问题的原因，并提出相应的对策，包括加强资格认证机制、提高信息公开透明度以及加强监管与执法力度等，以期改善城乡居民养老保险待遇领取资格认证的问题，促进养老保险制度的健康发展。

简介：摘要：随着老龄化社会的到来，养老保险作用越来越重要，建立完善的养老保险待遇领取资格认证系统，很大程度上防止了冒领养老金的行为，在待遇领取养老保险的人员进行身份和资格的核实过程，保障了社保基金的安全和养老保险制度的正常运行。然而，其系统在构建过程中，存在信息不对称、认证范围窄，认证周期长，认证手段单一等、流程繁琐、线上认证技术问题、审核监管不足等问题。针对上述难题，需建立完善信息管理系统，简化认证流程，改进线上认证技术和平台，加强审核监管机制。同时，还应加强信息安全意识教育、加密存储重要数据，建立联合惩处机制，严厉打击审核不公正行为，以确保认证的公正性和透明度，真正实现养老保险制度的公平性与公正性。

简介：摘要：民商法中的连带责任的作用和意义在于维护公平公正的法律秩序，保障各方合法权益的实现。连带责任在强化责任承担的同时，也利于保护弱势群体的权益，减轻弱势群体维权负担，同时也能够提高合作伙伴们对合法合规行为的重视。但连带责任制度在实际应用当中也存在部分不合理问题，所以对其相关问题进行探究，有助于连带责任制度的更好应用。

简介：摘要：当前，在我国经济社会快速发展以及经济全球化不断深入的大背景下，我国民航空中交通运输业迎来了持续发展的爆发期，民航在过去的一段时间内呈现出快速发展的趋势。同时，航空运输的发展也呈现出多样化的特点，诸如包机飞行、商务飞行等新的民航形式也在不断发展。这些都在一定程度上给民航空中交通管理提出了新的挑战，相关部门必须结合我国民航空中交通发展的现状，制定针对性的空中交通管理策略，从而能够为我国空中交通安全系数的提升和人民生命财产安全的保障作出贡献。

简介：摘要：

简介：摘 要：按项目付费的医保支付方式开始逐渐在我国落实，实现了对当前社会经济发展的有效带动，尤其解决了很多参保群众的医疗费用之处负担较大等问题，也明显降低了因病致贫的概率。通过医保待遇调整也实现了对以往医保体制的深化改革，今后，将医保待遇调整与支付改革之间的协同治理效果进行优化可以实现对医保体制的有效创新，基于此，本文也对医保待遇调整与支付改革协同治理策略进行了分析。

简介：摘要：战时伤兵安置是非常重要的工作，随着抗战的推进，伤兵数量增加，国民政府必须制定出一套切实可行的伤兵安置措施。国民政府安置伤兵的方式从抗战初期偏重物质抚恤，即以恤金抚恤为主，逐渐在现实原因的影响下转向综合型抚恤，即将物质抚恤、服务型抚恤及精神慰藉相结合的抚恤方式。伤兵安置工作的推行和完善，对于稳定军心、提高军人的作战气势、稳定政局都至关重要。

简介：【摘要】随着经济全球化的逐步深入和知识经济的发展，民营企业的竞争已经由传统的产业竞争过渡到高科技企业的竞争，而民营高科技企业竞争的最核心部分就是企业的创新性。

简介：摘要：社会保险制度是现代社会的重要组成部分，旨在保障公民的社会保障权利。而社会保险待遇的违规领取问题一直是一个严重的挑战，不仅损害了公共财政，也损害了合法的社会保险受益人的权益。本文旨在研究社会保险待遇违规领取问题，并重点关注法制化追缴这一解决方案。通过分析国内外的法制化追缴实践和案例，本研究旨在提出有效的法律框架和政策建议，以应对社会保险待遇违规领取问题。研究发现，建立健全的法律框架、加强监督和执法力度、提高信息共享和协作等措施对解决社会保险待遇违规领取问题至关重要。

简介：摘要:加强民办师资队伍建设，促进民办高等教育的发展。本文通过对我国民办高等学校的教师待遇状况进行了剖析，并对其中的深层成因进行了简要的分析，据此进行了以下探讨。通过对我国民办高等学校的管理体制进行改革，提出了一些具有参考价值的政策和建议，以期对提高我国民办高等学校的教师待遇、加强学校的师资力量提供帮助。

简介：摘要：面对当前日益严峻的世界环境，我国军队改革的步伐加快，军队文职人员的数量规模、职能以及结构都发生了一系列的变化，活跃于部队后勤保障、专业技能、卫生系统、人员管理等多个岗位中，并且发挥出极为重要的作用。但是，目前在军队文职人员开始实施军队统一管理的制度后，军队文职人员的福利待遇受到影响，对文职人员队伍的整体建设也造成了一定的影响。基于此，文章首先阐述和分析当前军队文职人员福利待遇中存在的问题，随后提出提升军队文职人员相关福利待遇的有效措施，以期推动军队文职队伍健康、快速的发展。

简介：摘要：这篇文章首先概述了民商法连带责任的定义、特征以及重要作用。然后分析了民商法连带责任存在的主要问题，包括责任人确定的困难，原告选择权的问题，责任归属问题，以及执法程序的松散性。最后提出了优化这些问题的措施，包括健全连带责任制度，维护原告合法权益，平衡民商法主体间关系，及有效结合实体法与程序法。

简介：摘要：在全民健康保障体系构建中，医保待遇保障机制是一个非常重要的组成部分，其支付体系的合理与否直接影响着民众的健康状况，因此，有关部门必须对医疗保障体系进行改革，确保构建与时偕行的医保待遇保障机制与医保支付机制。本篇文章主要对医保待遇保障机制与医保支付机制进行了介绍，分析医保待遇保障机制与医保支付机制的重要性，分析其在现阶段发展中存在的问题，针对问题的出现探究实现医保待遇保障机制与医保支付机制的优化措施，以供相关人员学习参考。

简介：摘要：民事司法鉴定制度是民事诉讼制度的重要组成部分，随着市场经济的发展，社会化大分工不断细化，不同领域专业性逐渐增强，建筑、医疗、卫生、服务等各行业均相继建立了国家标准、行业标准，为司法鉴定提供了专业上的依据。民事诉讼涉及经济、生活各个领域，人民法院在审理涉及专业性较强的民商事案件时，需要专业机构提供认定事实的辅助依据，因此民事司法鉴定的重要性不言而喻。民事司法鉴定制度作为重要的司法保障制度，通过民事诉讼法及相关行政法律法规的规制，在近些年的司法实践中，逐渐走向成熟，成为人民法院审理民事案件的重要助力。但自2015年以来，随着大量民商事案件的涌入，较高比例的鉴定案件进入诉讼程序，在此类案件审理过程中，出现了新问题、新矛盾。为保障司法的公平、公正，维护当事人的合法权益，有必要对相关问题加以规制。

简介：摘要：我国经济在近些年的发展尤为迅猛，受一这因素影响，现代社会中各企业间的竞争也越发激烈，此时企业要想实现自身核心竞争实力的增强目标，就要注意更多优秀人才的吸引，为企业进步、革新发展提供服务作用。而企业追逐人才的环节，不容忽视的一项工作就是人资管理，要借助该项工作进行岗位工资、薪资待遇的科学安排，尤其是要将绩效考核挂钩到薪资待遇上，以促进员工积极性的调动。本文先分析了二者关系，之后探讨了优化设计对策，仅供借鉴。

简介：  摘要：企业在经营管理中，人力资源管理是其中尤为重要的内容，其中的绩效和薪酬福利管理逐渐成为企业市场竞争力的重要保障，在调动员工工作积极性的同时，为企业创造更大的经济利润，相应的需要更加科学合理的绩效考核标准和薪酬福利管理体系，对于企业的正常经营和长远发展有着十分深远的影响。由此，本文主要就企业的人力资源中绩效与薪酬福利管理进行研究，