简介：【摘要】本文根据四川省经干院MBA班学员在学习期间对其采用领导行为有效性的综合性理论模式，对四川部分中小企业领导的领导行为及其影响因素进行了研究。通过对企业领导的领导行为、人格类型以及组织规模、情境控制等方面的研究发现：不同级别、不同职务的企业领导，具有不同的领导行为特征。

简介：为了系统揭示领导者的哪些行为和特征有助于促进组织文化建设，弥补现有理论的不足，文章通过开放式问卷调查、对67位经理的结构化访谈、对10位优秀企业家的二手资料研究，识别出文化领导力的具体内涵；通过一家集团企业的两轮问卷调查获得的513份有效数据进行因子分析和回归分析，检验了文化领导力对员工、对企业价值观的内化程度和组织认同的影响。以上研究识别出文化领导力最关键的12个维度：明确理念、宣传灌输、阐释明理、树立榜样、率先垂范、关怀员工、勇于担当、坚持不懈、任人唯贤、奖惩分明、感召鼓舞和营造氛围。本文将这些维度归入明道、行道、护道三类，并结合实例详细阐述，最后说明了研究的理论意义和实践指导价值。

简介：当代女性领导干部在工作岗位上,展现出越来越鲜明的柔性美态势,这种柔性美不仅来自于女性领导者的引导与疏导能力,还在于她们可以细腻、用情的发挥自身来自非权力因素的社会影响力,进而依据制度文化、行为规范、个人品德等,将自身的领导效果与风格展示出来。

简介：女性领导艺术是指女性领导在领导活动各个环节中的领导技能技巧和领导风格,它属于方法论范畴。相对男性领导而言,她们的领导行为显示出性别优势、双性化转变、角色冲突平衡的特殊性,并使女性领导艺术具有鲜明的非权力影响力色彩。

简介：摘要目的探讨盆底康复治疗女性压力性尿失禁的有效性。方法把我院从2017年1月至2018年1月收治的产后压力性尿失禁患者5例作为本次研究对象，全部患者均接受盆腔康复综合治疗，回顾性分析患者的临床治疗效果。结果5例患者经治疗后尿垫试验漏尿量与尿失禁程度评分要显著少于治疗前（P＜0.05）；患者痊愈率是60%，好转率是40%，治疗总有效率是100%。结论压力性尿失禁女性接受盆底康复治疗能够获得显著疗效，能够显著改善患者症状与预后，值得临床大力推广。

简介：运用问卷调查法研究领导者权力及其运用对内部控制有效性的影响。研究发现:除领导者的强制权与内部控制有效性呈不显著负相关外,领导者的奖赏权、合法权、专家权和崇拜权与内部控制有效性均呈显著正相关。因此,在内部控制建设和实施过程中,领导者对强制权的运用应当适度,对奖赏权、合法权、专家权和崇拜权的运用应尽可能充分。

简介：　　基层组织是机关事业单位里的一个最基本的工作单元,而基层领导在组织中始终不脱离第一线,要解决许多实际的问题,并且处于承上启下的地位.基层组织是执行国家行政决策的最基本单位,基层组织行政效率的高低直接关系到国家和党的决策的执行的力度,因此,基层行政有效与否至关重要.……

简介：【摘要】目的：探究对女性压力性尿失禁患者行阴道缩紧改良术的临床治疗效果。方法：研究对象为女性压力性尿失禁患者，随机选取110例，其治疗时间在2019.7-2021.7之间，根据治疗方式分为对照组、观察组，分别予以传统治疗、阴道缩紧改良术治疗，对比两组治疗效果。结果：治疗有效率比较，观察组（94.55%）＞对照组（74.55%），P＜0.05；生活质量比较，治疗前，两组患者生活质量未见差异，P＞0.05；治疗后，观察组生活质量各项评分均高于对照组，P＜0.05；SAS与SDS评分比较，治疗前，两组患者评分未见差异，P＞0.05；治疗后，观察组各评分均低于对照组，P＜0.05。结论：对女性压力性尿失禁患者行阴道缩紧改良术，效果显著，改善了患者的临床症状，提高了患者的生活质量，缓解了不良情绪。 

简介：摘要：共享领导指团队成员根据任务要求和情情境变化共同承担领导职责，通过成员互动和影响过程，彼此领导以实现团队目标。有研究指出：团队共享领导除了与团队特征、垂直领导行为等因素有关，与团队成员必要的专业知识和能力也有关。然而，已有文献对影响共享领导行为的团队成员共享领导胜任特征尚缺乏研究。共享领导是由团队成员履行的非正式的领导行为，即便成员有共享领导的意愿，但如果缺乏共享领导能力，依然难以履行团队共享领导行为。本文主要分析共享领导和参与安全氛围视角下共享领导胜任力的有效性研究。

简介：摘要本文借鉴生产有效性理论，构建管理有效性的概念及测算方法。管理有效性能够消除评价单元之间客观基础条件优劣对绩效评价结果的影响,真正反映管理者的主观有效努力程度。运用管理有效性理论对绩效进行评价其结果更为公平。

简介：从廉政文化到廉洁文化,我国城市廉洁文化建设的评估内容、方式发生了一系列的变化,以预防为主的廉洁文化评估的重要性日益彰显。如何克服参评人员的社会称许性以保证评估工作的切实有效,历来是世界各国共同面对的难题之一。为解决这一问题,本研究首先开展了纪检干部廉洁胜任行为模型的探索,并获得了廉洁文化建设的评估指标体系要素,在此基础上,编制完成了基于行为等级锚定和问卷调研相结合的廉洁文化评估系统。＊＊通过配对取样,对重庆市渝中区党政机关和11个下属街道办事处1579名有效被试（含纪检干部、街道办事处干部以及社区民众）进行了廉洁文化建设成效的评估。评估结果验证了廉洁文化建设过程中诚信领导与组织公民行为之间的有调节的中介模型,在廉洁文化建设过程中,诚信领导的作用至关重要,道德文化对于激发组织公民行为的作用也不容忽视,这为后期公务人员培训体系的构建提供了理论与方法的支持。

简介：伴随着我国干部制度改革的不断深入,越来越多的女性走上了领导岗位,这不仅使领导班子成员结构形成了新格局,而且给领导班子成员之间的相处共事增添了新内容。在领导班子中,女同志与男同志如何相处共事,不仅是摆在班子成员特别是女同志面前的一个现实问题,而且也是领导科学领域亟待解决的一项理论课题,需要以辩证方法去深入研究,以客观态度去正确运用。这对于密切班子成员关系,增强班子团结,树立整体形象,提高凝聚力、战斗力必将起到积极的而不是消极的,超前的而不是滞后的,根本的而不是表层的作用。一、讲大度而不失度

简介：幼儿园教师队伍是女性群体，大多青春靓丽、朝气蓬勃、感性有余而理性不足，有时难免心胸狭窄、斤斤计较，遇到大事又少有主见。做这样群体的领导，要关爱她们、温暖她们、赏识她们、引领他们，做她们的贴心人、主心骨。做他们的领导必须具备决策果敢、思路宽阔、敬业得体、胸怀大度，做好女强人的领导艺术。

简介：随着工作场所中越来越多的女性担任管理者,女性领导研究逐渐成为社会学研究领域与领导研究领域的关注焦点。本文围绕女性领导研究领域中的女性领导行为风格、女性领导有效性、女性领导优势以及女性领导生涯障碍等四个研究主题进行了回顾,并在此基础上提出以往研究的不足与未来研究的方向。

简介：

简介：摘 要：目的：研究来氟米特对育龄期女性狼疮性肾炎维持治疗的临床有效性。方法：选取2021年01月-2022年12月入院接受治疗的育龄期女性狼疮性肾炎病人60例，依照不同的治疗方式分作研究组和对照组，分析治疗的有效性。结果：研究组尿液指标和血液指标均优于对照组，P

简介：在教学《简单的统计》一课时，教师让学生统计5分钟内通过校门口的摩托车、小轿车、卡车、客车四种车各自的辆数（多媒体播放），第一次播放，没有一个学生能统计全，学生着急，“车子又多，车速又快，这可怎么办？”学生们开始发表意见，形成共识：先写下车名，再作统计。第二次播放课件，还不行，学生无奈。“又怎么啦？…‘还是太快了。”

简介：通过对陆军初级指挥官人格心理类型与领导行为有效性的心理学研究,探讨个人的领导潜能、人格心理类型对领导行为有效性的影响。研究发现:1方差分析表明,具有不同领导行为的指挥官在人格维度上存在明显的统计学差异。提示了指挥官的领导行为取向与人格因素有密切的关系。2卡方分析结果也表明,PM型行为的军官在其人格特征上具有“ESTJ”组合特征,而pm型的军官则正好相反;另外,pm型的军官在成就动机上获得高分的人数最少。3系统聚类分析显示,“成就动机”、“感觉”和“判断”三种人格因素与军事指挥官完成整体领导职能有着更为密切的关系。

简介：

简介：由于社会发展的非均衡性、传统观念的抑制以及女性自身素质的束缚,长期以来,女性一直徘徊在社会历史文化的边缘,被忽略和排除在政治舞台之外.随着社会的发展,女性领导在素质上都有了很大的提高,但是仍然存在着传统逻辑、组织排斥、缺乏社会支持及素质低下等障碍,这些都影响着女性领导进一步的发展.认清女性领导发展中的困境,找出解决困境的方法和路径,对于促进女性领导的发展以及社会整体领导力的进步,都有着至关重要的作用.