简介:【摘要】一是加大对优秀女大学生村干部典型的宣传力度,积极培育、善于发现优秀女大学生村干部创先争优典型,并通过经验交流、评选表彰等方式,将女大学生村干部干事创业的先进典型和成功经验在更大范围内宣传推广,起典型引导作用。二是积极为女大学生村官搭建教育培训和信息交流平台。三是要积搭建女大学生村干部创业平台。结合大学生实践基地和“女大学生导师行动”,对针对性地让女干部、女企业家、女能手、女经纪人与女大学生村官结对,积极引导女大学生村干部对创业进行正确的认识和理解。【关键词】大学毕业生村官一、全市女大学生村官基本情况富阳市自2007年始,连续3年面向全日制普通高校招聘大学毕业生到村(社区)任职,公开选聘了309名大学生村官。近年来共有62名大学生村官考入我市各级机关和事业单位(其中女大学生村官有23名)。现有在职村官296名(农村277名),其中,女大学生村官151名。据统计,全市已有21名女”村官”进入乡镇(街道)妇联班子,其中17人任编外副主席;已有24名女”村官”进入村(社区)两委会班子,其中11人担任村(社区)党组织副书记、5人担任村党组织委员,1人担任社区居会会主任、1人担任社区居委会副主任、6人担任社区居会会委员……
简介:村官,应该算是农村最基层的掌权人了。虽然职位很低,可操的心却不少。有人会问:村委会干部我们见过,你说的这些村官与他们有什么不同吗?不错,今年春节过后,辽宁省凤城市一些偏远的山村里,农民们惊异地发现,从他们那里走出去的大学生又回来了,还当上了他们的“村官。”时代的选择近年来,随着国家大中专毕业生分配制度的改革,在人才市场上出现了这样一种景象:一方面是等待分配的大中专毕业生越来越多;另一方面,广大基层单位却因不受学生们的青睐,人才短缺的问题越来越突出。针对这种情况,凤城市人事局认真贯彻落实中央决策精神,在加强对毕业生就业的政策引导,采取供需见面、双向选择、市场服务的同时,积极探讨大中专毕业生下农村
简介:运用抽样调查的方法,对皖西地区女大学生村官基层创业的现状进行了调查,结果发现女大学生村官创业富民的“危”“机”并存。“危”——女大学生村官基层创业富民举步维艰,具体表现在女大学生村官自身素质不力、社会舆论环境不优、金融支持不足、政策引导有误;“机”——女大学生村官基层创业富民存在一定的优势,具体表现在女大学生村官文化素养较高、创业意愿强、人际关系也相对稳定。对此,亟需采取相关应对措施,探讨成功创业的有效模式和积极策略,积极为女大学生村官优化创业环境、加大金融扶持力度、完善政策保障等,同时帮助她们提高自身的综合素质,让他们尽快化“危”为”机”,促进女大学生村官成长成才,进一步推动基层创业的健康发展,加快社会主义新农村建设。