简介：目前,劳动在我国未像资本一样得到应有的尊重,"强资本、弱劳动"分配格局要求我国应像尊重资本一样尊重劳动.我国应从基本国情特点出发,在初次分配中建立充分尊重劳动的按劳分配为主体的分配原则,使劳动也参与剩余价值的分配,通过完善社会保障体系、实行统一国民待遇、建立和完善就业体系等途径,实现尊重资本与尊重劳动的和谐统一.
简介：清华源兴生物医药科技公司新聘用的培训主管在到职不到三个月，就被人力资源总监李卓辞退了。
简介：在上海亚士漆公司会议室，人力资源总监刘江对公司2005年重点项目——市场建模中有关HR的内容提出自己的看法，并对讨论中关于人员组建方式提出了不同意见。
简介：CHO可能在HR方面有很多非常美妙的想法或创意，而赢得CHO支持的关键途径只有一点，把HR销售给CEO。
简介：有不重视人力资源管理的CEO吗？几乎没有。
也谈尊重劳动——兼论尊重劳动与尊重资本的统一
CHO难获CEO百分百尊重？——CHO要有经营意识
CHO难获CEO百分百尊重？——CHO要靠业绩说话
CHO难获CEO百分百尊重？——CHO胜在营销HR
CHO难获CEO百分百尊重？——CHO缘何遭到CEO的忽视？
