简介：全国体院肩负着为社会主义体育事业培养又红又专的体育人才的重任,教师则是承担和实现这一重大任务的主体。师资队伍的政治素质优劣,业务能力高低,数量多少及结构合理与否等,直接关系到教学、训练、科研水平及人才培养的质量,直接影响我国

简介：新疆职业篮球近几年取得了很好的发展,但新疆校园篮球的发展并不尽人意,这与校园篮球教师的质量有很大关系。新疆高校体育院系篮球教育作为培养新疆篮球专业人才的重要途径,着力发展新疆高校体育院系篮球师资队伍的建设,是提高新疆篮球发展的重要因素之一。文章采取文献资料法、问卷调查法等方法,以新疆五所具有体育院系的高校为研究对象。得出了新疆高校体育院系篮球师资队伍年龄结构不均匀、女性教师较少、运动水平不高等问题。希望对新疆高校体育院系篮球师资队伍的发展提供参考依据。

简介：对当前广东梅州中学体育师资队伍现状进行调查和分析,找出存在的问题,寻求进一步改善本地区中学体育师资队伍的一些方法及建议,以适应现代体育教学改革和发展的需求.

简介：学校整体工作好坏的评判标准之一就是高校体育工作开展的情况,提高人才质量,社会高速发展都离不开高校的体育工作。对于民办高校而言加强体育教育是培养人才的一个重要方面,教学效果和学生的学习情况与教师队伍的水平有直接的联系。论文通过访谈、调查等途径对民办高校体育教师师资现状有了一定的了解,并在此基础上提出了合理性的建议。

简介：“九五”期间,师资队伍正面临新老交替的考验,为了迎接新世纪的挑战,不失时机地抓住当前高等教育改革和发展的有利时机,搞好师资队伍建设,力争使哈体院一批重点学科、专业达到省和国家级标准,使学院在教学质量、科研水平和运动训练等方面上一个新台阶,以便为哈体院下一个世纪初的发展打下良好的基础。

简介：运用调查法、访谈法对高校体育教师的工作状态进行了研究,认为社会长期的偏见和误解加之管理者的疏忽,致使高校体育教师的工作满意感普遍不高,职业倦怠和离职意向不断加深.本文认为,以关注教师的“心灵”为出发点,关心他们的工作和生活、减轻工作压力和工作负荷、以心换心的“心本管理”理念可以充分挖掘教师的心理潜能,激发教师的工作热情和工作积极性,提高工作效率和工作满意度;本文对高校体育师资队伍建设中的“心本管理”提出了建议,希望通过“心本管理”加强高校体育师资队伍建设,从而保障高校体育事业的可持续发展,最终为我国由体育大国向体育强国转变提供服务.

简介：本文主要采用文献资料法、逻辑分析法,结合国家建设方向,展开对我国民族传统体育学科师资队伍建设所面临的问题及应对措施研究,为改革民族传统体育学师资队伍结构,进一步深入发展民族传统体育学科,提升教学质量,培养一批全面的高素质人才。

简介：师资队伍建设是应用型本科院校转型发展中重要因素,文章将利用文献资料法和数理统计法对河北传媒学院的相关师资情况进行分析,同时从师资的管理制度、考核制度、培训等提出转型中师资队伍建设的思路,为体育教学工作的更好开展提供参考.

简介：

简介：1提高对加强教练员队伍建设重要性的认识运动训练实践告诉我们,教练员队伍业务水平的高低,对竞技体育水平关系极大,因为在整个复杂的运动训练系统工程中,起主导作用的是教练员,所以国内外体育界人士普遍把教练员称之为优秀运动员的"设计师",世界冠军的"雕塑家".也就是说,一个国家没有相当数量的世界水平的教练员,就不可能培养出相当数量的世界冠军.

简介：大凡世界各国各地区都有邮市，只是规模大小、管理形式和政策导向存在差异罢了。邮票是支付邮资的凭证，属有价证券，其知识性、趣味性使它具备集藏价值，因而也就具有了商品属性。而商品属性，必然导致交换和交易，这就是邮商和邮市产生的前提。

简介：

简介：继1999年首次组织跨世纪教练员出国培训以后,国家体育总局人事司再次组织跨世纪中青年教练员、优秀学术技术带头人出国培训.培训团由体育总局人事司副司长蒋志学带队,于11月28日前往巴黎.在法国国家体育运动学院培训,主要分为4个阶段,了解情况阶段,授课学习阶段,专项考察阶段和总结休整阶段.

简介：对我国省级体育社团管理人员的数量、管理人员的学历结构、常务负责人的年龄结构、常务负责人的任职经历和社团领导人员的任命形式进行分析,提出加强我国省级体育社团党组织建设,增加社团编制,提高管理人员的学历层次,建立一支专业化、年轻化的体育社团干部队伍.

简介：随着CBA联赛的深入展开,篮球技战术的发展日益成熟,攻防方法也瞬息万变,对各种技战术运用的最终目的都是为了投篮得分以及最大限度地制约对手得分.球队得分能力高低能够在一定程度上反映球队进攻能力水平,球队场均得分的多少体现着球队整体进攻实力的强弱,也是球队进攻技战术执行能力和竞技水平的重要体现.得分是进攻的最终目的,而篮球运动的主要得分方式是投篮,因此投篮就成为进攻和防守的目的之一.

简介：党的十八大报告明确指出＂立德树人＂作为教育的根本任务。如何在立德树人理念下管理好体育高考队伍,激发体育高考考生积极主动进行训练、学习,从而升入高校进一步深造是每一个辅导教师必须面对的难题。本文探讨在＂立德树人＂理念下如何高效的实施体育高考队伍管理,从而高效提高体育高考考生的术科、文化科成绩,更有利于提高录取率和成材率,为体育高考队伍提供一定的实操借鉴。

简介：运用问卷调查、数理统计等方法,对江苏省裁判员的数量、职业分布、年龄和知识结构等进行研究与分析,结果显示：目前江苏省裁判员区域分布存在较大差异,高级别裁判员年龄结构不合理,同时裁判员的职业分布也存在较大问题。

简介：运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法，对曾从事跆拳道比赛裁判工作的裁判员进行问卷调查，针对当前我国国家级裁判员队伍存在的问题，研究其对策。结果表明：现阶段我国多数跆拳道裁判员执法机会和接受培训机会较少，兼职裁判员在接受任务时，遇到阻力较大；裁判员英语水平普遍较低；主副裁判员执裁尺度难以统一。本文提出建立全国性裁判学术研究组织，指定裁判员等级考察制度等建议。

简介：采用文献资料、问卷调查、访谈法和数理统计等方法，对广西区二级以上注册篮球裁判员的现状进行了调查研究。结果表明广西区注册篮球裁判员地域分布不均、年龄结构总体合理、但知识结构不尽人意，具体表现在学历水平不够高、英语水平和计算机网络运用能力较低，还有待提高以及裁判培训制度还是不够完善。对此研究目的旨在为广西篮球裁判管理部门提供有益的建议。

简介：1河南省农村体育师资队伍存在的主要问题目前河南省农村体育教师师资队伍存在一定的不足,主要表现为：（1）体育教师的配备不足.男女比例失调状况明显,女教师较少,甚至有的学校根本没有女体育教师,从而影响体育教学的全面开展;（2）整体队伍年龄结构不合理,年轻教师偏多,整体趋于年轻化,而富有教学经验的中年体育教师数量比例偏低;（3）学历结构不合理,学历普遍偏低,高学历教师数量较少,体育师资水平与国家的要求有一定差距;