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  • 简介:摘要:在我国刑事辩护的发展之中,当事的利益最大化,是一直被践行的基本原则,也可以说是一种影响深远的思想理念,虽然在具体的涵义界定上并不清晰,但是,这种原则、理念对于我国相关法律法规的建设,所起到的作用是贯穿始终的。基于此,本文将针对我国刑事辩护中当事的利益最大化原则,进行具体的探讨与研究。

  • 标签: 刑事辩护 当事人 利益最大化原则
  • 简介:摘要:随着社会的不断发展,我国民事诉讼体制正在不断的完善,民事诉讼法中对于当事的权益提供了一系列的保障措施,需要法官对这些细节进行充分了解之后,督促当事去行使自己的权利,本文探索民事诉讼法中当事的权益保障途径。

  • 标签: 民事诉讼法 当事人权益 权益保障
  • 简介:摘要:人力资源管理工作对于电力企业发展具有重要意义。电力企业管理创新要把以人为中心的管理创新原则作为当前重点,国家电网的相关企业应当首先对人才建设工作的重视度提升起来,以此来推动人才培养创新工作的开展,促使“以人为本”的工作理念能够真正意义上地成为现代企业的建设工作的组成部分。本文针对电力企业发展实际需要及市场特点,正确认识人力资源管理的作用,更新观念,创新方法,改进不足,是确保员工爱岗尽责,明确岗位权责职能,推动电力企业发展的重要举措。

  • 标签: 电力企业 人资管理 创新体系
  • 简介:摘 要:本文从管理中采用激励策略的重要意义展开分析,并以此为依据,提出明确职工的基本需求、抓住有效的激励因素、设定明确的激励目标等有效措施,旨在企业在实际的发展过程中,能够结合实际情况,进一步强化人力资源管理工作,利用多元化的激励策略,激发员工的工作积极性,将自身的工作价值发挥到最大化,推动企业的健康长远发展。

  • 标签:    人资管理 激励策略 精神激励 构建良好环境
  • 简介:摘要:绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,对企业经营发展具有重要意义。本文针对企业绩效管理存在的问题进行分析,提出合理的应对措施,旨在使企业绩效管理工作顺利开展,提升员工的工作质量和效率,促进企业发展。

  • 标签: 人力资源管理  绩效管理  考核流程
  • 简介:摘要:本文从管理中采用激励策略的具体内容展开分析,并以此为依据,提出明确职工的基本需求、抓住有效的激励因素、设定明确的激励目标等有效措施,旨在企业在实际的发展过程中,能够结合实际情况,进一步强化人力资源管理工作,利用多元化的激励策略,激发员工的工作积极性,将自身的工作价值发挥到最大化,推动企业的健康长远发展。

  • 标签: 人资管理 激励策略 有效策略
  • 简介:摘要:随着我国社会经济的不断发展,我国市场竞争越来越激烈,县级电力企业想要在竞争激烈的经济发展中占据强有力的位置,必须具备健全的管理体系。人力资源是企业开展管理工作的关键部分,对于县级电力企业的稳定、可持续发展具有非常深远的影响,因此县级电力企业必须要创新人力资源管理工作,不断提升企业的市场核心竞争力,促进企业在竞争激烈的市场经济发展中占据强有力的位置。    

  • 标签: 县级 电力企业 人资管理 创新体系                       
  • 简介:摘 要:本文从管理中采用激励策略的重要意义展开分析,并以此为依据,提出明确职工的基本需求、抓住有效的激励因素、设定明确的激励目标等有效措施,旨在企业在实际的发展过程中,能够结合实际情况,进一步强化人力资源管理工作,利用多元化的激励策略,激发员工的工作积极性,将自身的工作价值发挥到最大化,推动企业的健康长远发展。

  • 标签:    人资管理 激励策略 精神激励 构建良好环境
  • 简介:摘要:文章结合工作实践经验,先对常见的国有企业薪酬管理与薪酬激励措施进行了论述,然后对结合某实例,对其存在的问题进行了论述,并对薪酬管理与薪酬激励对策进行了研究,希望可以为相关行业提供一定的参考与借鉴。

  • 标签: 人力资源 薪酬管理 创新路径
  • 简介:摘要:随着信息技术的发展,各行各业在运营过程中对于智能化和数字化的运用逐渐增多。在此基础上,人们对于数据挖掘的应用也进行了深入的探讨,分析数据挖掘在企业各个部门的应用效能。数据挖掘的有效运用可以减少电力企业在管理方面的成本投入,提升管理工作的公平性和高效性,保证相关人员收入的合理性。本文针对数据挖掘在电力企业管理中的应用情况进行分析。

  • 标签: 数据挖掘 电力企业 人资管理
  • 简介:摘要:伴随“放、管、服”改革的不断深入及经济社会的持续发展,国家及社会大众对于事业单位的服务有了更新、更高的要求。这就需要事业单位在持续开展改革工作过程中,要不断优化配置,以实现单位管理效能及经济效益的提升,从而更好地服务大众,推动自身长远发展。

  • 标签: 经济效益 事业单位
  • 简介:

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  • 简介:摘要:近几年来,随着我国经济的飞速发展,电力企业也迅速发展起来。对现代企业而言,其人力资源管理的重要组成部分就是薪酬管理,企业建立健全薪酬体系,可以将员工工作的创造性和主动性最大限度的调动起来,这对企业综合竞争力的提高具有至关重要的影响。因此,这也就对电力企业人力资源管理部门提出了更高的要求,确保人力资源薪酬管理体系的建立健全,并使其在日常的工作当中得以贯彻和落实。

  • 标签: 新形势 电力企业 人资 薪酬管理 创新
  • 简介:摘要:电视台媒体资料管理主要任务工作包括相关媒体资产信息的采集、整理、保管、鉴定、检索、统计等。对日常工作中各种拥有保存价值的设备资料文件进行及时归档,在日常采集媒体设备资产资料中进一步明确归档范围,及时全面归档各种文件资料。文章先分析了媒管理特征,随后介绍了媒管理措施,包括资料采集、资料分编、资料加工、归卷整理、现代化管理,希望能给相关人士提供有效参考。

  • 标签: 编辑部资料 归档管理 管理措施
  • 简介:[摘要] 本文以成都市某一高层住宅为例,介绍基于BIM技术的三维施工图绘制情况,分析基于BIM的结构正向设计和传统结构设计的区别,得出他的优势以及需要改进的地方,为以后工程基于BIM的结构正向设计提供参考。

  • 标签: [] BIM 结构设计 施工图绘制 三维
  • 简介:摘要: 美的置业悦然广场项目,项目体量大、功能种类多,为集商业公寓酒店为一体的大型综合体,设计图纸难度大。本文重点分析了设计图纸经过结构BIM正向设计、建组BIM正向设计和机电BIM正向设计,满足了一模多用和质量管控的作用,供大家借鉴和参考。

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  • 简介:【摘 要】BIM不仅是一种技术,而且是一种工程管理的理念,是基于三维模型的工程信息的有序整合。正向设计是在设计阶段BIM最理想的应用模式,也是确保图模一致、信息顺利传递、实现设计-施工-算量一体化的必然路径。本文以实践经验为基础,分析了采用广联达BIMSPACE软件,结合结构设计管理经验和软件技术,提出一条可供参考的技术路线。

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  • 简介:摘要:在我国社会经济高速发展的背景下,经济发展质量不断提高,同时关于生态环境保护的相关政策被相继提出。森林作为自然生态环境的重要组成部分,通过光合作用能够有效提高环境质量,同时具有重要的经济价值,所以必须做好森林资源管护工作,切实保障森林资源安全,使得森林资源的生态价值和经济价值能够得以全面发挥。因此,本文将对加强森林资源管护的策略方面进行深入地研究与分析,并提出一些合理的意见和措施,旨在进一步提高森林资源管护工作水平。

  • 标签: 森林资源 开发保护 生态价值 管护工作 优化措施
  • 简介:摘要:随着我国社会的不断发展,建筑行业也迎来了新的春天,国家大力推动建筑产业的发展,但是随着建筑物不断增多,污染也随之增加,于是装配式建筑结构应运而生。本文主要研究BIM技术的装配式建筑结构正向设计,分析BIM正向设计的方案和计划,探究影响装配式建筑质量的因素,坚持在建筑行业中使用BIM装配式建筑正向设计,减少污染,保持生态稳定,促进我国建筑行业的可持续发展。

  • 标签: 建筑行业 装配式建筑 BIM技术 正向设计
  • 简介:摘要:据现场存在的实际作业难题,改变反井自下而上的传统施工工艺,合理设计配套扩孔钻头,实现了在钻进过程中主刀与辅刀的有效配合,提高了钻进效率,减少了刀盘架的磨损,解决了反井施工过程中存在的技术难题。

  • 标签: 正向钻井 施工 钻头