简介：摘要：面对市场竞争日趋激烈、员工活力不足、运行效率不高等突出问题，紧扣“提效率”“增活力”改革根本目标，坚持市场化改革导向，推进工资总额决定机制市场化、四支队伍考核激励类别化、员工收入分配差异化，建立起一套以体现效率效益、突出价值创造、强化激励约束为主要特征的收入分配长效机制，使收入能升能降与干部能上能下、员工能进能出有机衔接、相互支撑，有效撬动了“三能”机制建设走深走实，激发了队伍活力动力，促进了企业高质量可持续发展。

简介：摘要：收入分配问题涉及到保障和改善民生、促进社会公平正义、实现共同富裕等重大课题，对我国国家繁荣、人民幸福和社会和谐具有重要影响。中国共产党从创建至今，在马克思主义收入分配学说的指引下逐步确定了社会主义收入分配的基本价值方向，并对结合社会主义市场经济建设作出了积极有益的探索。分配正义学说在马克思主义大众化的发展进程中，完成了飞跃。这不但反映了我们党一贯以人民群众为中心的发展宗旨，同时体现了我国特色社会主义体制的特殊性，更表现了我国现代化生发的独特轨迹。通过总结与整理收入分配学说脉络和实践轨迹，将有助于完善新的历史条件下合理的收入分配体系，推动收入分配在中国的再次飞跃，在实现共同富裕的道路上稳重前行。

简介：摘要：作为工业制造企业，中国航运业的发展是以经济发展为前提。航运业可以带动其他相关产业，是国内重要的技术示范企业。近年来，宏观经济和进出口贸易的持续增长为中国航运业提供了广阔的发展空间，中国造船技术也在持续改进，造船能力得到大幅提升。在世界造船市场，我国的造船业已经占有一席之地，其主要原因是我国设计和建造的船舶使用年限长，更具经济价值。本文主要分析船舶分段制造模式与分段车间物流分配流程。

简介：

简介：摘要：在我国《土地管理法》修订完成后，农村集体经营性建设用地也开始全面入市，土地增值收益显著增加，但是由此所产生的收益分配问题也越来越复杂，国家高度重视土地增值收益分配管理，但是依然面临很多挑战。对此，本文首先对集体经营性建设用地入市增值收益分配所需遵循的原则进行介绍，然后对具体的分配策略进行详细探究。

简介：摘要：如今，随着我国经济的快速发展，水电站厂内经济运行是在满足电能生产的安全、可靠及优质的前提下‚合理的组织调度发电生产设备‚使水电站获得最大经济效益或投入费用最小的工作。在求解水电站厂内经济运行的算法中‚等微增率法是较早提出的算法‚但该方法考虑问题单一‚误差较大‚应用繁琐‚且要求微增率曲线是凸的‚而实践中导致微增率曲线非凸的因素很多‚因此等微增率法逐渐被代之以非线性规划或动态规划等方法来解决厂内经济运行的优化问题。

简介：摘要:税务在企业发展中的作用是非常重要的,财税关系到企业的效益。但由于企业与国家财政税收的立足点不同,因此呈现的经济关系也不同。本章主要分析了新收入原则下的税务收入、征税方式和其他税务收入原则,并指出了税务收入应当遵循会计政策的合法性和交易方式的合法性的基本原则,并根据五步法确定了会计所得税,并且围绕着会计与税法的差异性进行了详细的分析和探讨。

简介：摘要：在全面执行新收入准则的背景下，企业的会计收入确认受到一定的影响。随着市场经济的发展，交易事项日趋复杂，探究新收入准则对会计收入确认的影响十分必要，能够促使企业增强合同意识、规范合同管理，提升企业收入信息的质量，促进企业业财管理的有机融合，全面提升企业的管理水平。基于此，本篇文章对新收入准则对会计收入确认的影响进行研究，以供参考。

简介：摘要：在全面执行新收入准则的背景下，企业的会计收入确认受到一定的影响。随着市场经济的发展，交易事项日趋复杂，探究新收入准则对会计收入确认的影响十分必要，能够促使企业增强合同意识、规范合同管理，提升企业收入信息的质量，促进企业业财管理的有机融合，全面提升企业的管理水平。基于此，本篇文章对新收入准则对会计收入确认的影响进行研究，以供参考。

简介：摘要：为保证与国际会计报告准则趋同，我国财政部于2017年7月修订发布《企业会计准则第14号——收入》，并于2018年1月1日起实施。作为新兴行业，移动游戏企业业务新颖、内容复杂，新收入准则对于游戏中虚拟商品收入的复杂的收入时点确定和计量有了更加明确的规定，解决了原收入准则存在的概念模糊等问题，但新收入准则只提出了纲领性的要求，在具体业务的细节处理上也存在一定问题。本文通过分析在原有新收入准则下移动游戏行业存在的会计收入处理的问题，并提出新收入准则的对移动游戏企业问题的改善情况。

简介：摘要：本文以新收入准则的五大步骤作为研究出发点，分析了新旧收入准则差异，提出了房地产企业如何适应新收入准则变化的建议。

简介：摘要：随着新收入准则的实施，新收入准则和旧收入准则之间形成了巨大的差异性，体现在多个层面，旧收入准则提出的要求是要在风险和报酬转移时，进行确认收入的相关活动，新收入准则发生了内容上的改变，确认收入的时间改变为在客户获取产品或服务控制权之后。本文以新会计收入准则的变化作为研究出发点，分析了新收入准则对企业收入确认的影响，提出了新收入准则下企业收入确认优化控制策略。

简介：摘要：文章简述了辅助生产费用分配中的“交互分配法”与代数分配法，通过举例的方式，探讨其应用，分析“交互分配法”与“代数分配法”的优缺点及适用情况。因此企业在选择方式上，要根据实际生产特点和成本核算要求，选择较为合适的方法。

简介：摘要：新收入准则的背景之下，会计收入确认以及纳税都会受到一定的影响，所以企业应该对会计管理作出科学的调整，以适应新收入准则的要求，保证企业的发展能够与时俱进，满足新时期对于企业发展的各项要求。基于此，文章对新收入准则下的会计收入确认及其纳税影响进行了分析和探究，旨在通过探究，能够为企业会计管理与税收筹划水平的提高起到一定的参考作用。

简介：摘要：财政部2017年发布的修订后《企业会计准则第14号——收入》，该收入准则对房地产企业确认收入引起了很大的影响，满足三条中的一条即可确认收入：新收入准则对时段确认收入明确了三条:(一)客户在企业履约的同时即取得并消耗企业履约所带来的经济利益。(二)客户能够控制企业履约过程中在建的商品。(三)企业履约过程中所产出的商品具有不可替代用途，且该企业在整个合同期间内有权就累计至今已完成的履约部分收取款项。（注：引用准则）

简介：

简介：摘要：在经济全球化形势和市场经济环境下, 人力资本作为一种相对稀缺的生产要素，成为为企业提供核心竞争力的重要依据。本文以利益相关者理论和广义分配理论为基础，研究各个利益相关者参与企业收益分配问题，其中以人力资本参与企业收益分配为主，运用理论与实际相结合的研究方法，总结目前我国企业收益分配问题现状，分析原因，最后提出相应对策。

简介：摘要：对于薪酬，人们会关心绝对量，更会关心相对量，通过自己从前与现在付出与回报的比较，企业内部同事之间的比较以及与企业外其他人的比较来判断自己取得的薪酬是否公平，比较的结果会影响到此后员工的行为。本文阐述了薪酬分配制度要相对公平的重要性，也分析了薪酬不公平感产生的原因，针对这些原因提出了怎样提高员工对于薪酬的满意度，增加公平感。

简介：【摘要】目的：探讨绩效考核在消毒供应室奖金二次分配中的应用。方法  于2021年制定了新的绩效分配方案，通过综合系数+各班护理工作量+月业绩量化考核三个方面对绩效进行分配，实施12月后评价效果。结果 绩效分配后调动了大家的工作积极性，在器械清洗流程、清洗质量及包装质量方面均有了提高。结论绩效分配方案的实施能够提高消毒人员的工作质量和管理水平，提高临床科室的满意度。

简介：摘要：新准则以合同为基础，不再区分业务类型，凡是因合同产生的收入全部由新收入准则统一进行规范。统一的收入确认模型提高了会计信息的可比性与可靠性性，也避免了会计人员不必要的职业判断。新准则从基于资产的经济资源观转向资产的权利观，从而收入的确认也从风险报酬转移法转为控制权转移法。在收入核算过程中，从识别合同到履约时确认收入，强调以合同为主线来进行判断；对于复杂的交易，新收入准则以合同为主线，给予了明确的指引，使得实务操作更加有据可循。