简介：摘要：本文以广东理工学院电气与电子工程学院电工实习实践课程的教学内容和方法进行研究，通过设定课程的实训目标，优化实训的结构内容，培养安全生产意识，提高实践技能，以提高电工实训整体教学效果，能够为学生今后的其他实践课程的学习、为学生技能提升考试、为学生参加工作的安全意识培养奠定良好的基础。

简介：摘 要： 随着我国经济的发展速度越来越快，人们的生活质量越来越高，对于电力的需求也越来越大。加强电力企业的管理创新工作，可以有效提升电力企业的供电质量，促进电力企业的发展。本文重点针对电力企业管理创新工作进行了详细的分析，以供参考。现阶段，我国电力企业面临的市场环境越来越复杂，而管理工作对电力企业的生存与发展又发挥着十分关键的作用。

简介：摘要： 在社会经济的发展中，电力资源发挥的作用是不可忽视的，随着工业化程度的持续性提升，全社会的电力应用需求也随之增长。为了能够稳定的供应电力资源，电力企业本身的生产能力就需要得到重视，应用管理手段能够使得电力企业的生产更为稳定，为社会生产、生活提供稳定的基础资源供应保障。因此，需要从电力企业的管理工作特点入手，根据目前存在的问题，结合特点，提出电力企业的管理创新策略，把握创新的要点，优化管理。电力企业需要参与到市场的竞争当中去，对于企业来说，应用管理手段优化内部的管理行为，使得企业的整体运行方式能够与外部的市场环境更为协调，是企业管理的重要目的之一。电力企业需要在管理中，正视自身存在的优势，应用适当的管理手段发挥优势，弥补短板。因此，对优势的认识以及对问题的找寻，是管理优化中最重要的过程。

简介：摘要： 随着社会的不断发展，电力工程是越来越多。在电力工程中，电力工程质量监督管理是非常重要一部分，对于提升电力工程质量有重要作用。但是在现阶段的电力工程质量监督管理中，出现了一些问题，对于电力工程质量造成很大影响。本文主要对电力工程质量监督管理中存在的问题和提高电力工程质量监管有效性的建议进行了阐述，以供参考。

简介：摘要：电力企业在我国社会经济发展中起到了至关重要的作用，为了满足社会经济发展的新需求，需要对电力体制进行改革创新，提升服务能力和电力质量。电力企业管理创新有助于社会效益和企业经济效益共同发展。本文对电力企业管理创新工作的要点进行了分析和探讨，结合现今电力企业管理工作的实际状况，为我国电力企业的稳步发展提供参考依据。

简介：摘要：在我国发展过程中，电力企业为关键的部分，电力企业不但与人们生活及工作直接相关，同时电力企业是国家能源的主要来源之一，直接影响我国能源的战略安全。但随着电力体制的改革，同时也为满足我国人民对于电力的需求，电力企业必须加大对于企业内部管理工作的关注度，不断创新管理方式，如此才能实现供电质量的提高，为我国人民提供更为优质的电力服务。针对电力企业内部管理所存在的问题进行分析，并且针对问题提出相应的解决措施，为实现我国电力企业的稳定发展提供参考依据。

简介：摘要：在变电站安装施工过程中，电气安装工艺的应用是较为重要的，所以相关工作人员要转变思想，改进现有电气安装方式，找出其中存在的问题并加以优化，提升变电站安装施工的效率，以此为变电站持续发展奠定基础。本文针对以上内容进行了细致的分析，以供参考。

简介：摘要：电力行业在国民经济体系的不断完善下大力发展，劳模创新工作室管理体系建设使供电企业发展一个重要环节。如何将劳模工作的效能发挥到最大，是当前摆在工会组织面前的一项重大课题。在注重创新和大力推进经济高质量发展的今天，作为工会组织一种全新的工作形式，劳模创新工作室的组建不仅可以通过良性可持续的“传帮带”，进一步放大劳模品牌效应，打造出一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的人才队伍，而且可以通过技术、管理、服务上的创新，使其成为提高企业乃至社会的自主创新能力并促进科学技术转化成现实生产力的创新平台。

简介：摘要 : 随着中国经济社会的飞速发展 , 电力公司面临着改革创新各个方面的压力。当前的形势迫使电力公司在运营和管理上进行重大改变。 随着当今市场经济的飞速发展 , 面对更激烈的竞争压力 , 要想在市场经济中占有一席之地 , 就必须适应时代发展的需要 , 通过完善管理理念 , 增强创新能力 , 提高市场竞争力和企业的综合管理水平 , 增强企业的核心竞争力。

简介：摘要：本文主要通过讲解安装受电弓气囊及提拉钢丝绳新旧工装对比来凸显出新工装的优点及重要性。

简介：摘要：创新是时代的主旋律和最强音，是引领发展的第一动力。在职工技术创新领域，国家电网公司建立健全“党政支持、工会组织、劳模引领、职工参与、岗位创新”的创新工作体系，劳模创新工作室作用凸显、各项创新竞赛陆续开展、激励机制不断健全。本项目在深入研究基础上，综合考虑公司的职工技术创新工作特点，明确职工技术创新工作内涵，构建公司技术创新工作考核评价指标体系、评价模型与管理体系，为全面评价与持续提升技术创新工作提供方法参考，有助于科学合理地评估公司职工技术创新工作水平，支撑公司职工技术创新管理，推动公司创新发展。