简介:摘要:《 1921 年的童谣》是青年作家郑小驴对家族史的一次追忆。郑小驴笔下的家族,从遥远的 1921 年开始。在他的叙述中,重大的历史转折都成为了乡村日常生活的背景,乡村中最普通的人们的生活走到了台前,成为了叙述的主体。而他也正是通过对一个家族在不同时期面临的不同困惑和灵魂挣扎的再现,完成了对故乡日常流程中逐渐丧失的痛与爱的重新打捞。
简介:摘要:“课改”已经接近十年了,在这个过程中,形成了这么一股力量:一批拥有现代化装备,机械的借鉴模仿一些成功教师的教学方法的年轻教师队伍。我把这些教师统称为“偶像派”教师。本文根据教学方法的性质和如何选择教学方法来谈谈“偶像派”教师应该模仿学习那些成功教师的教学方法。
简介:摘要:员工工作价值观的研究一直是国内外研究的一个热点问题,然而,对新生代员工工作价值观的研究却尚未形成一个完善的体系。本文基于国外学者在该议题上的研究进展,首先介绍新生代员工工作价值观的产生背景和概念内涵,进而围绕其量表开发和相关研究展开阐述。在此基础之上,系统地构建了研究框架图,并对未来进行展望,以期为国内的相关研究提供参考。
简介:[摘 要] 产业转型升级促进社会分工细化,经济发展由资源型转向技术型,对工人知识、技能的要求不断提升。我国属于劳动力大国,农民工尤其是新生代农民工对经济发展和顺利完成产业转型升级起到关键的推动作用。国家给予新生代农民工更大的政策倾斜,新生代农民工的教育培训得到一定发展。然而,新生代农民工的知识技能培训不是一蹴而就的,在现阶段发展过程中依然存在很多不足,需要不断完善,需要作为一项育人政策长期坚持发展。
简介:摘要:传统的绩效管理模式由于类型单一、不够灵活,导致其在企业绩效管理中并没有完全发挥出绩效管理的作用。在互联网时代背景下,伴随着游戏成的85后、90后新生代员工已经步入职场并逐渐成为职场中的中坚力量,他们对新型的效管理方式以及人力资源管理模式都提出了更高的要求。因此,要想吸引他们为企业所用,充分激发其潜力,就要充分了解其特点,他们对游戏尤其是电子游戏的形式更为熟悉,对其中的乐趣也有切身的体会,将绩效管理融入游戏元素。而游戏化绩效管理作为人才激励的新途径,设计理念符合其追求个性的心理需求,也在逐渐改变企业绩效管理的实践,相比于传统的绩效管理方式,不仅高效精准,更加具有对性。
简介:摘要目的分析煤矿矿区眼外伤患者的损伤特点。方法回顾性分析甘肃华亭煤业总医院2016年12月至2018年12月眼外伤61例(64眼)的临床资料。结果受伤原因均为井下工作意外事故。其中以运输工在巷道作业时因支撑巷道的液压支架管道意外爆裂,眼部被管道内的高压乳化液冲击致眼挫伤者35例(57.3%)占首位;其次是采煤司机被采煤机意外蹦出的高速旋转煤块击中眼部,导致的角膜穿孔伤和眼内异物伤者14例(23.0%);掘进队工人在使用风钻或水钻时被溅出的水泥屑和煤屑所致的眼睑皮肤异物及角结膜异物者12例(19.7%)。外伤性质以挫伤最多(62%);其次为眼球穿孔伤(20%),眼附器挫伤及裂伤(18%)。患者治疗前平均视力(logMAR)为1.28±1.08,治疗后为0.52±0.59,差异具有统计学意义(t=10.033,P<0.05)。结论矿区工人眼外伤与多种因素有关,以眼挫伤为主,对视力有直接损伤。
简介:摘要:文章主要是分析了传统船舶建造的工程分解机构,在此基础上讲解了现代船舶建造的模式,最后探讨了船舶建造工程分解中存在的缺点和需求,望能为有关人员提供到一定的帮助和参考。
简介:摘要:在改革开放的新时期,电力企业已经成为我国支柱型产业。在电力企业发展中,政工工作不仅推动着、关系着电力企业的健康发展,更关系着社会主义现代化建设。对于电力政工人员,其素质的高低,直接影响着政工工作的有效性,影响着我国电力企业可持续发展。对此,文章探讨了新时期电力政工人员所需要具备的素养,并对如何提高政工人员素养提出了几条对策,以期推动我国电力企业健康、可持续发展。 关键词:新时期;电力政工人员;素质;思考 1 引言
简介:摘要:近年来,我国社会主义市场经济体制改革逐步深入,现代电力企业要想在市场竞争中占据有利位置,不仅要重视提高实际电力生产运输质量和效率,还要重视提高电力政工人员的专业技术能力和整体职业素质,进而让其更好地投入到实际工作当中,以从根本上保障电力生产以及变电运行的安全性和稳定,因此,现代电力企业经营发展过程中务必要重视加强电力企业政工人员的素质培养。本文主要从加强电力政工人员素质培养的重要性着手,进一步分析了电力企业政工人员思想上存在的问题,并提出了加强电力政工人员素质培养的有效策略,望对未来电力政工人员的素质培养工作提供相应借鉴。 关键词:电力企业;政工人员;素质培养
简介:摘要:每一个企业都离不开政工人员,政工对于企业的发展具有一定的推动作用,能够对企业中人员的思想政治进行提高,让工人的干劲更足,可以说政工人员是一个企业的引路人。提高企业政工人员的素质对于企业发展具有巨大的推动作用,企业要发展就要注意提高企业政工人员的专业素养,加强政工队伍的的建设,让政工更好的为企业服务,通过政企人员的不断努力,使整个企业的人员做到和谐、团结、有干劲,能够发挥一个职工的正能量,让企业朝着健康的方向大踏步前进。 关键词:提高 ; 企业 ; 政工人员 ; 素质 ; 方法
简介:摘要:目前,经济发展迅速, 随着我国科学技术的整体进步,现代工程测量技术得到了快速发展与完善。目前,这项技术已经在我国各行各业都得了广泛运用,有效提高了测量数据的准确性,使定位更加精准,保障了工程的顺利完工,为社会经济建设做出了极大的贡献。在今后的发展中,技术人员还需要针对数据的实时性以及地下数据这两方面加大研究力度,使现代工程测量技术得到进一步的提升与完善。当前深基坑支护工程中所面临的问题主要有两点,第 1点在深基坑的支付工程之前,施工方需要对深基坑周边的土体测试压力,如果深基坑周边的土体情况在测试的过程中复杂多变,那么就很难运用原有的计算公式,对深基坑周边的土体进行基准的压力值计算,这样就不能为深基坑支护结构提供科学有效的数据支撑。第 2点便是在深基坑支护工程施工前,施工方需要对深基坑的支护结构设计进行审核和研究。在研究的过程中便需要根据施工现场的土质情况进行参考,还可以确定最终的深基坑支护设计内容。但是深基坑工程的施工人员在采取现场处置的过程中,往往只是采取深基坑内部表层土,并没有对深基坑内部的地底泥土要么进行采取。而这一现象并会导致很有可能深基坑施工区域的土质会随着深度的不同而发生改变,从而导致深基坑的支护设计发生安全隐患。