简介:摘要共享单车在社会上广泛使用,许多城市都有大量的共享单车供人们使用。但在给人们带来便利的同时,也产生了一些问题。通过共享单车的定位系统的研究,可以帮助解决这些难题。共享单车定位系统和车载GPS定位系统有相似之处,笔者基于车载GPS定位技术,分析共享单车的定位模式。
简介:目的探索较为理想的幼儿健康教育方法,总结出切实可行的模式。方法采取随机整群抽样的方法,以刚入园的7个幼儿班中的4个小班共计193人作为研究对象,分试验组与对照组各2个班,进行3年的卫生知识、卫生行为、相应发病率的试验观察。结果在形象定位试验中,幼儿最喜欢的形象是彩色的、简洁的、夸张的、拟人化的小动物形象;在知识定位中,在中班以后的4个学期中,试验组卫生知识考核平均分明显优于对照组(u值分别为18.93、13.37、24.43和18.93,P均〈0.01);在行为定位中,试验组与对照组得分差异有统计学意义(u=25.60,P〈0.01);经3年的统计观察,试验组与对照组的龋齿患病率差异有统计学意义(χ2=4.93,P〈0.05);两组幼儿蛔虫卵检出率差异有统计学意义(χ2=4.83,P〈0.05)。结论该幼儿健康教育三定位模式具有严谨的科学性、系统性及可操作性,值得推广。
简介:摘要自改革开放以来,国有企业的改革工作一直在推进,从来没停止,历经国营企业放权让利、政企分开、建立现代企业制度、推行股份制等若干阶段,其中关于政府职能转变和行政管理体制的改革则是每一轮国有企业改革的都会关注的重点。现代化企业管理体制是我国国有企业在当今时代的发展需求下,结合实际建立的现代制度,其中,政工工作作为管理工作的重要组成部分,也应当在新时代新制度下做出自己的改革创新,探索出与新时代适应的、与现代企业管理制度相配合的创新模式。因此,为了推进新时期政工工作的进步发展,本文在讨论分析当前国企政工工作的现状,指出需要改进的地方,探索新时期下政工工作新的职能定位,并创新发展政工工作的工作模式,促进政工工作符合现代化企业管理制度的要求,以促进国有企业的管理工作。
简介: 摘要:政工工作作为企业内部管理中有效落实思想政治工作和思想教育工作的渠道,不但影响着职工思想道德素养,还关乎企业在新时期发展的情况。新的发展阶段,企业竞争的实质变为人才的竞争,企业只有不断提升职工的思想意识和能力,才能更好地识别企业风险,为企业转型升级提供基础的动能。面对这种目标,政工工作的具体落实,可有效扭转企业职工工作状态,使其保持强烈的自我发展意识,为企业提供服务和贡献力量。然而,受到传统政工工作理念的影响,大多数企业对政工工作认知的偏差,使工作的落实还存在诸多问题,严重制约企业内部格局的调整,对企业创新发展造成阻碍。因此,加强政工工作改革创新,整体性的提升职工的综合素养,对企业长远发展起着重要的推动作用。基于此,对新时期政工工作职能定位及其模式创新进行研究,仅供参考。