简介:本文通过对都柏林核心元数据对网络资源的标引和管理分析.说明它对网络资源管理的方法。参考文献4。
简介:人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。本文从人力资源管理理论谈起,结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。
简介:知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,人力资源管理方面的以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。
简介:合作是图书馆发挥整体人力资源优势的最佳方式。图书馆必须努力克服人力资源管理的不良影响因素,积极构建基于合作的人力资源管理机制。
简介:本文结合图书馆人力资源管理的社会环境和内涵,分析近几年来我国图书馆实行人力资源管理的成绩和不足之处。
简介:我国县级公共图书馆存在着诸多弊端,本文从人力资源管理的角度,提出对县级公共图书馆实施改革的方法,探寻推动县级公共图书馆事业发展的新路子。
简介:信息窄化这一现象虽是通过网络时代的来临被人们发觉并加以关注,但存在于我们生活的方方面面,若不加以控制便可能对我们的生活造成不良影响。文章从强迫说服、偏见、群体思维三方面探讨信息窄化的社会性成因。基于此,可以提高人们对强制说服的抵抗力,克服自身障碍、减少偏见,打破全体一致的错觉,提高判断的独立性,达到解决信息窄化的目的。
简介:本文介绍了能本管理的涵义及其管理理念,指出了图书馆如何通过文化创新、制度创新和组织创新将能本管理理念运用于现代图书馆管理,从而实现图书馆社会转型。参考文献3。
简介:本文分析了国内外图书馆关于人力资源管理上的不同与差距,以及我国图书馆内部在人力资源管理中存在的若干对矛盾,提出我国图书馆人力资源管理要采取联合与共享的方式,进行改革与创新,并提出了一系列具体措施。
简介:进入21世纪的中国高校图书馆对于建立科学规范的内部管理制度,提出了更高的要求。本文就人力资源管理与高校图书馆全面质量管理进行分析,阐明人力资源管理在高校图书馆质量管理中的重要意义及其对策。
简介:本文简述了知识经济时代图书馆人力资源管理的地位和作用,对图书馆工作者的现状及存在的问题进行了分析,就知识经济时代图书馆工作者的角色定位提出了设想。
简介:网络学术信息资源是高校教学科研人员获取学术信息的重要途径。随着网络的普及,网络学术信息资源大量产生,对网络学术信息资源进行及时管理和保护,为用户提供学术信息服务,可提升网络学术信息资源的价值。从信息生命周期管理理论出发对网络学术信息资源的管理进行了研究。
简介:随着我国科学技术水平的不断提高和改革开放的深入发展,社会的各行业、各领域对科技信息、情报资料的需要不仅在数量上日益增加,质量上精益求精,而且要求快速、准确.众所周知,期刊是文献资源、情报信息最为丰富的载体,据有关统计资料表明:约有70%的教学、科研、生产情报来自期刊.世界上每年有近万种新刊问世,目前,出刊总数近40万种.然而,就我国目前
简介:本文阐述大数据的概念、特点、指出大数据在图书馆工作中的重要性。分析二者之间的关系。探讨大数据时代数字资源的组织和管理、数字资源服务,最后提出大数据时代用户服务模式。如基于图书馆信息可视化服务,基于对知识资源库的价值挖掘,为读者提供个性化智慧服务。
简介:文章以广州体育职业学院图书馆的体育信息专题数据库建设为例,介绍了体育信息资源数据库文献收集方法,以及专题数据库建设的种类、主要内容和系统特色,着重探讨了体育资源专题数据库的内容整理、C/S数据库体系架构的建立和系统软件的开发。最后,分析专题数据库建设急需解决的问题,并对下一步的工作提出了对策和建议。
简介:元数据问题是特色数据库构建中的基本问题,该文从元数据的定义出发,阐述了采用元数据标准的必要性,并结合实践分析了高句丽文献资源及研究成果电子数据库构建过程中的元数据模板及标引字段设计、元数据集的选择等方案,最后提出了元数据工作要注意的问题。
简介:面对已经到来的大数据时代,分析了大数据资源的空间分布和存在形式,提出了图书馆馆藏的泛馆藏观点,在概述大数据处理技术现状的情况下,提出了立足现有技术利用大数据提供服务的观点,在分析了大数据与云计算关系的情况下,指出构建图书馆云服务平台是利用大数据的关键,并对图书馆云服务平台的架构设计进行了探讨。
简介:
简介:浙江省高校特色资源数据库建设是ZADL建设整体框架下的重要内容之一,集中反映了浙江省地域文化、经济、历史特色,以及各高校具有代表性的学科特色及资源优势,是浙江省高校数字图书馆建设重要成果之一。文章以ZADL特色库建设为例,就相关建设内容、方式方法及可持续发展等问题进行探索和研究,以期对特色资源的建设有所借鉴。
简介:本文介绍了网络信息资源分类的特点,分析了当前网络信息分类组织中存在的一些问题,并对进一步完善网络信息资源分类提出了一些具体的意见和建议。
部柏林核心元数据与网络信息资源管理
图书馆人力资源管理
论图书馆人力资源管理
图书馆基于合作的人力资源管理
对图书馆人力资源管理的评价
县级公共图书馆人力资源管理初探
信息窄化的社会性成因及对策探析
现代图书馆人力资源管理的新思路——能本管理
新时期图书馆人力资源管理的若干问题思考
关于高校图书馆人力资源管理若干问题的探讨
知识经济时代的图书馆人力资源管理创新
高校图书馆网络学术信息资源管理研究--基于信息生命周期管理理论的视角
区域性期刊资源传统管理模式的逾越
大数据驱动下图书馆的资源建设及服务
广州体育信息资源专题数据库建设与实践
高句丽文献资源及研究成果电子数据库构建中的元数据设计方案
图书馆利用大数据对策浅议
文献资源共建的现状及对策
浙江高校图书馆特色资源数据库建设的实践与探索
网络信息资源分类的现状及对策研究