简介：当前，随着煤炭市场的下行压力加大，市场倒逼下企业转型发展步伐的不断加快，青年职工正逐步成为企业在新形势下应对新挑战的生力军和突击队。全面了解青年职工的思想状况，不断提升青年职工的综合素质，反思加强与改进青年职工队伍建设的途径和方式，对于进一步推动企业快速健康发展具有十分重要的意义。

简介：驱逐移徙工人的概念是由驱逐和移徙工人两个概念组合而成。驱逐移徙工人应当遵守法定原则、禁止集体驱逐原则、尊重个人基本人权原则、不歧视原则等基本原则。在与驱逐决定有关的理由上,有合法的理由和国际法上禁止的理由之分,同时,还要考虑到具体人权,驱逐移徙工人必须保护被驱逐人具体的权利。

简介：他们，怀揣梦想，从乡村走向城市。他们的身影出现在建筑工地、餐馆的后厨、写字楼的清扫间、快递的电动车上……默默劳作，希望融入城市。现实却往往很残酷。城市里有高楼大厦，他们却落脚于脏乱的隐秘角落，饱受艰辛与贫穷，误解与拒绝。于是一些人变了，盗窃、抢劫、诈骗、强奸……有的仅仅为了生存下去，有的自甘堕落，成为城市犯罪的主力军，增加着城市里的不安全感。

简介：2005年、2006年度某市检察院受理审查起诉的刑事案件的实证统计数据表明，外来务工人员被告人的非监禁率水平偏低，非监禁化没有得到应有体现，主要存在文化理念、客观现实、司法成本障碍。建议严格执行高检院慎重适用逮捕措施的精神，加强司法机关的科技办案能力，增加财政投入，制定外来务工人员轻刑案件轻缓化实施意见。

简介：家政工人劳动权益保护之劳动法调整范式的缺位，折射出现代劳动法历史使命再续和逻辑延伸之客观需求。家政工人在现代社会语境中所内射出来的诸多“人像”特征，有别于传统私法视域下的“人像”。固守形式平等的私法理念不能回应和规范家政工人这一特殊群体的内在利益诉求。践行实质平等之社会法理念下的家政工人劳动权益监察制度，是国家基于社会本位的思想，对弱势家政工人劳动权益给予倾斜性保护的重要利益干预和调控机制。家政工人劳动权益监察制度是在家政工人劳动权益受劳动法保护模式下的必设性制度。家政工人劳动权益保护监察制度与劳动监察制度在制度接轨时必须考量二者之一般性和特殊性。

简介：是否应该将家政工人纳入劳动法律保护范围,并给予家政工人劳动法之＂工人＂身份和待遇是各个国家和地区立法的重要难题。从比较法来看,世界范围内对家政工人劳动权益保护主要有民事法律保护、劳动法保护、专门法保护以及民事——劳动法律协同保护四种模式。然而,家政工人所具有的不同于一般工人的差异性决定了专门法保护模式的合理性和正当性。我国立法应该将家政工人纳入劳动法律体系中保护,颁布《家政工人劳动权益保护法》,提升我国家政工人的地位和待遇,促进家政产业的发展。

简介：2008年以来中国经济增长方式的转变以及劳动力供给结构的变化催生了一个新的群体，即非正规经济部门家庭工人，其劳动安全卫生条件以及劳动基准皆未进入法律规制的视野。给予家庭工人什么样的法律保护，取决于其在现行法律体系中的主体定位。劳动关系是劳动法适用的基点，但现行通用的“从属性”路径无法启动对家庭工人的劳动法保护。从各国拓展劳动法适用范围的趋势来看，我们应当反思劳动法的立法理念，将家庭工人纳入劳动法保护范畴，但并非完全适用劳动法保护，而是进行特别立法予以保护。

简介：随着社会经济的不断发展，特别是城镇化建设步伐的加快，越来越多的农村剩余劳动力进入城市务工，在我们看到城市面貌发生巨变的同时，大量侵害外来务工人员（以下简称农民工）合法权益情况也随之出现，农民工作为新的社会弱势群体，以其人数众多、流动性强等多方面特点对开展专项法律援助工作带来巨大挑战。

简介：城市外采务工人员犯罪案件呈现出八个特点：发案件数与犯罪人数呈逐年递增态势、侵财型犯罪比例居高不下、作案手段暴力化倾向严重、以老乡为纽带的犯罪团伙纠集化趋势明显等等。谤因源于劳资矛盾、盲目攀比、心理歧视感、过客心态等等。应当通过加强教育和管理，提高社会保障待遇，改善民工生存状态等一系列措施，采减少和遏制该类犯罪。

简介：<正>第一章总则第一条为了保障煤矿安全,规范煤矿安全监察工作,保护煤矿职工人身安全和身体健康,根据煤炭法、矿山安全法、第九届全国人民代表大会第一次会议通过的国务院机构改革方案和国务院关于煤矿安全监察体制的决定,制定本条例。第二条国家对煤矿安全实行监察制度。国务院决定设立的煤矿安全监察机构按照国务院规定的职责,依照本条例的规定对煤矿实施安全监察。第三条煤矿安全监察机构依法行使职权,不受任何组织和个人的非法干涉。煤矿及其有关人员必须接受并配合煤矿安全监察机构依法实施的安全监察,不得拒绝、阻挠。

简介：<正>《煤矿安全监察条例》已经2000年11月1日国务院第32次常务会议通过,现予公布,自2000年12月1日起施行。

简介：法官工作量这一问题直接关系到法官员额的测算、法官绩效评价和激励制度的完善,目前司法实践中普遍将办案量等同于法官工作量,但在法官的日常工作中除了完成审·判工作之外,还有承担相当的非审判工作,即使是单纯统计法官的审判工作量,也不能简单地以办案量作为其工作量,因为不同案件类型,不同审理程序的案件其所耗费的法官工作量均有所差异。为了较为准确地计算法官工作量,本文以统计学当中建立测算模型、计算加权值的测算方式为研究方法,结合发放调查问卷、查阅档案、随机抽样等实证分析的方法,构建法官工作量的测算模型。

简介：

简介：对职工旷工行为的处理，始于国务院一九八二年四月十日发布的行政法规《企业职工奖惩条例》(以下简称《条例》)，《条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。明确规定了企业对职工作出除名处理须同时具备以下三个条件：一是职

简介：<正>1.2012年12月9日国家发展和改革委员会令第17号公布2.自2013年1月9日起施行第一章总则第一条为合理开发和保护煤炭资源,提高煤炭资源回采率,根据《中华人民共和国煤炭法》及有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内从事煤炭生产的煤矿企业。第三条煤矿企业应当执行煤炭开采相关规定,遵循合理开采程

简介：想要保证煤矿企业可以顺利的进行改革和发展，离不开和谐稳定这个基本前提，那么自然要做好治安工作这个基础。本文对煤矿治安保卫工作中存在的问题进行了分析，然后提出了六个相应的措施和方法，希望能为同行提供一定参考。

简介：最高人民法院[2004]14号司法解释以施工合同是否有效来区分“施工人”和“实际施工人”，并规定“实际施工人”可以起诉与之没有合同关系的“发包人”，违反债权相对性原则，也导致诉讼秩序混乱。必须予以匡正。审理建设工程施工合同纠纷案件，应根据合同性质和建设工程实际确定当事人的名称和诉讼权利，在遵循法律基本原则的前提下探寻完善保护工程承揽人、农民工合法权益的制度和路径。

简介：G市LG区的发展是改革开放与现代化建设的一个生动缩影,该区超过一半人口是异地务工人员,《刑事诉讼法》的修改及实施给异地务工人员相关案件的法律实践带来了新的挑战。以LG区的实践为例的实证研究表明,异地务工人员刑事案件审查逮捕工作呈现出逮捕措施适用普遍化、非羁押性强制措施虚置化、捕后判决轻刑比例高而缓刑比例低等特点。异地务工人员犯罪逮捕率高位运行.主要缘于办案理念存在偏差、法律对逮捕必要性规定过于宽泛且存在歧视、缺乏有效羁押替代措施、逮捕必要性证明机制缺失等原因。为此,在理念上,首先要实现逮捕功能的价值回归,坚持程序保障性与适用的例外性;其次要坚持逮捕的平等性原则,非本地户籍不能成为适用逮捕的简单缘由。在具体措施上,应当统一认识,制定异地务工人员刑事诉讼适用规定;改革办案程序,推行诉讼式、全程监控式、法律文书说理式的审查逮捕工作模式;进行案件分类。加强对轻刑案件的逮捕必要性审查;协助建立"非羁押诉讼基地",探索社会管理创新。总之,基层检察机关应当结合新刑诉法精神和具体实际,作出基层机关对法治进程的细微却积极的回应。

简介：国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》（以下简称《事故条例》）自2007年6月1日起施行已一年有余，它无疑对理顺生产安全事故报告和调查处理关系、改善和稳定安全生产的良好形势起到了积极作用。但它在适用中遇到的困难也不可忽视，就它在煤矿生产领域的适用而言。主要是与2000年11月1日国务院第号令《煤矿安全监察条例》（以下简称《煤监条例》）的法律协调困难．以及国家煤矿安全监察机构与地方政府各部门的工作协调困难。本文对煤矿生产安全事故调查条例在适用中所遇问题进行研究．以供同仁参考。