简介:人与自然的关系是人类自古以来探讨的一个话题,如何处理人与自然的关系,如何理解和对待自然在很大程度上决定了人类社会发展的价值定位。近代以来,不论是黑格尔还是费尔巴哈,都没有意识到人类的实践活动将人与自然对立统一在一起,他们的抽象自然观中人与自然都是独立开来的,是对人与自然关系的片面认识,从而导致了工业文明时代社会发展的"生态缺位"。马克思的自然观坚持"现实的自然"的基本立场,科学地揭示了人与自然关系的辩证本质,主张实践是中介,自然是前提,人与自然辩证互动,强调应辩证地看待人与自然的关系。因此,我们应走出"抽象自然"的理论和实践困境,从"现实的自然"出发,理性地控制自然,做到人与自然"共生"。同时,理性地反思传统的发展理念所带来的生态影响,重新审视旧工业文明时期唯经济利益至上发展观的片面性,用科学的发展观指导人类改造自然的实践活动,进行文明发展的价值重塑,才能从"生态缺位"走向"生态自觉",并通过构建环保型的生产体系、选择生态化的技术、建立低碳节约的生活方式等"实践觉悟",切实地推进生态文明建设进程,实现人类发展与保护自然的双赢。
简介:改革开放30多年来,中国经济取得了巨大成功,但政治体制改革、文化建设并没有同步跟上,甚至出现了不协调的状况。这就使得社会中涌动并日益高涨的公民诉求,不得不力图通过网络舆论、公共参与、民间自治、申诉上访、甚至群体性事件等方式来予以表达。它所反映出来的公民诉求和价值偏好,与国家的主导取向发生某种程度的游离、乃至冲突,并更多地呈现出一种民间涌动的“自发性生态”,带来了一定的不良后果。因此,就需要深入贯彻党的十八届四中全会《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》精神,将公民精神与品格塑造作为法治文化建设的重要内容,从而使公民精神与品格的“自发性生态”走向“自觉性生态”,为“全面推进依法治国”和“法治中国”建设提供必要的动力和支撑。
简介:摘要任何一个企业的发展都离不开企业文化的传播,每一个企业在成长的历程当中的都有着自己独一无二的发展历史和文化,这些文化沉积下来就是自身独特的企业文化和宗旨。这些企业文化和宗旨是一个企业向前发展的精神食粮,更是增强员工对公司的了解,并树立主人翁意识,可以使员工与企业共进退并走的更加长远。企业在发展过程中必须着力加强伦理道德建设,使得公司的宗旨、使命、精神以及核心价值等可以贯穿整个企业的发展和运作,从而形成员工思想精神上的一致。我国电网公司在发展中一样需要重视企业的文化传播,在激烈的市场竞争当中才能够稳固发展根基,稳定员工工作心态从而促进企业良性循环的科学发展。
简介:党章是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。习近平总书记提出的'三严三实'体现了马克思主义世界观和方法论,是党员干部的为官之道和行为准则,是贯彻落实党章要求的具体化。严以修身作为'三严三实'之首,体现了党员干部干事创业、为官用权的基础,体现了加强党性修养、提升精神境界的严格要求。各级领导干部必须以党章为镜,对照党的纪