简介：＂目标管理责任状＋360度绩效评估＂是高校中层干部考核的新模式。通过进行任期目标管理责任状的制定、目标的实施、目标的考核、全方位的定性评价、反馈辅导等阶段,该绩效考核模式能够有效地管理与监督、激励与约束高校中层干部,督促高校中层干部恪尽职守、开拓创新,全面提高管理水平和服务质量,从而实现学校总体发展目标和提高学校整体管理水平。

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简介：近日，笔者在和一些基层党员干部交谈中得知，有的基层干部一年就要与上级签订十几份责任状，责任状到了泛滥的地步，难怪基层干部有意见。

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简介：各级政府签订的环保责任状将不再是一纸空文。7月31日，国家环保总局局长周生贤表示，国家环保总局将会同监察部门每半年对责任书的完成情况进行督促检查，其结果还要向同级政府和上级环保部门报告，并向社会公布；对于没有完成任务的地区，将按照《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，严格追究有关领导干部的责任。

简介：首先，我代表自治区地方志编纂委员会、自治区地方志办公室对来宾市地方志编纂工作会议的召开表示热烈地祝贺!向获得表彰的来宾市和所属城区、市、县地方志工作先进集体、先进工作者表示热烈地祝贺!向来宾市和所属城区、市、县的修志工作者致以诚挚的问候和崇高的敬意!

简介：1985年南方木材市场开放和森工经济体制改革,使我区森工经济发生了巨大的变化,也给森工行业管理带来了不少困难和问题,有的人甚至对行业管理的必要性产生怀疑。为适应新的形势要求,进一步搞好行业管理,1991年我区森工行业首次实行“责任状”方式管理,从而摆脱了多年困境,跃居全国同行先进行列。1992年我区森工行业继续实行这一有效管理办法,在责任状总目标下,一是以经销为龙头,扩大

简介：为确保安全生产必须狠抓班组安全责任状的落实，江苏大丰供电公司通商供电所深有体会。基层班组的安全管理点多、线长、面广、量大，突发性事故较多。因此班组的安全责任状不能一“签”了之，成为一纸空文。基层班组既然签订了责任状，就要明确责任，使安全生产工作可控、在控。一要把责任状规定的目标和奖惩细节熟记于心，并在工作中坚决贯彻落实，确保安全责任到位。二经常把责任状拿出来看看，做到心中有数，有的放矢地去组织开展实施。三企业主管部门要采取相应的督查措施，进行严格考核。“责任状”能否及时兑现，是企业安全管理的一种检验和肯定，也是对员工一年的安全成绩综合考评。

简介：自治区森林防火指挥部决定从今年开始,打破以往森林防火基础建设平均投资,全面铺开的惯例,先重点后一般,分期分批实现重点森林火险县级单位森林防火基础建设达标。7月4日,自治区森林防火指挥部在南宁举行国家级重点森林火险县级单位森林防火基础建设达标责任状签字仪式。受区森林防火指挥部指挥长龙川的委托,区森林防火指挥部常务副指挥长刘万福代表自治区森林防火指挥部分别与永福、鹿寨、藤县、平南、田林、邕宁、苍梧、横县、上思县和国营雅长、高峰林场等第一批11个国家级重点森林火险县级单位森林防火指挥部指挥长,在《广西壮族自治区重点火险县级单位森林防火建设达标责任状》上签字。责任状规定:1.自治区林业厅补助每个重点火险县10万元,县至少配套资金20万元,用于通讯网、火情监测了望网、扑火机具

简介：一、目标管理责任制的涵义目标管理方法产生于五十年代中期的美国,它一诞生,就被美国、日本以及西欧一些企业界视为一种起死回生的有效手段,而日本在运用方面颇具本国特色,所以取得的经济效果远大于美国.近年来,我国推行的目标管理责任制,注入了新的内容,它对于调动干部职工参加管理,发挥各级管理人员和全体职工的社会主义积极性,提高管理水平和工作效率、社会经济效益等,都起到了积极的作用,显示出巨大的优越性,它是企、事业单位和政府机关人事制度改革的一项综合工程,是领导科学和领导艺术在管理中的具体运用.

简介：9月16日，广西贺州市人民政府召开打击非法采矿专项行动工作会议，研究部署整治稀土等矿产资源开发秩序工作。会上，贺州市毛绍烈副市长代表市政府与各县（区、管理区）主要领导签订了工作目标责任状。

简介：摘要：随着科技水平的迅速发展，人们对于生活品质的追求也提高了一个层面，特别是在提高项目责任目标管理水平上，对建筑企业的施工有了更高的要求。项目责任目标管理是一种很重要的管理方法，有助于提高建筑施工企业在不同环节上的施工效率，提升整个建筑企业的管理水准，对于建筑施工企业的建设有十分积极的意义。本文通过分析项目责任目标管理方法，来推动建筑企业的进步，促进国家建筑行业的迅猛发展。

简介：綦江县委党校在1988年实行目标管理责任制后,由于职责分明,目标明确,奖惩有据,职工奖金拉开了差距,有效地解决了工作量苦乐不均的老大难问题,克服了以往奖金分配上平均主义的痼症,从而调动了科室和职工的积极性和主动性,使党校的教学科研登上了新台阶;图书管理呈现了新面貌;调查研究迈开了新步子;精神文明建设、党的建设和廉政建设、行政后勤管理也都出现了新气象。他们的基本做法是:建立体系,确定项目,严格考核,兑现奖惩。

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简介：前不久,笔者参观了岳阳市邮电局。他们的目标管理,把档案工作渗透到每一个职能科室,每一道工作环节,每一项工程项目。五年三大步,档案室建设共投入资金37万元,达国家一级标准后,还规划“九五”期间投入40万元,建立以档案管理为主的综合信息中心,实现档案管理、企业管理、专业管理、经济情报管理相结合的微机化管理网络。恩格斯曾经指出:“人离开动物愈远,他们对自然界的作用就愈带有经过思考的、有计划的、向着一定的和事先知道的目标前进的特征”(《马克思恩格斯选集》第3集,516页)。目标管理能使预期目的与个体目标有机地结合起来,并有效地调适个体行为,充分调动人们的积极性和创造性。故而目标管理的创始人,美国管理专家彼得·杜拉克在《管理的实践》一书中提出“目标管理与自我控制”的主张。

简介：目标管理……一、什么是目标管理,还是没有回答什么是目标管理,目标管理的理论

简介：对什么是目标管理，目标管理的基本责任，工作目标的制定，完成目标任务的激励进行了简要的分析研究。特别强调制定目标要从实际出发，即具有先进性，又具有可能性，是在现有可用资源、外部环境、人员结构等条件下能够达到的。同时阐明人的工作积极性、创造性是普遍存在的，目标管理的目的是营造良好的空间，尊重和爱护这种积极性、创造性。

简介：摘 要： 目标管理既纠正了“科学化管理”偏重以事为中心而忽视人的一面，也纠正了“人本管理”偏重以人为中心而忽视与事相结合的一面，是一套把事与人很好地结合的现代管理工具。

简介：人的一生需要有许多的目标，有短期的，有长期的。人如果没有了目标，就好像轮船在大海中失去了方向。那么，什么是目标？制定目标时需要注意哪些问题呢？本文通过香港MSI系统领导人对目标管理的浅析，希望能为直销从业者提供一些帮助，清楚如何根据现状去设定可达到的目标，从而让自己离成功越来越近。

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